1,2번은 제가 답할 능력이 안되구요.

3번은 저는 백종원 선생님 유튜브 같은 간편하게 집에서 쉽게 접할 수 있는 재료로 만드는 한식 레시피 자주 하는데, 따라하기도 쉽고 맛도 꽤 괜찮더라구요.

3번은 '간헐적 단식을 기반으로 시장이 반찬' 전략이 어떨까요?

1-2번은 공감은 되지만 개골개골님 처럼 답할 능력이 안됩니다. 

아무리 생각해도 엄마들은 정말 대단하다는 생각이 들어요.

3번은 정말 100% 공감되요.

먹어봐야 밥 면 고기 해산물인데, 요즘은 이중에서도 딱히 먹고싶은게 없어요 (그런데 왜 살이 찌는건지..)

더군다나 외식은 최근 가격이 많이 오른 느낌이라 부담스럽기도 하구요.

저는 요리 유튜브 여러개 구독중인데 (백종원, 여가네 등등),

가끔 먹고 싶은거 있으면 스크랩 해뒀다가 만들어 먹습니다.

그 외에는 그냥 애들 줄려고 만든거 대충 먹고 그래요 ㅎㅎ

복숭아님 힘드시죠. 엄마로서,아내로서 또 일하는 직업인으로서 세 마리의 토끼를 잡아가며 인생 꾸려가는것 어렵습니다.그리고이 문제는 답이 없고 계속 진행형이라는게 쓰린 현실이지요.

아직 일어나지 않은 계획에 대해 미리 걱정하시지 마세요. 그 계획도 내 마음대로 될 수도 있으나 안될수도 있습니다. 마음 편하게 잡숫고 진행되는대로 받아들이세요.그리고 바로 둘째 천사가 찾아온다면 주변 살피지 마시고 지금처럼 최선을 다해  일하시고 누릴거 누리세요.

연봉도 낮고 육아문제가 불거지더라도 복숭아님 원하시고 그것이 최선의 선택이시라면 그리 결정하세요. 대신 불편한것은 어떻게 조절해가며 배우자님과 서로 해야할일 확인해야 할일 미리미리 챙겨가며 준비해 나가세요..그렇게 시간이 지나면 좀 더 융통성있게 현 상황을 꾸려나가실 수 있을거에요.

여전히 젊고 앞날 창창한 복숭아님의 현재가 미래로 이어지는 소중한 지금이라는것 잊지마시고요.

이 또한 지나갑니다

힘내세요~!~ 저도 의도치 않게 팬데믹 시작 이후 궁금함 반으로 이직준비를 시작했는데요 인터뷰 과정 등등이 코비드로 인해서 길어지고 늘어지고... 그러다가 덜컥 둘째가 생겼었어요 ㅎㅎㅎ 결론적으로 그때 전혀 다른 이유로 안가긴 했었는데 오퍼를 받기 직전에 미리 말해야 할 것 같아서 임신중이라서 옮기더라도 한달 두달정도 후에 maternity leave를 가야할것 같다. 그래서 그냥 기존 회사에서 출산휴가를 보내고 그 후에 가는것도 나는 괜찮다 했더니 그런건 개의치 말라고 회사에서 invest를 할 마음이 있으니까 move forward 하는거라고 이야기 해주더라구요. 회사에 대한 이미지 급상승 했구요 결국 이런저런 일 다 지나고 이 회사로 옮겼습니다. 복숭아님도 너무 구애받지 않으셔도 되지 않을까요? 아무래도 미국은 조금 더 열린(?) 문화가 있는것 같아요!

제가 여자는 아니지만 직장을 가지신 많은 어머님들이 또 출산 계획을 하고 있는 많은 여자분들이 같은 고민을 안고 계실것 같아요. 또 여자도 아닌 제가 쉽게 말할 문제도 당연히 아니지만 일단 먼저 1번은 너무 고민 하지 마시라고 말씀드리고싶네요. 미국 사람들은 인터뷰때 물어보지도 않지만 (돌려서 물어볼수는 있습니다) 어차피 연방 및 각 미국 주의 법에 따라보장된 권리이기 때문에 maternity leave를 주는 입장이나 받는 입장이 명확합니다. 단 월급을 주느냐 안주느냐는 직장마다 다르겠죠. 그리고 아이를 가지고 싶다고 바로 생기는것도 아니잖아요. 직장 잡으시고 어느정도 일이 손에 적응되실때 준비하셔도 될것 같아요. 

