(05/26)
안녕하세요
지난번에 봤던 인터뷰가 잘 풀려서 지난주에 오퍼레터 받고, 네고쳐서 오늘 샐러리 인상까지 받았네요.
요즘 잡마켓 어렵고 받은 풀타임도 캔슬되는 상황이라 걱정이 많았는데, 은준위의 @도코님을 비롯한 정말 많은 분들이 너무 열심히 도와주셔서
첫 직장임에도 좋은 결과 거둘수있던것 같습니다.
꼭 마일, 카드게임에서만의 정보가 아니고, 인생 살아가는데 있어서 너무 많은 도움을 마모를 통해 받는것같아 감사할 따름입니다.
다들 좋은 일만 있으시길 바랄게요 감사합니다!
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안녕하세요
이번에 석사를 마치고 취준생이 된 에반입니다.
워낙 잡마켓이 안좋은 상황이라.. 취업이 한동안은 어렵겠다 생각하던 와중에 Campaign Management Analyst 포지션에서 인터뷰 요청을 받았습니다.
첫 인터뷰는 Zoom 미팅으로 매니저 1명, 시니어매니저 1명이랑 인터뷰 진행 했구요. 분위기 나쁘지 않게 (제 생각에만) 잘 진행한 것 같습니다.
간단하게 제 레주메 관련된 질문들 했고 (학사 졸업 후 바로 석사 온거라 career experience는 없습니다) campaign 성과를 어떻게 analysis 할지, conflict를 조정해본 경험은 있는지 (없는 경험이라 군대 경험 끌어다가 어찌어찌 대답은 했던거같습니다) 등등 질문 있었구요. 인터뷰 도중에 시니어 매니저가 "본인들은 지금 clever한 사람을 뽑고싶다. 데려다놓고 6개월씩 가르쳐도 업무수행 안되는 사람 말고 빨리 적응해서, 빨리 일할수있는 사람 원한다"고 말을 하더라구요.
2차 인터뷰 요청이 왔는데, 30분간 SQL exercise로 테크니컬 인터뷰를 한번(인터뷰봤던 매니저+새로운 interviewer), 그 바로 다음에 패널인터뷰 (인터뷰봤던 시니어 매니저 + 회사 마케팅부터 director)를 한번 진행하기로 했습니다. Final Round라네요.
SQL은 그냥 인터뷰 30분전에 exercise PDF 파일로 보내준다는데, 코딩베이스인지 그냥 기본 지식을 물어보는건지 물어봤더니 알려줄수없다고, 그냥 준비하라고만 하네요. 어느정도 난이도로 나올지 걱정이고
패널인터뷰도 걱정입니다.. Marketing domain이 많지 않은데, 그런 질문들이 나오면 어찌 대처해야할지 걱정입니다. 어떤식으로 준비하는게 좋을까요?
인터뷰 경험이 많이 없어 준비하는게 쉽지 않네요..
이 시국에 좋은 기회 온거라 선택지가 없이 꼭 잡고싶은데, 마모 선배님들의 조언을 부탁드립니다.
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질문을 좀더 구체화하고자.. JD를 같이 올려봅니다 정확한 포지션 이름은 Campaign Management & Execution Senior Analyst구요, marketing department 소속인듯 합니다.
잡 타이틀만으로는 어떤 잡인지 감이 잘 안오는데 잡 디스크립션 올려주시면 더 많은 분들이 조언주실것 같습니다.
네 일단 JD 도 올렸습니다. 말씀 감사합니다!
Multivariate Test design/campaign design쪽의 이론적 개념 많이 준비하고 가시면 좋겠네요. (직장경력이 없으시니 SAP/Salesforce의 직접적 사용 경험은 없으실거라는 가정하에) Taguchi Method 개념도 알고 가시고요. (multivariate test design에 나오는 중요 개념입니다) 구글에서 뒤져보시면 관련 아티클들은 많이 나올거예요.
Campaign은 주로 digital 쪽 campaign인가요?
감사합니다. 구글링해서 간단하게 훑어보는 중입니다.
