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저희 회사는 manufacturing 회사이구요 (대충 10B revenue) 저는 회계 부서에 있습니다.
오늘 아침에 CEO 가 meaningful cost reduction 이 있을거란 아주 긴 글을 보내고 바로 좀전에 department meeting 이 있었네요.
지난주만 해도 저희 회사가 medical 쪽에 물건 공급하는 부서가 꽤 크게 있는지라 우선은 people 에는 touch 안할려고 한다고 했는데, 뭐 어쩔수 없는거겠죠 상황이 이러하니-
전체적으로 우선 두달 동안 401k match 없고, merit increase 없고, hiring freeze, 부서에 따라 seperation from the company (-_-), furlough 혹은 20% paycut (그대신 work hours 도 20% reduce) 이라 하네요. 각 부서마다 cost reduction 할당량이 내려왔나봐요.
저희 부서는 워낙 outsourcing 하는 프로젝트가 많아서 그걸 in-house 로 하는대신 paycut 이나 layoff 는 안한다고 해서 한편으로는 다행이기도 하지만 밖으로 돌리던 상당량의 프로젝트를 우리끼리 북치고 장구쳐서 할 생각을 하니 눈앞이 깜깜합니다. 처음에는 20% paycut 될줄 알고, 아 mortgage 회사부터 전화해야겠구나.. 싶었는데, 또 막상 paycut 을 안하는대신 프로젝트가 늘어난다니 그것도 즐겁지는 않네요. 하지만 잡이 있는걸 감사히 해야하는거겠죠?
더 힘드신분들도 많을텐데 한번 주저리 올려보았습니다. 요즘 더이상 안 우울해지려고 노력중입니다ㅠ 모두들 건강 조심하세요.
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36 댓글
hogong
2020-04-02 15:03:40
드디어 올것이 왔네요. 저의 회사도 프린팅 미디어 비지니스인데. 똑같이 왔더라구요. 2w paid leave 그후는(non-paid), postponed merit increase, hiring freeze. non-exempt 인경우는 unpaid-leave, medical benefit 은 주고. 다행인건 저희쪽은 ciritial business(money making department)라서 아직은 바뀐게 없습니다만..... 앞으론 모르죠.....
앞으로 electrician assistant나 할까도 생각중이에요. electrician 도 은근히 평생돈벌이로 할만한거 같아요 이힘든 시간을 이겨나갑시다..!!!
엘모럽
2020-04-03 08:29:44
비슷한곳이 많은가봐요 ㅠ 저는 사실 몇주있다가 올줄 알았는데 아니였나 봅니다; 능력이 되신다면 다른 커리어 해보시는것도 참 좋겠네요. 능력자! 응원의 말씀 감사합니다 hogong 님도 화이팅입니다!
스시러버
2020-04-02 15:07:45
저희도 하이어링 전부 프리즈되고 와이프네 회사는 오버타임 금지되었네요....
엘모럽
2020-04-03 08:31:12
그러시군요 - 다들 비슷한가봐요 ㅠ 저희는 다음주에 새로운 스텝이 하나 들어오기로 했는데 이 판국에 어떤 식으로 진행될지 잘 모르겠습니다;
정혜원
2020-04-02 15:09:22
저희는 고위직은 salary cut
나머지는 상황봐서 furlough
엘모럽
2020-04-03 08:31:50
저희 회사 고위직들은 어떤식으로 됐는지 진심 알고 싶습니다 -_-;
캠핑
2020-04-02 15:35:07
보잉도 공식 발표 했습니다.
https://www.barrons.com/articles/boeing-laying-off-workers-covid-19-caronavirus-aerospace-airlines-51585834982
이번달 분기 실적 발표 하기전까진 우선은 솎아 내기 시작하지 않을까 싶네요.
엘모럽
2020-04-03 08:36:24
그쪽 인더스트리는 더 힘들겠어요. 저희회사도 어제 뉴스기사 떴드라구요. 워스트 케이스로 revenue 가 반으로 내려갈거 같다는데, 코로나 초창기때는 우리 컴퍼니는 financialy solid 하다고 그러더니 지금은 상황이 너무 안 좋아지니 ㅠ
내팔자에
2020-04-02 15:53:18
저희도 월요일에 Skype으로 Town Hall meeting을 한다는데, 한편으로 마음이 많이 불편하네요..