2번은 제 지극히 개인적인 생각으론 만약에 레쥬메상 갭이 생기지 않고 경험에 너무 좋겠다는 마음가짐에 남편분이 서포트를 잘하실수있으면 모를까 추천해드리고 싶진 않습니다. 일단돈은 거의 남는게 없을것 같구요 그것보다도 가족들 특히 어린 큰애와 떨어져 지내는것은 과연 누구를 위한 일인가 다시금 생각해 보게 되는것 같습니다. 남편분과 잘 상의 하셔야 할것 같구요. 

3번은 맛집기행 어떠세요? 주위에 인터넷상으로 추천하는 곳을 일주일에 한번씩 돌아다녀보는것도 나름 괜찮을것 같아요.

어떤 결정 내리시든 잘 되시길 바랍니다 

2번 오퍼 받으시고 나서 바로 억셉트 안하시고 카운터오퍼 하셔도 괜찮지 않을까요 ? 연봉 네고는 내가 너무 높게불렀나 싶을 정도로 해도 손해 볼거는 없다고 생각 하거든요

3번의 경우 밀프렙 서비스 사용하는 친구들은 대체로 만족하는데 주 3-4일만 밀프렙 배달 받으셔도 스트레스 덜어줄 것 같아요 

저랑 비슷한 나이대이실것같아요. 제가 요즘 삶에서 느끼는바는 돈을 지불해도 내뜻대로 되지않더라구요. 하나를 내주어야 하나를 얻는게 인생인건가싶어요. 인생은 기니깐하나하나 해가시면 원하는바이룰수있을거예요. 힘내요!

다른분들께 emotional support는 맡겨두고 1,2번 실질적인 커멘트를 좀 드리자면..

맞벌이 직장엄빠의 육아 대전략은 자기의 커리어를 위한 시간을 buyout하는거-그게 돈이든 부모님찬스든 배우자찬스든-이고, 그렇기 되기 위한 선결조건중에 하나는 부양육자(보통 아빠죠)가 주양육자를 (적어도 한시적으로는) 안정적으로 replace할 수 있어야 된다는겁니다. 석달이 짧은 시간은 아니고 돌쟁이면 손이 제일 많이 가는 타이밍이긴 한데, 남편분이 협조적이고 애보기에 능숙하다면, 한 번 맡겨보시는것도 초이스가 될 수 있을거에요.

그리고 어린 나이에 데이케어 보내는 거 절대로 죄책감 갖지 마시고요. 애바애 엄바엄이지만 집에서 엄빠랑 지지고볶는것보다 훨씬 좋은 결과물을 만드는 경우가 많습니다. 물론 잘 맞는(이것도 무작정 좋은거랑은 좀 달라요. 사람마다 애보는데 중요하게 여기는 점이 다르기때문에) caregiver를 찾는데에는 공을 좀 들여야됩니다. 

저도 비슷한 고민하는 1인으로써 전혀 눈치 안보셔도 됩니다:) 저도 항상 고민하는 것들이에요...!

1은 눈치 안 보는게 좋습니다. 불이익을 받으면 어쩌나 걱정이 되실텐데요.. 그런 일로 불이익을 주는 회사라면 안 들어가는데 맞지 않나 싶습니다. 무슨 업계인지 몰라서 너무 일반화하긴 그렇지만 그런 일로 사람 뽑는데 불이익을 준다면 직장을 다니면서도 이런저런 일로 불이익 받을 가능성이 많을 것 같아요. 애가 둘이나 있을 경우 어느 직장을 다니든 회사 업무랑 부득이하게 충돌하는 경우가 있을텐데 그럴 때 이해해줄 수 있는 매니져 밑에서 일하는게 중요하다고 생각합니다.