딱히 digital이라고 제한된것같지는 않더라구요. 별다른 말이 없는것보니..
글쿤요. 아마도 SQL 질문은 다양한 marketing data table (customer table, campaign table, product table 등등) 사이에서 어떻게 join 시켜서 원하는 결과를 뽑아낼수 있는가....이런식이 될것 같네요. 어떤 상황에서 어떤 join이 쓰이는지 (left, right, inner, outer등등) 잘 생각하시고요. 행운을 빕니다!
실질적인 조언 너무 감사드립니다!
에반님께서 얼마나 SQL에 익숙하신지 몰라 깊게 말씀드리긴 모하지만. 밍키님 말씀처럼 기본적인 테이블 간의 연결고리는 기본이고 Where, Group by, Order by 요런정도로 구조를 딱 잡고 시작하시면 왠만한건 괜찮을거 같습니다. 사람마다 다 다르지만 전 왠만하면 모든걸 대문자로 쓰고 내어쓰기/들여쓰기로 줄을 쫘악 맞춰서 또 부분부분만 실행하기도 편하게 줄간격도 많이 주어서 오류 찾아내기도 쉽게 합니다. 구글링으로 맘에 드시는 구조 하나 잡고 기본으로 깔고 간다고 생각하시면 편하실거 같아요. 굿럭입니다!
감사합니다.. 어느정도 기본적인거는 개념이 잡혀있다고 생각하니 줄간격, indent등 디테일한 부분에 조금 더 노력해야할듯 하네요. 다시한번 감사합니다!
SQL 경우 Syntax, 철자 정확한 함수 이름 등은 그다지 신경 안 쓰셔도 될 듯 해요.
컨셉을 이해하고 이런 기능 등을 쓸 수 있다고 어필 할 실력이면 될 듯 합니다.
졸려서 아래가 정확히 맞는지는 모르겠지만 ^^; 맛배기로만...
1. 캘리포니아 주 거주 사람들을 바탕으로, 도시 별로 최저소득, 최고소득, 평균 소득, 중앙값 (Median) 소득, 총 소득을 구하시오.
대충 이렇게 쓰시면 될 거 같구요. 함수 (scalar function 이라고 합니다) 쓰실 줄 안다는 것 보여주는 정도
Select City, Min(income), Max(Income), Avg(income), Med(Income), Sum(Income)
From Person_Income_Table
Where State = 'CA'
Group by City
Order by City
;
2. 캘리포니아 주민들이 1월부터 3월까지 가장 많이 구입 제품 top 5 와 그 갯수
테이블끼리 조인 시키고 상위 몇개만 리스트 할 수 있도록
Select ProductName, Count(*)
From Person_Table Person
Join Product Table Product On Person.ID = Product.Customer_ID
Where Product.Date between '2020-01-01' and '2020-03-31'
and Person.State = 'CA'
Group by ProductName
Order by Count(*) Desc
Limit 5
;
어 머리에 이것저것 떠오르는 것은 많은데 ^^; 예제를 들려니 힘드네요.
머리 맑아지면 몇개 더 올릴께요..
헉 이런 구체적인 예제까지 올려주시다니.. 너무 감사합니다. 얼추 머릿속으로 따라했는데 크게 엇나간건 없는것같아 다행이네요..
어떠어떠한 기능을 활용할수있다 어필하는게 중요하다는것, 명심하겠습니다!
