4/16 일단 가채점입니다. 다른 디테일이 추후 더 나와 더 틀리는 내용이 나오면, 줄긋기 하겠습니다.
Category 제도 를 없엘꺼라고 예측한게 빗나가서.. 나머지 쫘르르 다 틀렸네요.
March Madness 1라운드에서 UMBC에 버지니아가 진 느낌 -_-;;
크레딧 카드 발표시점은 말할것도 없고요.
'구라' 옮겨주시기 기대하겠습니다. ㅋ
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발표를 하루 반쯤 남긴 시점에서 제가 예상하는 16일 발표 내용 적어봅니다.
이미 Leak 된 내용만 넣으면 너무 밋밋할까봐, 일부 디테일은 희망사항으로 적은것도 없지 않고요.
틀리길 바라는.. 비관적으로 보는 부분도 좀 넣었습니다.
예측이라고 마구 지르는건 아니고, 나름 SPG Loyalist 입장에서 납득 가능한 선을 지키려고 했고요.
개인적인 관심사인 호텔경영(Property Operation)측면에서 프로그램 변화를 어떻게 받아 들일지를 많이 고려했어요. (어짜피.. 돈이 되야 뭘 하는거니까.. ^^;;)
반대 예측, 지적 모두 환영하고요. 가능하다면 그렇게 생각 하시는 이유도 같이 적어주시면 정말 정말 감사 하겠습니다.
아직 감이 안와서 빼먹은 부분도 많은데.. 예상 하시는것 있으면 그것도 올려봐 주세요.
밑의 내용은 어디까지나 제 예상입니다. 재미로만 보시고, 틀려도 책임 못져요!! (참고로 올해 March Madness 반타작도 못한 똥손입니다)
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0. 4월 16일 동부시간 오후 4시 반
- No Doomsday
- members.marriott.com 웹 페이지, 개편 프로그램 안내 페이지로 리뉴얼.
- 개편되는 메리어트 리워드(MR)에서 기존 SPG 프로그램 흡수 방식.
- 통합 프로그램 명칭은 메리어트 리워드로 유지. 내년 상반기에 새 프로그램 이름으로 리뉴얼.
1. 통합 프로그램 8월 1일 시작. (실질적 포인트 Devaluation 시점)
- Marriott.com으로 웹사이트 통합. (spg.com 접속시 redirect)
- 웹 예약 시스템 및 Customer Service Call Center, 메리어트로 통합
- 포인트 1:3 비율로 강제 전환.
- 새 Tier Status 시스템 적용.
- SPG/Marriott 2018년 투숙기록 (QN) 합산
- Lifetime 투숙기록(QN) 합산.
- 10pts/$1 (Base Point)
- MAGC: 1000pts / 500pts (full/low) (4/16/18 판단유보)
- BRG/LNF: 25% off or 5000pts 중 택1. (4/16/18 판단유보)
2. 프리나잇 제도 전체적인 개악
- Dynamic Pricing 도입, Category 폐지
- Top Ceiling @ ~125k pts/night, 넘사벽 리조트 어워드 사용 현실화 (4/16/18 판단유보)
- 아주 싼 호텔, 아주 비싼 호텔로 포인트 사용처 양극화 현상 (판단유보)
- 기존 발급 숙박권, 유효기간까지 honor. (8월 1일 기준 Property Category 적용)
- 기존 발급 숙박권 포인트로 conversion 가능
- 기존 발급 숙박권을 발급 프로그램 이외 Marriott/SPG/Ritz 교차 사용시엔 포인트로 conversion 후 가능
- 숙박권 유효기간 연장 불가원칙 (케바케 타임쉐어 소비자 예외가능)
3. 마일리지 트랜스퍼 / 날고자고 개악
- UA 이외의 마일리지 트렌스퍼는 있으나마나한 수준으로 개악.
- 메리어트식 (숙박권제공) 날고자고 폐지.
- SPG식 (날고자고 신청시 호텔예약 필수, 일정 변경시 멤버 손해) 날고자고 유지.
4. Tier Benefits
- 100QN + 200k base pts ($20k): Ambassador (P100) - Ambassador service, UA Gold, Hertz President's Circle, Guest of Honor (...)