엘모럽
2020-04-03 08:39:13
저도 어제 미팅 잡혔을때 어이없게 뛰고있는 제 심장을 발견헀습니다(?) 더군다나 동료들이 흉흉한 소문을 들려줘서 -_-... 내팔자에 님 월요일 미팅 잘 진행되길 바라구요 우리모두 화이팅이요ㅠ
만두랑국수
2020-04-02 15:53:35
힘내세요! 20% paycut된 1인입니다 ㅜ
말씀하신대로 안 우울해질려고 힘내고 있어요..아직은 일할수가 있다는 거니깐요..
코로나 이후에 닥쳐올 무시무시한 상황은....일단 무시하렵니다 ㅜ
엘모럽
2020-04-03 08:40:57
에고 ㅠ 그러시군요 ㅠ 만두랑국수님 힘내십시오! 혹시 사정 좋아지면 회사가 못주던 20% 한꺼번에 주지는 않을려나요? (defer 개념으로....)
맞아요 아직 일할수 있는게 어디예요. 저는 3주쨰 재택근무중인데 애들때문에 너무 효율이 떨어져서 몇달뒤에 복귀하면 진짜 개고생;할거 같습니다 ㅠ
헬멧
2020-04-02 16:33:50
지역은 달라도 같은 회사 다니시는거 같네요. 전 지금 제 팀에 3명 뽑아야하는데 한명이라도 채워넣을수 있을지 걱정이네요.
엘모럽
2020-04-03 08:44:18
정말요? 저희회사에 마모인이 있다니 너무 반갑네요! 저는 헤드쿼터에 있어요. 여기 건물은 한국인은 커녕 중국인도 흔하진 않더라구요 ㅠ 저희회사 2019년에도 merit increase freeze 였는데 그 회사인가요; 풀리자마자 다시 freeze 라니 우울하네요 ㅠ 저희팀도 이틀전에 job positng 두개 나갔는데 다 홀드됐어요 ㅠ 헬멧 님도 힘내세요!
헬멧
2020-04-03 16:27:07
네 맞아요. 99.9% 같은 회사에요. 사실 너무 정보를 많이 주셔서 성함이 뭔지도 알거 같아요 ;; 파이팅 하세요!
엘모럽
2020-04-05 20:44:04
저런... ㅋㅋㅋ 그런가요? ㅋㅋㅋ 저를 알아내시면 진짜 대단하십니다 ! 헬멧님은 저희쪽 동네에 안 계신거죠?
헬멧
2020-04-05 22:21:58
네 다른 동네에 있어요. 쪽지로 남겼어요.
간큰고등어
2020-04-03 08:48:48
아직 안짤리고 페이컷없는게 다행이긴하지만 이와중에 저희 회사는 고위직들만 줄줄이 승진 발표 나오고 있네요. ㅜㅜ
재마이
2020-04-03 09:28:26
그건 누군가 짤렸단 뜻이기도 하지요 TT
엘모럽
2020-04-03 09:36:57
재마이 님처럼 그런 상황일수도 있겠네요. 그래도 다들 어려울때 이런 발표가 줄줄이 나오면 참 힘 빠지죠; 저희 회사는 작년에 망할 tariff 때문에 또 상황이 안 좋아서 프로모션도 다 딜레이되고 그랬는데 (적어도 저희 부서에서는) 윗선 VP 들은 승진들 잘만해서 참 뭥믜 했던 ㅠ 그쪽도 뭔가 제가 모르는 뒷이야기들이 있겠지만 힘이 빠지긴 해요. 그런데 이렇게 안 짤리는게 다행인 시기가 올줄이야.. 진짜 상상도 못했네요.
날아날아
2020-04-03 09:35:01
학교들도 마찬가지에요. 저희 학교도 이미 서류에 싸인한 경우가 아닌 하이어링 전부 프리즈 되었어요. 저희 분야는 지금에서야 온싸이트 끝내고 회의해서 구두 오퍼 나갈랑 말랑 하는데 프리즈 걸렸네요...
삐약이랑꼬야랑
2020-04-03 12:00:16
날아날아님, 혹시 사립인지 주립인지 여쭤봐도 될까요?
날아날아
2020-04-03 12:45:11
주립이에요~
삐약이랑꼬야랑
2020-04-03 14:39:38
아.. 주립도 프리징 되는군요..! 감사합니다! 더 불안해지네요.. ㅠ
사나이유디티
2020-04-08 08:02:08
전 이번에 주립에서 사립으로 옮기는데 싸인은 이미했지만 걱정은 되네요. 지금 있는 학교 5월 학기 끝나는 시점에 맞춰 사직서 제출을했는데 말이죠 ㅠㅠ
정현선
2020-04-03 10:22:26
저희는 고위직은 보너스의 25% 삭감,
전직원 연봉 동결, hiring freeze, 401K 매칭 없음으로 가던데..