처음에 들었을때는 어디가 물음표일지 예상이 안됬는데 게시글로 보니까
conflict를 조정해본 경험은 있는지 (없는 경험이라 군대 경험 끌어다가 어찌어찌 대답은 했던거같습니다
여기가 그럴수 있을거같네요. rdb아닌 스트림 데이터에 Duplicate data point가 있을때 어떻게 처리할지(이건 그럴일 없으면 건너뛰어주세요), 그 상태로 rdb에 duplicate이 있는데(뭘 기준으로 duplicate으로 고려하고) join을 해야할때는 어떤식으로 해야할지, 그 상태에서 내 쿼리가 맞는지 검증은 어떤 형태로 가져갈지 시나리오별로 한번쯤 생각해보시면 좋을것 같습니다. (특히 뒤에2개요)
설계 레벨까지로 한 단계 업그레이드 해보자면 (관련없으시면 여기도 뛰어넘어주세요) 제 생각엔, 같은 포멧의 테이블이 여러 서버에 나눠져 있는 경우 어떻게 다루는게 좋을지 (실시간 데이터인지/아니면 스냅샷인지에 따라) 반대로 내가 수집하는 데이터베이스가 트래픽 변동성이 클거같은데 당장 초반 유입양은 적을때 어떤식으로 초기 계획을 세울지 정도 생각해보시면, 생각 못해봐서 당황할 일은 줄어들수 있을것 같습니다.
위에 적은것들이 대체로 정답이 이거라고 딱 정하기 힘든 부분도 있는데, 정답에 집착하기보다는, 말이 되도록 상상해보는게 중요할거같아요. 제가 면접관이면, 이런 상황들에 대해서 어떻게 로직을 펼칠줄 아는지가 궁금할것 같아서요. 그리고 나서, 주변에 고수분들에게 본인 생각에서 이상한게 있는지 간단히 들어보시는것도 도움이 될거에요. 그럼 좋은 결과 있으시길 바라요
보온님, 단톡방에서도 그렇고 늘 너무 감사합니다! 설계레벨까지는 아마 아닐것같긴한데요 (아무래도 Developer는 아니니까요.. 만약 그런 질문 나오면 바로 포기하고 다른곳 알아봐야죠 하하) 여러 시나리오 생각해서 미리 상상해보는게 참 중요한듯 해요. 테크니컬이던, behavioral이던..
데이터를 가지고 놀기 시작하면, 상상해보는 만큼 현실 위기상황에 대처가 되니, 크게 크게 생각해볼수록 좋지요. 제가 면접관이 아니다보니, 인터뷰에서의 정확한 맥락은 알수 없지만, 검증에 대한 이야기가 많이 없었다면, duplicate 파트를 물었을때 이 방향으로 물음표를 쳤을거 같아서 남겼어요 (데이터 많이 만지면 습관적으로 검증하는게 중요하거든요. 근데 duplicate 관련 질문이 있는데 그 뒤에 검증 이야기가 뒤따르지 않는다는거 자체가 개인적으로 이상하게 보여서요.). 그럼 굿럭입니다!
축하해요! 이 시국에 오퍼받기 쉽지 않았을텐데.....너무 잘되었네요!
감사합니다. 밍키님 댓글이 도움이 많이 되었어요!
축하드립니다!
감사합니다!!
대단하십니다! 축하드립니다~
많은 분들이 도와주셔서 좋은결과있던 것 같습니다.. 감사해요!
이 시국에 축하드립니다!!!!
예 졸업후 손가락 빨까봐 걱정했는데 너무 좋습니다ㅎㅎ 감사드려요~
오 축하드립니다~
감사해요~~ㅎㅎ
축하드려요~ 좋은 상사 만나 많이 배워 커리어 쌓아가시길 바래요~~^^
감사합니다. 첫직장이라 상사가 중요한데 지금까지 인터뷰느낌으로는 나쁘지 않은듯 하네요ㅎㅎ
축하드립니다. 어려운 상황에서도 좋은 결과 얻으셨네요.
앞으로도 계속 성공하시길.
좋은 말씀 감사합니다!!
축하드립니다! 다들 몸사리는 시기에 좋은 기회를 잡으셨네요! 승승 장구 하시길!
감사합니다! erestu17도 승승장구하세요~
어우 축하드려요!
이 어려운 시국에... 축하드려요
저는 application 모두 freezing 입니다....ㅠㅠㅠ
축하드립니다. 내친김에 영주권까지 순탄하게 가시길 바래요
축하드립니다!!!1
축하드립니다!!! 소고기 사 드세요 아니면 탕슉이라도.
취업 축하드립니다.
앞으로 계속 승승장구하시기 바랍니다.
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