1에 대해서는 육아 휴직이란 개념 자체가 없는 저희 회사 같은 경우도 있으니 - 여성분들은 출산 후 좀 오래쉬는 분위기죠- 꼭 잘 알아보시고 가셔야 합니다.

2는 가족이랑 떨어져야 하는 옵션은 왠만하면 피하시는게 좋을 듯 합니다. 특히 애가 한살 정도일 땐 더더욱 그렇죠. 원칙을 세우시면 그다음부터 판단은 빨라집니다. 어차피 월급도 충분치 못하다고 하니 저로선 별 고민이 없을 거 같네요!

제가 몇 년 전에 했던 고민과 너무 비슷해서 도움이 되실까 싶어서 댓글 남깁니다. 일하는 엄마 입장에서는 가족 계획이 필요한 시기와 직장에서 열심히 일하면서 커리어 상으로 쭉쭉 나아가야 하는 시기가 겹치는게 참 어려운 것 같아요. 저같은 경우는 이직을 미루고 둘째를 원하던 시기에 갖기로 결정을 했었습니다. 기존 직장을 다니고 있던 관계로 이직은 미룰 수 있지만, 둘째는 그 시기를 놓치면 언제가 될 지 알 수 없다는 생각 때문이었어요. 지금 생각해도 그 결정에 후회는 없긴 합니다만, 또 한편으로는 다른 결정을 내렸어도 그 당시 했던 생각만큼 나쁘지는 않았을 것 같다는 생각도 좀 들어요. 두 살 터울이 좋다고 생각했기 때문에 그 시기를 놓치고 싶지 않았던건데, 키우다보니 두 살 보다는 좀 더 터울이 있어도 좋을 것 같다는 생각이 종종 드네요. 물론 아이들마다 다르겠지만요.

그리고 maternity leave가 1년 이상 일해야 풀로 나오는 것 같은 것은, 사실 임신 중 입덧이 너무 심하거나 컴플리케이션이 있다거나 하는 문제만 아니라면 이직 후 6개월 쯤 지난 다음에 아이가 생기면 출산 시에는 1년이 넘게 되니까 2년 까지 미뤄지지는 않을 것 같아요. 실제로 전직장과 현직장에서 모두 입사 후 오래 지나지 않아 출산 휴가를 떠나는 동료들을 종종 보아 오기도 했습니다. 너무 눈치보지 않으셔도 될 것 같아요.

마지막으로, 아이가 어릴때는 돈으로 해결될 수 있는 문제는 돈으로 해결하는 것도 하나의 방법인 것 같습니다. 다만 가족과 3개월 떨어져 있는 것은 사실 좀 어려운 문제인데, 기간이 맥스 3개월로 정해져 있고 부부가 모두 동의하면 해볼 수 있을 것 같아요. 데이케어 보내는 것은, 적어지는 연봉에 데이케어 비용까지 부담해야 해서 당장 재정적인 고민이 되시겠지만 그래도 그 비용으로 엄마의 커리어를 살 수 있다면 그 고민은 잠깐은 접어두셔도 좋을 것 같다는 생각입니다. 

모쪼록 좋은 결정 잘 하시기를 바래요!

저도 비슷한 고민을 가지고 살고 있는데 아이들간 이상적인 나이차가 개인마다 다르겠지만 저는 4-5살 차이도 좋은것 같아요. 우선 첫째가 3살에서 4살 사이에 화장실도 혼자하고 옷도 혼자 입고 그러니까 일들이 많이 수월해지는것 같고 첫째 귀여운거 다 즐기는 그런 장점이 있는듯해요. 둘째가 태어난 후 둘이 어떻게 지낼지는 아직 미지수에요 ㅎㅎ 저도 음식 해먹는것이 너무 스트레스인데 특히 임신했을때 먹는게 일이 되다보니까 그 스트레스 레벨이 비교할수 없이 올라가더라고요ㅠㅠ 저는 요리책들이 집에 여러권있는데 장보러 가기전에 뒤적뒤적하면서 일주일 식단표 대충 작성하고 인스타에서 여러 요리하는 사람들 팔로우하면서 아이디어 찾고 그러는데 도움이 되는것 같아요. 

