안녕하세요...
너무 답답해서 구글을 한참 해봐도 원하는 답을 찾을수가 없어서, 혹시 이런거 아시는 분 계실까 문의드립니다. ㅠㅠ
회사에서 회사 사정에 의해 특정기간에 (i.e 2020. 2월) 연간 휴가에서 4일을 제외하고 모두 소진하라고 강제하겠다는데...
이게 합법적인건가요? ㅠㅠ
전 이미... 내년 5월 (대만), 9월 (한국) 여행 계획을 완료하고... 발권과 호텔 예약도 다 마쳤는데요.
지금 저희 사무실은... 갑자기 폭탄이 떨어져서 다들 여기저기 전화해서 알아보고 있는 중입니다.
저도 답답한 마음에 문의드려요.. 이게 말이되는건지, 너무 황당합니다. ㅠ
혹시라도 도움될만한 내용이나 노동법 변호사 아시는 분 계시면... 부탁드립니다.
감사합니다.