마모 회원님들 안녕하세요~
모든분들께서 건강하시길 바래봅니다!
처음으로 직장에서 401K의 기회가 왔습니다.
처음이라 그런지 햇갈리고 이해가 안되는 부분이 있어서 여쭤봅니다.
다른 글들을 읽어보면 100% 매치, 1:1 매치... 무조건 맥스!! 이런 얘기들을 보긴 했는데..
제 경우는 그런 내용은 없네요...
위에 내용은....
제가 월급의 30%까지 401K 넣을수 있지만, 회사에서는 월급의 3% 까지만 1불에 50센트를 매치해 준다는 얘기 인가요???그리고 최대가 $750 인거구요?
(제가 잘못 이해한거라면 알려주시면 감사하겠습니다~)
만약 이 경우로 예를 들자면..
한달에 $10000 이 인컴이라면. 30%인 $3000까지 넣을수 있고, 3%인 $300을 $1당 50cent를 매치해서 한달에 $150, 1년에 $1800이지만, 맥스가 $750이기에 총 회사에서 지원해주는 금액은 $750이라는 얘기인건가요??
만약에 제가 이해 한것이 맞다면 궂이 월급의 30%까지 넣을 이유가 없는걸까요??
현명하신 마모분들의 의견을 부탁드립니다~!
모두 건강하시고 행복하세요!
항상 최소한 company match 는 다 받는것이 좋구요 (이경우는 일년에 $750) 그이상은 능력에 맞춰서 하면 되는것 같습니다.
$750 다 받으시려면 개인이 $1,500 을 contribute 하면 되는데, 요게 pay 의 3% 여야 하니까 일년에 $50,000 을 벌어야 할것 같습니다.
자세히 보니 calendar year 에 1,000 시간을 채워야 한다는것도 있네요.
그럼 올해 1,000 시간을 채우는건 불가능하것 같은데...아마 내년 hiring date 일주년까지 1,000 시간 채우면 되는것 같습니다.... 복잡하군요.
설명해주셔서 감사합니다~
750불이 최대 매치 금액은 맞는 거 같네요. 그리고 401k도 연간 리밋이 있어요. 30% 넣고 싶어도 못 넣을 수도 있어요.
강돌님 감사드려요! 왠지모르게 다른 회사에 비해서 엄청 적게 주는 느낌이네요..ㅎ
베네핏 좋은 회사들의 경우 연봉의 6-10%사이일테구요, 보통 4-6% 정도라고 알고 있어요. 100%맷칭해준다는 정보는 무시하셔도 좋습니다...
내가 불입 (contribute)하는 금액의 50%를 매치해주는 것이 맞는데요. 1년에 넣어주는 금액이 $750으로 정해져 있는 것이 조금 아쉽습니다.
그래도 아예 매치가 없는 것보다는 나으니까요, 최대한 잘 이용해 보는 방향으로 계획짜시면 좋을 것 같습니다.
2주에 한 번 급여를 받는다고 가정할 시에 750 / 26 = 28.84 가 되니까요. 반올림해서 30, 30의 두배는 60 이니.
1. (2주에 한 번) 페이첵 받을 때마다 매치를 최대로 끌어낼 수 있는 $60 은 401k 에 가도록 하시구요.
2. Roth IRA를 하실 수 있으면 남는 돈으로는 1년에 $6000 Roth IRA 를 다음 순위로 만들면 좋을 것 같습니다.
3. 그리고 나서 돈에 여유가 더 남으시면 다시 401k로 돌아와서 매치를 받지 못하더라도 더 하시면 될 것 같습니다.
Roth 401k 이야기가 따로 없으니 Traditional 401k 만 제공하는 것 같으며, % 가 아닌 숫자로도 불입 금액을 정할 수 있어서 불입급액 조정하기가 더 수월할 것 같습니다.
질문하신대로 회사 매치 금액에 제한이 있기 때문에 굳이 월급의 20% 까지 올려서 하실 필요는 없지만, 빠른 시간내에 찾지 않아도 될 은퇴 자금으로 써도 될 돈이 남는 다면 T-401k에 추가로 넣음으로써 세금 혜택과 조금더 snow ball 을 빨리 굴리는데 도움이 될 수 있습니다.
KoreanBard님 자세한 설명 감사드립니다~
잘 참고 하겠습니다!! 따봉!
SMART 플랜은 401k가 아닌거 같고, 구글링해보니 457b일 것 같네요. (그냥 참고하시구요. IRS limit 금액은 401k랑 같을거에요.)
그리고 플랜안내문의 매칭 혜택을 원글에서 제대로 이해하신 것 맞습니다. 연간 최대 매칭 $750이면... 안해주는것 보다는 좋으나, 정말 큰 금액은 아닙니다. ;;
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