저희아기랑 개월수가 비슷하네요. 애기가 너무 이쁘니까 둘째생각도 슬금슬금 생기는 요즘입니다. 

저는 애기 낳기 전날까지 일했는데요 재택이어서 일이힘들지 않았고 최대한 출산휴가를 애기 낳고 오래쓰고 싶어서 그렇게 했어요. 미국에선 그렇게 하시는분들 많더라구요. 

이렇게 되면 윗분도 말씀 하셨듯이 이직하고 몇개월 뒤에(어차피 3개월 떨어져 계셔야한다니까) 임신이 되더라도 출산시에는 1년이 채워진 상태니까 빠르면 내년 초에도 애기를 낳을수도 있겠네요. 

임신을 지금 한게 아니라면 이부분때문에 고민하지 않으셔도 될거같아요. 임신이란게 첫째때 바로 생겼다고 둘째도 바로 생긴다는 보장도 없는데 그 시간을 임신할지도 몰라! 하고 냅두기도 아까운거 같아요. 커리어 갭을 줄이고 싶다고 하시니까요. 그렇게 되면 이직을 안한생태에서 애기를 내년 초에 낳는거나 이직해서 일하면서 보험 있고 출산휴가까지 받고 또 복직 가능성도 있는 이 상황이 복숭아님에게는 더 이상적이지않을까요? 혹시 입덧이 심하거나 도저히 일을 못하겠다 아님 기간이 정 안맞아서 출산휴가를 못받게 됐다 하더라도 이직안한상태에서 애기 낳는거랑 다른게 없으니까 그때되서 안되면 어쩔수 없는거구요.

애기랑 떨어져지내고 데이캐어비용도 들어가야하는데 연봉이 낮은건 안타깝지만......그래도 이것도 백수일때보단 나은거잖아요? 

이직하고 몇개월뒤에 애기 갖고 내년에 출산하고 천천히 연봉 높은곳으로 이직하면 되니까요. 현재 옵션이 낮은연봉과 백수뿐이라면요. 

이성적으로는 그렇고 엄마니까 애기랑 떨어져있어야한다는점, 낮은 연봉 받으면서 이렇게 까지 해야하나 싶은 마음 이런게 있을거같아요. 저라면 일단 해보고 안되면 말고여서 현 상황에 할수 있는게 있으면 해볼거 같아요. 

밥은 저도 맨날 뭐먹지 연속이긴 한데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하 진짜 이따 점심은 또 뭘먹어야하지 하기귀찮은데....

1. 주말에 밑반찬을 왕창 해놓고(좋아하는 한식집이나 챠이니즈에서 많이 투고해놓고) 1주일동안 두세가지씩 번갈아가며 먹기

2. 한국분들이 좀 사는 동네면 반찬가게나 반찬 일주일단위로 정해진 메뉴를 딜리버리 해주시는 분들 계세요. 그런분 계시다면 그거 받아먹는것도 스트레스 안받고 좋은거 같아요. 장도 안봐도 되고.

근데 먹고 사는거 진짜 힘들어요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ애기 먹는거나 잘 챙기면 다행이죠. 먹는건 힘들겠지만 대충먹고 가끔 맛있는거 먹는걸로 위안삼아야죠. 힘내요 우리

즤 애기라 비슷한 나이대에요 ㅎㅎ 진짜 가까이 사시믄 플데 하고싶네요ㅋ 먹는거 너무 힘들어서 새해부터 피투랑 일주일치씩 밀플랜 짜기로 했어요. 과연 성공할것인가 두고봐야할듯하네요. 아기먹이는것도 참 힘들고 매일매일 진빠지지만 그래도기운내요 우리! 삶이 늘그렇듯 이것저것 고민할거 많으시지만 오퍼 받으신거 축하드려요 :)

복숭아님 안녕하세요.  부모 역할 vs 커리어는 항상 가지못한 길에대한 미련을 남기는 문제같아요.  저역시 그랬구요.

