안녕하세요. 올 8월 아이 탄생을 앞두고 질문이 있어 글을 올립니다.
먼저 저희 부부는 둘 다 resident alien 이면서 F1 visa holder 이고, 아이는 시민권자가 될 예정입니다.
아이가 태어나면 초기 몇주간 postpartum doula 이후에는 nanny 를 고용해서 육아 도움을 받을 계획을 하던 중에, Child and Dependent Care Credit 에 대해서 알게 되었습니다.
그리고 세금 보고 시 caregiver 의 TIN 또는 SSN을 입력하는 등 조건을 갖추면, 저희 가정이 해당 credit 을 claim 할 자격이 되는 것을 확인했습니다.
여기까지는 그리 복잡하지 않았는데… 이후 좀더 알아보다 보니 Household employee 를 고용해서 쿼터 또는 연간 일정 금액 이상을 임금으로 지불하면, 제가 employer 로서 몇가지 tax 를 지불해야할 의무가 있고 그것을 보통 nanny tax 라고 부른다는 것을 알게 됐습니다.
물론 직접 할 수도 있겠지만, 일정 fee 를 내면 그러한 tax 보고 관련 준비를 대신해 주는 업체들 (Care.com HomePay, GTM payroll, ADP 등) 도 있더라구요.
여기까지 알아보고 궁금한 것들이 많이 생겼는데, 이에 몇 가지 질문을 드립니다.
1. 제가 Child and Dependent Care credit 을 받을 수 있으려면, caregiver 의 협조 (TIN 또는 SSN 제공, 세금 보고 동의 등) 가 필요할 텐데요. 사람마다 다를 것 같긴 한데, 미국에서 nanny 또는 doula 로 일하시는 분들은 보통 세금도 적법하게 내면서 일하시나요 아니면 under the table job 이 보통인가요?
2. 1번과 관련해서, 혹시 해당 caregiver 가 세금 보고와 관련해서 협조를 잘 해주지 않아도 (TIN 이나 SSN 를 알려주지 않는 등), 제가 Child and Dependent Care Credit 을 받을 수 있을까요? IRS 의 관련 문서에 따르면,
Due diligence. If the care provider information you give is incorrect or incomplete, your credit may not be allowed. However, if you can show that you used due diligence in trying to supply the information, you can still claim the credit.
라고 나와있어 가능할 것도 같은데, 실제로도 경험이 있으시다면 공유 부탁드려요.
3. 역시 1번과 관련해서, 세금 보고 없이 Unreported employment를 원하는 분들도, 시급을 올려주면 세금 보고를 정상적으로 하면서 일하기도 하나요? 그럴 경우에 보통 시급을 얼마를 더 줘야 한다고 예상하면 될까요?
4. Nanny tax 준비를 대신 해주는 업체 추천해 주실 수 있나요?
학교에만 있어봐서 미국 사회(?)를 잘 모르고, 육아도 처음이라 궁금한 것들이 많습니다. 경험 있으신 분들의 댓글과 조언 부탁 드릴게요. 감사합니다!