이거는 정말 case by case 고요. position과 회사에 따라 볼수도 있고 안볼수도 있죠.

그래도 어느정도 일반화해서 얘기해보면 지원자가 넘쳐나는 big firm들은 레주메만 보기에도 바쁘니 커버레터까지는 잘 안 볼 확률이 높고요. 규모가 작은 startup이나 boutique firm들의 경우 why us 혹은 why this job등이 더 중요해지니 커버레터까지 읽어 볼 확률이 높습니다.  

네, 도움 되지 않아요.

레쥬메도 한장또는 두장내에 자기스킬과 경력을 담아 내는게 중요해요. 이제 막 학교 졸업했다면 한장이면 충분해요.

hiring manager들이 director나 VP급일텐데 너무 바뻐서 레쥬메 하나 훌터보는데 보통 10초이내라는 말이 있어요.

실제 대부분의 매니져들이 recruiter가 보내주는거 쓱 한번 봅니다. 기본적으로 너무 바뻐요.

보통은 인턴했을때 잘했던 친구나 referal로 오는 사람이 우선 순위로 인텨뷰하니 인맥학연지연이 중요합니다.

에반님

많은 질문하셨는데 요렇게 답변 하나 안남기신글들도 있는데, 주옥같은 답변들 달린글 이렇게 . 으로하시면 좀.. 

저는 에반 님 질문들은 참 좋은것 같아요. 답변이 좋게 나오는 질문을 잘 올리시더라구요. 

티메 님 말대로 답변 감사 인사만 잘하시면 알으로 잘되실것 같아요.