- 75QN: Platinum Premier (P75) - 100% Bonut Pts, Full Breakfast, Welcome Gift, Your24 Early Check-in, Suite Upgrade award 4장 (Hyatt GSU 방식), UA Silver
- 50QN: Platinum (P50) - 50% Bonus Pts, Lounge Access or Continental Breakfast, Hertz Five Star
- 25QN: Gold - 20% Bonus Pts, Late Checkout, Preferred floor
- 10QN: Silver - 10% Bonus Pts, Priority Check-in line, (...유명무실 Tier)
5. Lifetime Tier
- Lifetime Platinum Premier (LTP75) - 750QN, 2M Base Pts, P75와 Suite Upgrade Award외 동일혜택 (4/16/18, 현 Marriott LTP -> Grandfarther 외 신규 불가)
- Lifetime Platinum (LTP50) - 500QN, 1.6M Base Pts, P50와 동일 혜택
- Lifetime Gold (LTG) - 250QN, 1.2M Base Pts., Gold와 동일 혜택.
6. Tier Matching/Grandfather
- Marriott Plat Premier, SPG P100 -> Ambassador
- Marriott Plat, SPG P75 -> P75
- Marriott Gold, SPG Plat -> P50
- SPG Gold -> Gold
- Marriott Silver, SPG Plus -> Silver
<Lifetime Tier>
- Marriott LTS/SPG LTG -> LTG
- Marriott LTG/SPG LTP -> LTP50
- Marriott LTP -> LTP75
7. Co-Brand Credit Cards
- 4월 16일 Presentation에선 특별한 언급 없을 것.
- 올해 여름 디테일 루머 돌고, 3/4분기부터 발급 시작예상
- Premium (Amex), 연 회비 $450-500, Platinum (P50) 혜택, Priority Pass, GE/TSA Pre, $300/yr Marriott Credit. 15QN,
5pts/$1 Regular Spending,
5pts/$1 Travel Category Bonus,
5pts/$1 Additional Bonus for Marriott Property (=15pts/$1 spend at Marriott)
- Regular (Chase), 연 회비 $80-100, Silver Tier, 5QN,
5pts/$1 Regular Spending,
5pts/$1 Bonus at Marriott Property
8. Amex Premium Segment Charge Cards Beneft
- Amex Platinum -> Gold Tier
- Amex Centurion -> P75 Tier
와 자세히 따져 보셨네요. 저도 3번 정도까진 생각해 봤는데 대충 비슷한 것 같아요. 마일리지 트랜스퍼의 경우는, 당장은 요구 최저 포인트를 높이거나 +5000 보너스를 없애고 (아니면 둘 다), 프로그램 자리 잡으면 말씀하신 대로 전환율을 극악으로 바꿀 것 같습니다.
일단 1:1 전환이 안되는건 Marriott 포인트가 SPG포인트 보다 value가 낮기 때문에 ㅋㅋ 이거 전환표 손봐야하는건 기정사실인데요.
어짜피 손 대야 하는거... 손 보는김에, 협력 관계 계약같은 피치못할 사정 아니라면 굳이 conversion ratio를 좋게 둘 필요 있을까 싶었어요.
SPG에서는 DL, EK, MU랑 crossover partnership 있으니.. UA외에 이들 항공사 정도 놔둘 수도 있겠다도 생각도 해봤는데.. 깔끔하게 UA 하나만 냅둔다로 예상해 봤습니다. 개인적인 바램으로는 다른거 다 나빠져도 KE, OZ 전환률은 좀 좋게 냅뒀으면 좋겠죠 ㅠㅠ
넵 저는 어디까지나 전환 러시를 막는다는 차원에서 그렇게 생각했고요, 프로그램 개편하는 김에 바꿀 가능성도 충분하겠지요. KE도 KE고 모을 방법이 정말 없는 OZ는 정말 안 건드렸으면 좋겠습니다...
성지가 될것인가....
