안녕하세요~! 마일과 관련없는 질문 이지만, 회사 생활 하시는 마모님들께 조언을 구하고자 글 올려봅니다.
휴가와 sick leave에 대한 건데요. 예전에 다니던 직장에서는 휴가 일수가 넉넉했고 (20일) 대신 sick leave가 unlimited로 붙어서 sick leave를 거의 사용할 일이 없었습니다.
현 직장은 휴가 일수가 12일이고, sick leave가 9일로 정해져 있습니다. 다음해로 넘기는게 가능하구요.
직장 경험이 많았던 몇몇 친구들이, 회사들이 (재정상, 회사 계획상) 휴가 일수를 적게 해 놓고, 대신 sick leave를 주는거다. 라는 말을 했었어서 잘 찾아보지 않고, sick leave도 휴가처럼 쓸수 있겠거니.. 했는데요, 막상 연말에 휴가를 쓰려고 보니, sick leave를 휴가로 사용해도 되는건가.. 하는 생각이 문득 드네요.
휴가일수가 좀 모자라서 sick leave를 이틀정도 쓰려고 했는데, 이게 괜찮은 것인지 아닌지 잘 모르겠습니다. 인터넷을 찾아봐도 잘 모르겠네요. 물론, HR이나 매니저랑 이야기를 해야 하는게 정답이겠지만, 그전에 좀 분위기를 알고 이야기를 해 보고 싶어서요. 회사 경험 많으신 마모님들의 조언 부탁드려봅니다.