지나가다 힘내시라고 응원글 올려 봅니다. 그나저나 그 교수라는 사람 정말 너무 하네요. 더 좋은 직장 구하실 거에요. 이럴때 일수록 가족들에게 더 잘 하셔야 해요. 정말 이럴 때 필요한게 가족이거든요. 부디 더 좋은 곳으로 가셔서 원글님 능력을 인정 받으시고 그만한 보수를 받으시면 좋겠습니다. 

하..글 읽는데 저도 역시 화가 나네요. 특히나 학교에서 이런 일들이 많이 벌어지는거 안타까운거 같습니다. 저도 비슷한 경험이 있었지만 다행히 주위에 조언을 줄수 있는 사람들이 있어서 잘 해결되었었는데요. 많은 분들이 말씀하셨듯이 지금 상황에서 HR에 가는거 크게 도움 안될껍니다. 당연히 HR에서는 교수는 학교에서 정식으로 고용된 사람이기때문에, 교수가 잘못했다고 해도 그냥 그러려니 할테니까요. 그리고 지금 상황은 교수랩 안에서 일어난 상황이기에 더더욱 그러할껍니다. 저는 그 당시 department HR, 전체 학교 HR 만나서 얘기해보았을때 나온 결론이었습니다.

그나마 저에게 도움이 되었던건 학교 안에 ombudsman director 만나서 이야기 했던것이 조금 위로가 되었습니다. 물론 일이 해결되는건 아니지만, 지금 심적으로 많이 힘드실텐데 심적으로 힘듦을 그나마 좀 내려놓을수 있었거든요. 기회가 되시면 학교 안에 ombudsman 과 이야기 한번 해보시고 빠른 시일내에 더 좋은 잡 찾으시길 바랍니다! 

에고 안타깝습니다 ㅜ 저 교수 너무하네요. 제가 알기론 HR 에서 performance 이슈로 계약을 파기하기에는 아주 어려운걸로 알고 있습니다. 그래서 교수도 최대한 그 부분을 준비(?) 하고 있는것 같네요. 그리고 계약을 일방적으로 파기할 경우에는 남아있는 계약에 대한 월급을 어느정도 받을수 있는걸로도 알고 있습니다. 그래서 다른 꿍꿍이가 있는것 같기도 하고요. 아무래도 HR 은 교수편이긴 하지만, 그래도 제 경험상 도와주기도 하는것 같은데, 아무쪼록 잘 해결되기를 바라겠습니다 ㅜㅠㅜ

진짜 교수 쓰레기 맞네요. 저런 사람이 학교에 있는 것 자체가 수치입니다. 저런 마인드로 어떻게 학생들을 제대로 가르칠 수 있겠어요. 곰돌이 님은 감정적으로 대응하지 마시고 천천히 자료 모아서 준비하세요. 그 사람이 학교에 높은 위치에 있을 수록 평가가 더 무서운 법입니다. 학교 옴부즈멘 같은 곳이나 딘에게 연락하기 전에 자료을 충실히 모아서 그 동안 받았던 엑설런트 평가인데 코비드 이후에 몇달 만에 이런식으로 돌변했다라는 것을 보충할만한 자료 준비하시고요. 코비드 사태도 강조하세요. 이 시국에 돈이 부족하다고 계약되어 있는 부분까지 교수가 마음대로 할 수 있는 부분은 안되거든요. 그리고 교수 맘대로 휴가 쓰도록 한것도 교수 입장에서 큰 문제가 될 수 있는 부분으로 생각됩니다.

아... 뭐라 위로의 말씀을 드려야 하는지 모르겠습니다.  정말 열받네요.  저도 비슷한 경험이 있어서요.  저도 대학에서 비슷한 포지션이었고요 대신 보스가 아니라 미친 코워커였습니다.

스트레스에 정신이 없으신 상태라 제 경험이 도움이 될 지 모르겠습니다만 응원하는 것으로 들어주세요. 혹시 주정부 대학교 이신가요?  만약에 그렇다면 짜르기가 엄청 복잡합니다.  다큐멘테이션도 많아야 하고요. 

제가 힘들었던 걸로 같은 대학 내에서 이직을 했는데 전혀 다른 HR로 갔습니다. 어깨 넘어로 labor relations 일과 관련해 보고 들은 것들을 말씀 드리면요.  톡 까놓고 말씀드리면 HR은 조직을 보호하는 곳입니다.  그렇기 때문에 대부분 매니져나 수퍼바이져 편을 들지요.  그런데 위에서 쓰신 것 처럼 슈레기이라면/막장으로 가면 자신을 보호하는 것도 좋을 것 같습니다. 