아멕스 프리미엄 저렇게만 나오면 엽니다
'구라' 분류 지정가능성 농후합니다. ㅋ 선택 가능했으면 알아서 미리 지정하려고 했죠 -.-
숙박권 연장안해줄수도 있다는걸 생각못했네요. 7일숙박권 포인트로 바꿔주는거야 지금도 가능한데 (45000점) 아직 쓰지못한 7일숙박권 두개나 있어서요... 아무쪼록 내일 다들 굿럭입니다.
메리어트 입장에서 보면 숙박권은 다이나믹 프라이싱 도입 정착에 걸림돌이라.... 어떻게든 빨리 털게 만들려고 하지 않을까 상상에서 저리 예측 해봤습니다.
어찌 기존에 풀은 숙박권을 적용시켜줄지... 내일 굿럭입니다!!
티어 매칭이 애매 할 걸 같아요.
M gold 랑 S gold를 지금은 매칭이 되는데... 그걸 다르게 안 해 줄꺼 같아요.
S gold -> P50 아닐까 하는데요....
5월까지 M 플랫 채린지중인데.... 어떻게 될지.....
역시... 계속 해주던거 안해주면 반발이 크겠죠?? ㅠㅠ
하얏처럼 통 크게 이미 메칭된건 다음 년도까지 아너 해줌 좋겠네요.
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메리어트에서 spg 회원들을 다 껴안기 위해서는 그게 좋긴 할텐데요.. 개악은 기정사실로 보고, 어디까지가 용납 가능한 마지노선인가에서 티어 베네핏 받고, 마일리지 파트너 주기... 타협선이 적절하겠다 예측해봤어요.
제 우승 예측팀은 1라운드서. 16번 시드에게.. ㅠㅠ
이미 동일레벨 매칭해온 이상 티어를 저렇게 크로스해서 주진 않을것 같구요 양체인 숙박수에 따라 플랫 이상에서는 75, 100을 다르게 주지 않을까 싶습니다.
제 갠적욕심으론 올해는 티어 달성이 어려울거같아서 파격적으로 지금 티어를 2020년까지 유지시켜줬으면 하는 아주 사악한 이기심이 있네요 ㅋㅋㅋㅋ
아멕스 프리미엄카드 저렇게 나오면 바로 열겠습니다...
저도 이미 매칭 완료된 분들에게 2020년 2월까지 까지 honor 해주었으면 하는 바램입니다. 하얏은 이듬해 Explorist 뿌렸는데 그쯤 통 크게 못안아줄까 생각도 들고요. ㅎ
아멕스 프리미엄은.. 저리 써놓고 보니, 왠지 내년이나 되야 나오지 않을까 싶기도 해요 -.-;;;
내년에 프로그램 이름 바꿔 리뉴얼 할거라면.. 왠지 올해 카드 상품 출시는 헛발질 같기도 하고요.
힐튼 Aspire 경우를 보면.. 우리 마적단은 베네핏...보다 싸인업 보너스가.... 더 중요하다는..... ㅠㅠ 평생 한번 문구 때문에 ㅠㅠ 흑 ㅠㅠ
일단 저와도 많이 겹치시네요. 저는 메리엇 날고자고는 유지될거 같다에 한 표를 던지고 일단 좀 지켜졸까... 하고 고민 중이지요. 어려워요 ㅜㅜ
티어는 지금 골드는 플랫 50으로 올려주지 않을까 예상중입니다... 만 어찌될련지 ㅜㅜ 메리엇 프리미엄은 아마도 애스ㅠㅏ이어와 비슷하지 랂을까 싶네요. 플랫 50의 가능성도 높고요
왕초보 질문요.
통합 프로그램 8월 1일 시작. (실질적 포인트 Devaluation 시점)
- Marriott.com으로 웹사이트 통합. (spg.com 접속시 redirect)
- 웹 예약 시스템 및 Customer Service Call Center, 메리어트로 통합
- 포인트 1:3 비율로 강제 전환. 이라고 되어 있는데요.
그럼 8월1일이 지나도 지금처럼 SPG포인트를 메리엇으로 3:1 전환이 이루어진다는 뜻이죠?
그러면 지금 미리 SPG포인트를 메리엇으로 바꿔놓지 않아도 되는건가요?
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