1) 9월초 대한항공 레브뉴로 프랑스에 다녀오는 일정이 있습니다. 코로나등의 사유로 출발일을 일주일 정도 미뤄야 할듯 한데 일정변경으로 발생하는 차액이 커도 너무 큽니다. 예전에 amex plat은 뒤의 일정이 부득이 취소되는(?) cut short에 대해서는 보상하는 보험도 있었던 기억인데, 혹 좋은 방법이 있을까요?
2) 문득 교수님들을 보다 궁금한게 생겼습니다. 코로나 기간동안 미국 내에서 다른 학교로 옮기시거나 한국 대학의 교수로 가시는 분들이 좀 계신데, 타대학이나 타국으로 이동시 이전 학교에서 일했던 기간은 안식년 연차에 얼마나 반영/산정되나요?
1번은 다른 분들이 잘 조언해드릴것 같고 2에 대해서는 제가 알기로는 직급에 관계없이 sabbatical은 학교옮기면 리셋더클락인걸로 압니다. 간혹 이걸로 협상하는 사람도 있긴 한데 보통 faculty handbook에 해당학교 6년 service를 최소충족조건으로 하니 타학교에서 근무한 시간은 honor 될 가능성이 거의 없다고 봐야죠.
그래서 그게 아까워서라도 sabbatical 쓰고 나서 바로 옮기는 경우 종종 봤네요.
+1
사바티컬동안 다른학교로 방문연구하거나 하면서 구직들 많이하시죠 (제 지도교수님 포함 ㅎㅎ 소근소근)
미국은 학교마다 차이가 크고 협상하기 나름인 것 같은데 한국학교들은 보편적으로 쓰는 경력산정방법이 있어서 그에 따라 정하더군요. 그래서 간 지 몇 년 안 되었는데 연구년 하시는 분들도 있더라고요.
한국 학교들은 3년 - 6개월 사바티컬 운영하는 학교도 꽤 많아서요. 교수님들이 선택하기 나름인데 6년-1년보다 더 선호하시는 거 같더라고요
그게 한국이 sabattical제도가 교수하게 훨씬 유리하게 짜여있기 때문입니다. 대부분의 미국학교는 6년이후 한학기 or full year. Full year로 opt-in할때 샐러리는 50% 혹은 많아야 60%주는곳이 대부분인데 한국은 대부분이 1년 full salary가 보장이죠.
그러니 이걸 반으로 쪼개서 매 3년마다 한학기 fully paid sabbatical을 쓰기 수월하죠. 근데 어디나 이런건 학내 분위기마다 다 다르죠. 한국같은 경우는 매 6년마다 칼같이 쓰는 경우 쉽지 않아 보입니다. 항상 안식년 적체가 있는데 보통 그럼 시니어교수들부터 먼저 주는 학교도 꽤 되니 주니어 교수 첫 안식년이 임용 8-9년뒤 처음인 경우도 왕왕 있습니다.
미국 대학에서 한국 대학으로 이동하시는 조교수님들은 이전 미국대학에서 일하셨던 기간을 한국대학에서 안식년에 카운트해주는 경우도 있나요? 안식년도 큰 베네핏이라 3-4년 일하다 학교 옮기시는 분들은 어떻게 하셨는지 궁금합니다.
안식년에 잡 어플라이해서 안식년 끝나고 학교 바로 옮기면 안식년 기간동안 받은 샐러리를 뱉어내는 학교도 많이 있습니다. 학교마다 기준이 다르니 직접 확인해 보시고 진행하시길 바랍니다. 잘 모르시는 분들이 많은 것 같아서 글 남깁니다.
맞아요. 제가 아는 분은 그래서 학교 떄려치려는 그 해에 안식년 받을수 있는데 일부러 안받으시더라구요. 안식년 받고 떠나면, 안식년때 받은 샐러리 뱉어내야 해서요. 안식년 끝나고 얼마간 더 일해야하는 규정도 있구요. 그래서 안식년 일부러 안 받고 옮겼는데, 떠날떄 안식년 안받은 그 만큼 돈을 주더라구요.
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