제가 꼬인걸수도 있으나..
고위직들이 보너스를 아예 안받는것도 아니고.. 연봉 100% 삭감도 아니고..
자신들의 보너스 25% 덜 받는다라고 하는게 영 거슬리더라구요.
예전엔 제 포지션도 보너스 받는 위치였지만 고위직들이 못 받는걸로 변경 해서 더이상 보너스가 없는데..
이 회사 역사상 100% 보너스 나온 적이 없거든요.. 시장 상황에 맞춰 prorate 해서 줬었는데.. 80% 이상 받으면 잘 받은거고.. 잘나오면 90, 평균적 80%
상황이 안좋을땐 75% 받은거 같은데.. 보너스 25% 삭감은 그냥 받던대로 자기들은 받겠다는 소리 같아서..
(현찰 쌓아둬야 한다고 직원들 401k 매칭 없애고 연봉은 동결하면서)
아마 조만간 layoff 도 할듯 해요.. Q&A 에 Will there be layoff? 라고 자신들이 질문을 써놓고
미국의 상황이 악화되면 고객의 상황이 악화되고 우리 또한 그럴거다 라는 답을 써놓은것이..
layoff 하겠다고 돌려 말하는 거겠죠..
재마이
2020-04-03 11:37:51
어휴 401K 매칭 중지는 회사의 현금이 말라가고 있다는 메시지인데 보너스를 받겠다는 건 넘 심한데요.... 주총도 다 고위직이 좌지우지 하고 있으니 이걸 나두는거겠죠?
toycrane
2020-04-03 13:44:57
저희 회사도 고위급 임원들 3개월 salary cut, 전체 직원의 10% 3개월 무급휴가네요. 우리팀도 피해가지는 못했습니다. 인턴 1 + 최근 하이어된 2 해서 3명 무급휴가네요.
3개월 무급 휴가기간 동안 회사 베네핏은 그대로고 컴도 그냥 가지고있으라네요 일만 하지 말라고 합니다.
그리고 오버타임 금지 입니다. 모든 하이어링도 중단한답니다.
엘모럽
2020-04-05 20:46:01
근데 궁금한것이.... 보통 이러상황이 되면 새로 들어온 사람부터 짜르던지 무급휴가 시키나요? 다 케바케인가요? 많이 경험/목격을 못해봐서 늘 궁금했어요...
삼발이
2020-04-05 22:16:29
회사마다 다르겠지만, 저희 회사 같은 경우 일단 입사 1년 미만은 못짜르게 되있고요... 2008년 같은 경우엔 경력, 업무 성과 상관없이 레비뉴 작거나 미래 없어 보이는 사업부/그룹을 통채로 날리더라구요. 전 반도체입니다. 저희는 아직까진 다행히도 여름 인턴도 계획대로 하고 크게 변경은 없네요
toycrane
2020-04-05 23:57:01
저도 잘 모르겠습니다. 저희팀은 그렇게 되었네요. 다른팀은 모르겠습니다. 아무래도 케바케아닐까요?
피넛버터
2020-04-08 08:38:53
저도 이 부분이 궁금했는데, 저희 회사에서 이번에 layoff 되신 분 들 보니 직급, 경력, 들어온 년도등 모두 제각각이더군요. 다른 회사들은 어떤가요?
땅부자
2020-04-05 20:59:16
철밥통공무원인줄 알았는데 20% 페이컷 받았습니다. 뭐 그만큼 일 덜하지만요. 하이어링 프리즈에 오버타임 금지인건 좀 됐는데 이번주부터 페이컷 추가요violino
2020-04-05 21:04:46
저희도 무급휴가(furlough) 발표났어요. 기술개발쪽은 괜찮으려니 했는데, 전혀 아니네요. 수만명을 한번에! ㅠㅜ
Wolverine-T
2020-04-08 07:43:58
코로나 사태가 길어지니 이제 Tech 회사들도 조금씩 pay cut 또는 furlough 가 늘어나네요. 테슬라도 2분기 끝까지 Salaried 는 paycut, hourly 는 furlough 한다고 메일보냈다고 합니다ㅜ
https://www.cnbc.com/2020/04/08/tesla-will-slash-employee-pay-furlough-hourly-workers.html
쭈욱
2020-04-14 10:05:32
웅쓰님 글 댓글에 보니 주에따라 다르지만 무급휴가 (furlough) 도 UI benefit 이 된다고 하네요