안녕하세요.
회사 지원 영주권 EB2 PERM 진행중 회사내 promotion 관련해서 질문글 올립니다.
현재 STEM OPT 1년 10개월정도 남아있고 올해 2022년 4월말쯤 개인 변호사와 NIW I-140 petition filing 마쳤고 비슷한 시기에 회사 지원으로 PERM 시작, 현재 prevailing wage determination filing 한지 두달 조금 넘었습니다. NIW 와 PERM 타임라인 비교는 추후에 승인 결정되는것이 있으면 새로 글을 올릴 예정입니다.
제 질문은 perm에 관련된 것인데요. 회사에서 일한지는 1년 조금 넘었고 지금 mid-year review 기간이라 프로모션에 대해 매니져와 상의했더니 아직은 조금 이르고 end of year review기간에 프로모션 해주겠다는 긍정적인 답변을 들었습니다. 제가 마음에 걸리는건 지금 pwd가 승인까지 보통 6개월 걸려서 제 케이스는 10월이나 11월쯤 결과가 나올걸로예상되고 그 후 2개월 광고기간 그리고 perm을 신청하면 그게 또 6개월, 그래서 내년 6-7월쯤 perm 이 승인이 될것 같습니다 (모든게 잘 되서 audit없다는 가정이겠죠). 그럼 만약에 내년 초에 프로모션 기회가 있으면 그때 여전히 perm이 pending 일 확률이 거의 90프로 이상이기 때문에 제가 회사 HR 영주권 담당자에게 만약 프로모션을 받으면 pwd부터 포지션 광고, perm까지 다시 시작해야하냐고 물었더니 만약 job description에 조금이라도 변화가 생기면 (years of experience 등등), 처음부터 다시해야하니 자기는 job title 에 변경이 생기는건 추천하지 않는다는 부정적인 답변을 들었습니다. 한가지 의아한건 프로모션을 받더라도 포지션이 AAA I 에서 AAA II 로 변하는것일뿐 job responsibilities 에는 크게 변화가 없는데도 말이죠. 근데 일단 perm이 승인되면 프로모션 받고 i-140 단계에서 수정할 기회가 생긴다고 하네요. 제가 올해 h1b가 안되었고 내년에도 안된다는 가정하에 STEM OPT 남은기간이 2년 미만으로 영주권까지 약간 타이트한상황이라 조금더 보수적으로 답변을 해준것 같습니다. 회사변호사는 제가 직접 물어봐도 답변도 없고 HR에서 해준 얘기에만 의존해야 하는 상황이라 혹시 PERM 진행중 promotion 받으신분들 어떻게 진행되었는지 정보를 얻고자 질문 올립니다.
가장 이상적인 시나리오는 perm이고 뭐고간에 NIW가 빨리 승인 되어서 스폰서 없이 자유함(?)을 누리는 것이겠지만 NIW 도 얼마나 걸릴지 모르고 승인된다는 100% 개런티도 없기 때문에 최악의 경우 PERM 영주권만 바라보게 되고 앞으로 2년동안 프로모션 없을수도 있어 조금 찝찝하네요.
어떤 경험이나 조언도 감사히 받겠습니다. 빨리 둘중 하나가 승인되어서 각각의 장단점/타임라인 업데이트 할날이 왔으면 좋겠네요 :)