가늘고 길게 가야죠.

저는 크게 1. 같이 일하는 사람 50% 2. 연봉 25% 3. 건강보험 25% 순위로 중요성을 두는데요 현 직장 사람들이 다 좋은 편이라서 어느새 벌써 5년 넘게 있어요 work life balance가 좋아서 무슨 일 있으면 주저없이 time off 할 수 있고 휴가도 accrue되서 한꺼번에 쓸 수 있구요 직속상사의 역량이 큰 부분이긴합니다. 사실 연봉이 전공 기준보다 한참 적어서 경험 쌓자고 원래 1,2년 있다가 이직할 생각이었거든요 건강보험도 보통 수준인데 아직 젊어서 크게 관심두지 않고 있었어요 개인적으로 돈은 덜 받아도 사람문제 없는 스트레스 free 환경에서 일하는 직장이 최고가 아닌가 싶습니다. 

다행히 아직은 좋은 동료들 사이에서 잘 지내고 있습니다 ㅎㅎ

다만 사기업이다 보니 아무래도 고용안정성이 좀 떨어지죠.

그게 좀 문제네요. 그것만 아니면 지금 회사에서 은퇴할 때 까지 있고싶네요 ㅎㅎ

연봉은 작습니다. 사실 저번 직장보다 상당히 작았는데 옮겼습니다. 일단 일이 편하고, 휴가 길고, 사람 스트레스 별로 없고 (연봉이 작으니 굳이 올려는 사람도 별로 없고, 직장에서 괴롬힘이 적습니다), 잘 안 짜르고 잘 안 나갑니다 (다들 근속년수가 어마어마합니다). 그냥 가늘고 쭈욱 길게 갈 생각입니다.

불과 몇달전만해도 같이 일하는 사람, workload 대비 연봉, 건강보험, 각종 베네핏 다 좋아서 여기서 은퇴할때까지 일하자 생각했는데 팬데믹 터지고 구조조정하면서 저하고 친한 사람들 다 짤리고, 당근 업무강도도 쎄지고, 아직 연봉삭감얘기는 없지만 보너스랑 연봉인상은 물건너 간게 확실하고 우울해지네요. 떠나는 사람들하고 작별인사도 못했어요. ㅜㅜ 마치 다른 회사로 이직한 거 같이 회사 분위기가 완전히 바뀌었어요. 아직도 어안이 벙벙합니다. 

만족중입니다. ESOP 구조인 회사여서 그런지 해고가 거의 없습니다. 듣자하니 섭프라임 때도 한명도 자르지 않았더라구요. 역사는 35년 정도인데 글로벌로 성장한다고 성장통이 좀 있긴한데 솔직히 일하는데 태클 거는 사람 많지 않고 잘 따라주는 편이에요. 어디에나 끼어있는 고추가루는 물론 있긴하죠. 스트레스가 아예 없는 것도 아니구요.

근데 문제는 저에게 있습니다. 코로나로 재택근무한지 두어달 되었는데 처음엔 열심히 했는데 요즘은 아주 노는 편이에요. 일하기 싫어져서 아예 회사를 그만두고 싶은 생각까지 듭니다. 연봉도 나쁘지 않고 베네핏도 좋고 근무 환경은 정말 다른 회사에서는 생각하지 못할정도로 좋은데, 제가 너무나 스포일 된 것 같습니다. 코로나 부작용이라고나 해야하나요?

근무한지 6년 되었는데 제가 한군데에서 오래 일하는 체질이 아닌가봐요. 한 5년 정도 되면 이직하고 싶은생각이 자꾸 들더라구요. 현실은 이직해도 지금보다 좋은 대우 받기가 쉽지 않다는건데 말이죠. 문제에요 문제.

살면서 해왔던 모든 알바, 있었던 모든 직장에 만족하고 감사합니다.그런데 파워볼 맞으면 그만둘거에요.

지금 직장은 커스터머 들이 아주 터프하고 가끔은 무례하기 까지 합니다. 저는 주로 커스터머 메세지를 만드는 일을하는데 만족합니다.

제 일이 왜 힘든지 이해해 주고 많이 도와줍니다. 그래서 좋아요. 역시 사람이 가장 중요합니다. 

하지만 누군가 집 페이오프 해줄 돈 주면 당장 때려 치우고 한가한 직종으로 바꾸고 놀러다닙니다. 

전 그냥 하루 하루 일 할수 있다는 것에 감사하며 살고 있습니다. 잘리지만 않는다면 평생 하고 싶기도 하고, 부족한 부분은 제가 열심히 일해서 채워넣고 싶기도 하고 그러네요. 

직장에대해 만족이라기보단, 저는 텍쪽 엔지니어라 배우는거도 재밌고 일 자체가 재밌어서 다니고 있어요.

돈은 괜춘은데 스트리스 레벨 작살이고 일의 양도 엄청나요.

에어타임이라고 한달에 통화시간만 6천분 넘어요...

10년 넘게 해왔지만 점점 성격은 터프해지고 아아

장점은,

1. 시간이 내마음대로고 쉬고싶으면 안나오고

2. 내일만 똑바로 하면 터치하는 애들 없고

3. 돈 많이 주고

단점은,

1. 집에 있어도 전화받아야되고 

2. 사건 사고가 끊이지 않고

3. 업무량이 너무너무 많다

정도요.

연봉도 하는 일에 비해 약간 적은듯한데 회사서 furlough된 직원들이 꽤 됩니다, 그러면서 업무량이 생각보다 많이 늘어났구요.

집에서 일하지만 업무량이 많아지면서 오히려 일의 강도가 높아져 오버타임해야되는데 회사서는 오버타임 금지를 내려서 일주일에 4일은 진짜 8시간 일만하네요. 하루에 보통 2번의 zoom 미팅있고 거기다 온콜은 하던데로 계속하고 ... 이젠 좀 지쳐갑니다. 건강도 예전같지 못하고요.

동료들이 좋고 편해서 있다보니 벌써 8년째네요. 이젠 이쪽 IT 일은 하고 싶지 않네요, 흥미를 읽었습니다. 내년에는 여기 정리하고 한국 들어가려구요. 뭐해 먹고 살지는 아직 모릅니다 ㅎㅎ. 

현재 직장이 제가 일했던 직장중 가장 스트레스 없어서 8-4:30 이후는 돈 안 받으면 이메일도 체크 안해도 되서 좋아요.  경제에 크나큰 도움은 안되지만 일도 재미있는 편이라 그냥 가늘고 길게 갔으면 하는데 아주 가끔 스트레스 있지만 그 전 직장들에 비하면 그냥 새발의 피정도예요. 가장 힘들었던 직장은 한국에서 일했던 직장들.

원래 자기가 하는 일이 가장 힘들기 마련이죠. 저 같은 경우엔, 죽지 못해서 사는 것 마냥, 별다른 방도가 없으니 일하고 있고 지역의 평균 연봉에 비해 돈도 잘 받는 편이지만 (그렇지만 베이쪽에 비하면 절반이구요), 별 생각없이 다니는 중입니다. 

이런 문제는 결국 옵션이 많은 것이 좋은지, 옵션이 한개도 없어서 최선을 다해야만 하는 상황이 좋은지로 결론이 나는데, 거기에 따른 선택은 개개인의 선택이고 책임도 그렇겠죠. 쉽지 않은 문제입니다. 

예전에 아빠가 이런 말씀을 하신적이 있습니다. 

같은 일이라도 돈버는 직업으로 하면 재미없고, 돈쓰면서 취미로 하면 재미있는 법이라고..