항상 무슨일이 있을때마다 마일모아 게시판에서
정보 많이 얻고갑니다
이번건은 좀 찾기가 어려워서 여쭤봅니다
죄송합니다 매번 필요할때만 이러는거같아서 ㅡㅡㅜㅜ
제가 이번 3월말까지 회사를 다니고 이직을 하였습니다
3월말까지 다닌 회사는 HSA로 하여 1400불 정도를 넣었고 이미 다 사용했습니다
현재 이직한 회사도 HSA가 있긴한데
페이첵마다 내는 금액이 한번 페이쳌에 170불정도라 고민중입니다
배우자 쪽 회사 보험도 제가 들어있고 한번페이첵에 오십불정도이고 아플때 부담하는 비용이 적은 편이예요
하지만 거긴 PPO플랜이라 HSA는 안되고요
혹시 보험을 이 쪽회사에서 안들고
배우자 회사 보험으로 FSA를 들어도 될까하는 고민이 생깁니다
이미 삼개월정도 HSA를 들어있는 상황에서
택스이어는 같으나 같은 달에는 겹치지 않는 경우 가능한지
가능하다면 불입가능금액은 어떻게 설정되는지 알고싶습니다
이번에 병원신세질일이있어서 삼천불정도 쓴거가 있는데
아직 빌이 오지는 않아 이것으로 FSA를 사용할까합니다
사실 일년에 4500불정도 보험비를 내고 HSA를 불입하고
7300불을 세금 혜택을 보는거보다는
FSA가 가능하다면 그쪽으로 가는게 낫지않을까싶은데 어떤가요?
혹시 아시는 분계시다면 알려주시겠어요?
정말 감사합니다
HSA --> FSA in mid year 가능한 것 같습니다.
Since the HSA is a personally owned account [similar to a 401(k)], an individual can make certain changes to their account at any time during the plan year. (링크)
FSA는 그 다음해 (혹은 Grace period) 넘어가기 전에 다 쓰셔야 되는 것은 알고 계시죠? 그럼.. 잘 선택하셔서 결정하시길..
플랜 변경 전 발생한 금액은 아마 커버가 안될거에요. 제 경우에도 올해 FSA 처음 가입했는데 FSA 가입시점 이전에 발생한 금액은 커버가 안된다고 명시되어 있었습니다. 빌 날아오는 시점은 의미가 없고 언제 의사 만났는지가 중요합니다. 의사 만난 시점에 FSA 어카운트가 없었으면 그 FSA 로는 커버가 안될거에요.
아 그런가요?
택스이어는 관계없고 가입한월이 중요한거죠....
HSA는 영수증 첨부하는게 까다롭지않았는데 FSA는 좀 까다롭나요?
CVS나 이런데서 사용한 영수증이나
한국에서 사용한 의료비같은거 쓸수 있는지 아시나요?
제가 일하는 곳은 HSA, FSA 어카운트 관리 회사가 동일해서.. 청구절차도 완전 동일합니다. 영수증 첨부하고 모든 과정이 똑같고, 어카운트 선택만 다르게 하면 되더라고요. 까다로운건 없었던거 같습니다. 다만 관리회사 따라서 다를수는 있겠네요.. 한국에서 사용한 의료비를 청구해본적은 없어서 그 부분은 잘 모르겠습니다. 그리고 CVS 같은 곳은 FSA 카드로 긁으면 심지어 영수증 업로드 하라는 얘기도 안하고 바로 억셉 되더라고요. HSA 랑은 달리 FSA 는 어짜피 그 해에 써야하는 돈이라서 저는 FSA 카드 결제 가능한 곳은 다 FSA 카드로 긁었습니다. 다만 FSA eligible 이랑 FSA ineligible 아이템을 섞어서 결제는 안해봤습니다. 그렇게 하면 안되겠죠 아마..
댓글 [9]