먼저- 9 키로나 빠지셨다고요.. 너무 마음이 아픕니다.  병원 가셔서 진단 받으시고요. 진단 기록 받으세요.  HR에 보고 하셔서 work harrassment 때문에 personal life가 영향을 받았다라고 하세요.  된다면  유급으로 병가를 받으실 수 있습니다.  저희 학교의 경우 (또 많은 경우) 이런 종류는 worker's comp에 (workplace disability) 해당 될 수 있습니다. 이 유급 병가는 보험에서 빠져나가기 때문에 sick time 이나 vacation 을 안 쓰셔도 됩니다.  이게 악용하면 막 2-3년씩 쓰는 사람들이 있어요...

HR Labor Relations 에 미팅을 부탁하세요.  보통의 경우 학교 전체에서 이것만 담당하는 부서가 따로 있습니다.  학교나 디파트먼트 HR이 아니고요. 훨씬 권한이 많습니다.  보스가 힘이 있는 교수인가요?  딘 같고 그러면 모르지만... 교수들은 생각보다 힘이 있진 않습니다.  그렇다 하더라도 위에 말씀하신 것 정리해서 말씀해보세요.  예를 들어 지난 3년간 좋은 평가 받았고, 프로모션 받는 얘기가 오갔는데 갑자기 바뀌어서 내 personal life 가 affected 되고, 20 파운드나 빠지고, 의사도 보고 그랬다.  내가 차별을 받는다는 느낌을 받는 부면은 (밑에 보세요)

베케이션/식 타임을 맘대로 보스가 조정했다고요?  이멜이나 컨펌을 안받았죠?  그럼 workplace violence이 수 있습니다.

전화를 다른 사람하고 같이 하는데 알려주지도 professional 하지 않았고 괴롭히려는 목적으로 하려는 것이 느껴졌다.

HR 끼고서 서류에 작성하라고 했는데 (하셨는지는 모르겠지만) 사실이 아닌 것을 강요했고 부당하다고 생각한다.  사인을 했더라도 억압에 의해 했기 때문에 modify 해야 한다.

오더가 늦은 건 나는 이날 오더 했고, 다른 디파트먼트에서 프로세스가 늦은 것이다. verbal 업뎃을 했는데 교수가 에센셜이 아니니 괜찮다고 컨펌 받았다.  나는 내가 해야하는 일을 했지만 교수가 frame을 하는 것이다.  

페이퍼는 job description에 있지도 않은 것이였고 가외로 잠 줄여 가면서 일한 것이었다.  오버타임을 줘야 하는 것이 맞는 것 같다.

등등 하실 수 있습니다.  HR에서 제일 듣기 싫어하는 말이 내 personal life에 영향을 줬다 (law suit 땜에요) 였습니다. 실제로 20파운드 빠진 것은 심각하죠.  바로 worker's comp 케이스 입니다.

저와 같이 결국에는 거기서 나와서 일을 바꾸시게 될 가능성이 높다고 생각이 되는데요...  HR 가셔서 보고 하시고 union 끼시고 하면 시간을 벌 수 있어요.  이직하시면  훨씬 좋은 일이 있을 것이라 확신합니다.  저도 연봉이 2배 올랐습니다.  워낙 박봉이었어서요. ㅠㅠ 미련 갖지 마시고요... 힘내세요!

ㅠㅠ 힘내세요. 좁은 연구실에서 벌어지는 일은 정말 스트레스를 말로 표현을 못 하더라고요. (친구) 빨리 더 좋은 곳 구하실거예요! 힘내세요!!

먼저 상심하시고 스트레스 받으신 것이 저도 너무 안타깝다는 말씀을 드리구요. 

처음 이렇게 일이 발생하게 된 것은 아무래도 곰돌이 님께서 먼저 교수에게 뭐 도와줄 것없을까 해서 다가간 것이 교수에겐 아무래도 "아 이 사람 만만하네. 시간도 줄어들었는데 오히려 나한테 와서 일을 더 달라고 하네? 어, 그럼 요새 펀딩 상황도 안 좋고 코비드19라서 어려운데 잘 걸렸다. 이 사람 짜르면 어버버 거리다가 나가거나 자료를 모아서 짜르면 되겠네" 라는 신호로 읽힌 것 같습니다.

