일하는 직장에서, 은퇴 플랜으로 Pension 과 ORP (401k 같은 플랜) 옵션 두 가지가 제공 하고 있습니다. 인터넷을 통해서 보니, 둘다 장단이 있는것으로 이해 하고 있습니다. 여러분들은 어떤 은퇴 플랜을 어떤 이유로 더 선호하시나요?
Pension 경우에는 보통 매년 몇%를 쌓는지가 있고 Vesting period도 있어서 잘 고려해보셔야 해요.
답변 감사합니다. Excel 같은걸로 정확히 비교 하고자 여러모로 검색해 봤는데, 정확한 정보를 찾지 못해서, 선택하는데 좀 어려움을 겪고 있습니다.
내가 콘트롤 할 수 있는 ORP / 401k / 403b 를 더 선호합니다.
실제로 지난 UA 사건을 보면 회사가 어려워 졌을 때 Bankrupcy 이용해서 Pension 줄이고 취소했거든요.
아래 Can you afford to retire 영상에 관련된 이야기가 나옵니다.
Dave Ramsey - Pension vs 401k
https://www.youtube.com/watch?v=t8zjJ_GHM0U
PBS Frontline - Can You Afford to Retire
https://youtu.be/dKlSOi5f6tQ?si=6FwixRAvEiPd1I94&t=382
PBS Frontline - The Retirement Gamble
https://www.youtube.com/watch?v=lkOQNPIsO-Q
PBS Frontline - The Pension Gamble
https://www.youtube.com/watch?v=_r0htm5uHPQ
의견 감사드립니다. 주신 정보 찬찬히 살펴 보도록 하겠습니다. Bard 님 감사합니다.
주립대에서 일해서 비슷한 옵션이 있었습니다. 베스팅 기간 때문에 거기서 은퇴하시거나 오래 일하실거라 생각하면 펜션도 괜찮을거같은데 (Bard 님이 얘기해주신 부분까진 사실 생각하지 않았습니다) 저는 앞일을 몰라서 (듀얼바디 이슈도 있고) ORP 로 하고 있습니다. 지내다 보니 ORP 에서 펜션으로 전환 가능하다는 연락이 가끔 오기도 하더군요 (즉, 첫 선택이 완전 irrevocable decision은 아니라는 거죠. 물론 이렇게 해서 바꾸고 나면 번복 불가능하다고는 합니다 주마다 직장마다 다를수도 있을것같습니다. 아래 소서노님 댓글 보고 혹시 잘못된 정보일까 하여 지워둡니다. 저는 SC 에 있습니다. 저희 경우는 ORP 인롤한지 1~5년 사이에 한번 변경 기회가 오픈인롤먼트 기간 (연초)에 주어진다고 하네요. 그나저나 반대 방향으로는 안되는거같기도 하네요!). 아직 취직한지 몇년 안돼서 이게 잘한 결정인지는.. 나중 되어봐야 알겠죠? ㅎ;
보통은 펜션 or ORP 첫 결정이 irrevocable인데 일하시는 곳이 예외인 경우 같네요.
저도 처음에 그렇게 생각했었어요. 저희 주가 이상한 (?) 주일 가능성 아주 높습니다 ㅋㅋㅋ 댓글 고쳐놔야겠어요. 주마다 다를 가능성이 높은거같네요!
이상한 주가 아니고 대법원 판결이 난 걸로 압니다. 저도 CT주 교육계인데요. 처음 hire되었을 때 무조건 401a (=401K) 같은 alternative retirement plan 밖에 선택권이 없다가 몇 년 후 법원 판결이 나와서 (선택권을 주지 않고 일방적으로 선택하라고 하는 것은 위법...) 1 타임 irrevocable로 변경 할 기회를 줬습니다. 그 때 저도 401a에서 pension으로 갈아 탔어요. 대신 차액을 추가 납입하는 조건이였습니다.
주립대 근무 이시면 state employees 이시니까 주정부 홈피 retirement 쪽 들어가 보세요. 보통 state gov산하 다른 agency로 옮겨도 retirement plan을 이어가는 걸로 압니다.
보통 한 주에 주립대가 여러개죠. CT주는 주립대가 6개 & 커뮤니티칼리지 & BOR 모두 이동시 pension 이어 갑니다.
특히 교육계는 403b도 있기 때문에 제 경우에는 pension & 403b 같이 가져가고 있어요
오오 그렇군요. 많이배워갑니다!! 감사합니다.
스테이트 마다 베스팅 타임 채우면 은퇴 후에도 헬스 베네핏 주는 주도 있는걸로 압니다. CT state gov는 현재, 15년이상 베스팅 타임 채우면 메디칼 인슈런드 죽을 때 까지 커버 가능합니다. 그것도 한 번 알아보세요. 은퇴계획에 도움이 많이 됩니다. 그래서 많은 사람들이 이직을 해도 gov산하 기관으로 이직 하려고 합니다. 은퇴플랜 그대로 가져갈 수 있거든요
Nj에 이 있는 주립대인데 팬션은 없고 401a 밖에 선택권이 없어요. 주마다 디른거 같습니다.
뉴저지는 그렇군요 ㅠ. 주마다 다른가 봅니다. NJ 주립대는 베스팅 타임이 몇 년 일 때 메디칼 인슈런스가 은퇴 후에도 커버가 되나요?
둘다 하는 옵션은 없나요? 저는 7년째 직장에서 펜션 + 401 비스무리한 403 하는데 둘다 하고 있거든요.
나한테 더 많이 주는 거요 ㅎㅎ
둘 중 하나만 선택이면 401 매치와 펜션에 적립(?)되는 거부터 볼 거 같네요.
다만 위에 언급되었듯이 베스팅 기간을 보셔야 합니다.
펜션뿐 아니라 401k도 매칭의 경우 근무 몇 년 이상해야 나갈때 매칭 받은 거 다 가지고 갈 수 있어요.
사실 정답은 케바케라 단순하게 비교질문 해서는 답이 안 나올 것 같습니다.
둘 다 받을 수 있는 경우 제외 ㅎㅎ
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