그런 큰 그림을 머리에서 그리고 (그정도의 머리가 돌아가니 교수정도는 할수 있겠죠) 이제 자료를 모아가는 단계에 있는 것 같은데 결국엔 다른 직장을 알아보시는 것이 가장 좋을 것이라 저도 동의합니다. 이정도까지 나왔으면, 아무래도 정리할 확고한 의지가 있다는 것인데 이럴 경우 다른 분들께서 남겨주신 주옥같은 HR관련 컴플레인을 하셔서 시간을 버시고 그 와중에 다른 직장을 찾아보는 것이 (쉽지는 않겠지만) 가장 안전한 방법이라 생각이 듭니다.  

교수가 어디 출신인지 언급을 안 하셔서 모르지만 미국 태생 교수들 중에서도, 이런 갑질을 잘 하는 분들이 많고, 특히나 아시안들은 말 잘 듣고 컴플레인 잘 안하는 걸 알기에, 그걸 가지고 후려치기 잘 하는 교수들을 저도 대학원에 있었을때 몇번 봐왔습니다. 자기 아쉬울땐 실컷 부려먹고, 나중에 논문에 저자로도 안 올려 주는 경우가, 왕왕 있었고, 거기에 회의를 느끼고 결국 아카데미아를 자의반 타의반 빠져나왔는데, 끝까진 안 가봤지만 결국엔 연봉이나 대우도 더 잘 받고 잘 살고 있습니다. 미국 태생이 아니고 해외태생이라면 조금 다르지만, 일단 교수의 출신을 막론하고 일반적인 동양인에 대한 인식이 그렇다보니 (저도 짧은 기간 대학원 있으면서 몇번 봐왔는데, 아카데미아에서 계속해서 있다면 그런 경우 수십번을 봐왔을 것입니다) 별반 다를바가 크게 없구요. 

미국에선 우는 아이 떡 하나 더준다 란 말이 정말 사실 인것 같습니다. (이번에 BLM운동도 그렇고.....) 그러니 곰돌이님께서도, 교수와 완전히 관계가 틀어진다고 가정을 하시고, 움직이는 것이 좋을 것이라 생각듭니다. 이렇게 한판 싸우러 나갈때는, 좌고우면하면 결국엔 아무것도 안되거든요. 

마지막으로, 곰돌이님께서 성실함과 능력을 갖추시고 잇기에 결국엔 세상에 쓰일일이 있을 것이란 덕담을 드리고 싶네요. 아무리 세상이 치사하고 경쟁은 치열하더라도 결국엔 쓰임이 있다는 것이 동서고금의 역사였습니다. 아무쪼록 잘 결정하셔서 좋은 일이 있으시면 업데이트 해주시면 감사하겠습니다.  

많이 힘드시겠지만, 힘내세요.. 더 좋은일 있으실거라고 응원해 드릴게요.. 

저도 학교에서 일하고 있어서 글 읽으면서 가슴 두근두근하며 읽었습니다...ㅠㅠ

아.. 정말.. 갑갑한 내용이네요.. 일단, 저도 주변을 본봐... 교수가 저런식으로 나오면 가만있는다고해서 좋게 끝나는 것은 없었습니다. 물론 난리를 쳐도 학교 HR이 글쓴분 편이 되는것은 아니지만, 조금은 얻을수 있을 것입니다. 안그러면 진짜 자존심, 금전적으로 나락으로 떨어집니다. 특히 홧병얻어요. 

많은 좋은 댓글이 있어서 전 위로 밖에는...

심신이 많이 지치셨겠지만 숨크게 쉬시고

건강 잃지 않게 조심하시길 바랍니다.

힘내세요 ~~!!!

허락없이 제3자끼워 도청하게 하는 거 어디서 배워먹은 양아치짓인가요..어떻게 나오시던 간에 교수라는 사람의 쓰레기 인격은 분명히 언급해주고 나오세요. 선택지에 놓여있던 여러가지 방법 중 니가 선택한 게 이런 것들이란 건 코비드나 학교라는 상황과는 무관하게 오로지 니가 어떤 사람인지를 보여주는 것 뿐이라구요.

사시는데가 어디인가요?

한국어/영어 모두 가능한 노무관련 변호사랑 상담해보시는 것도 좋을 것 같아요. 원글님 말대로라면 abuse의 성격이 여러군데서 보이거든요. 증거 보존을 위해서라도 빨리 변호사랑 상담 하시길 권해드립니다.