저는 이런저런 이유로 아이 하나이지만, 늘 제 선택에 의문을 남기게 되더군요.

개인적으로 저는 엄마의 역할과 남편의 바쁜 직장 때문에 제 커리어를 키우는 대신 좀 널널하고 flexible 한 직장을 택하여 아이가 1살 반부터 11살 될때까지 5시 기상하고 회사에 6시출근-3시퇴근 + 재택 해서 아이 액티비티 플데 다 데리고 다니며 엄청 바쁘게 살았는데 이로 인하여 커리어를 키우지 못하였네요.  연봉과 직함을 올려주는 대신 꼭 9-6 출퇴근 해야한다고 하는 오퍼는 다 고사하였구요.  그동안 동료들이나 친구들은 연봉도 직함도 많이 올라갔었는데 그걸 보면서 많은 좌절감도 느꼈었네요.

지금은 남편이 공무원이라서 저 대신 액티비티 데리고 다니고 다 하고 아이가 좀 커서 수월해지기도 해서, 제가 직장 빡센 곳으로 옮겨서 지금 10년동안 늦춰진 제 커리어를 끌어 올리는데 많은 시간과 노력을 들이고 있어요.  그래도 열심히 하니 금방 쫓아가게는 되네요... 이게 미국의 장점이겠죠 : ) 

제 얘기가 길어졌는데, 저희는 부모님 찬스 이런거 하나도 없었고 남편과 둘이서 고전하면서 한 10년 지났는데, 서로 커리어 플랜이나 이런 대화를 많이 해보세요.  저는 커리어 포기는 전혀 고려하지 않았고 다만 좀 천천히 길게 가는 방향을 선택하였는데 잘했다는 생각이 듭니다. 커리어를 아예 포기한것도 아니고 아이를 대부분 시간 제 손으로 키울수 있어서 감사하고요.

그리고 제가 직장에서 수퍼바이저로서 (1) 은 너무 크게 신경 안쓰셔도 되요.  저희 팀도 hire 하자마자 둘째 가져서 4달간 maternity leave 한 직원이 있는데, 워낙 열심히 하고 착한 직원이라 몇달 빠지고 아기 아파서 못나오고 이런거 신경 안씁니다.  저도 엄마 입장이였어서 이런거 다 이해해주는 편이구요.  

(2) 3개월간 정말 힘드시겠지만, 3개월 금방 갑니다.  딱 3개월만이라면요... 연봉은 당연히 네고해보시고 정말 원하는 포지션인지 이런거 다 제외하고 떨어져사는것만 문제라면, 3개월 괜찮다고 생각해요.  그리고 복숭아님이 안정될동안 남편분이 아이를 돌보시는건 어떨까요?

(3) 저도 이건 해결 안되는 문제인데 저흰 한동안 집밥이 질리면 쭉 외식 -> 또 외식 질리면 쭉 집밥 -> 그러다 반찬배달 try -> 그것도 질리면 다시 외식 이런식으로 매번 똑같은 패턴이네요 ㅎㅎㅎ 아기 있을땐 아기 밥 중심으로 어른도 먹게 되더라구요 (안맵고 짠 국과 반찬 ㅠㅠ) 그러니 더더욱 쉽게 질리는거 같아요.  그럴때 입맛 확 도는 맛있는거 한번씩 시켜서 드세요.  

길게 썼는데 근본적 해결책은 못 드린거 같아 죄송하네요.  그래도 많은 분들이 복숭아님의 고민을 공감하고 저또한 그렇다는 얘길 드리고싶었구요.  어떠한 선택을 하시던 화이팅입니다!

38개월 남아 키우고 담달 둘째 출산 앞둔 워킹맘으로 말씀 드리면 굳이 올해 말에 둘째를 낳아야겠다란 생각에 너무 스트레스 받으지않으셔도될꺼같단 생각을 해봅니다. 일단 첫째 둘째 나이차에 대해서 정답은 없어요. 개인의 선호도입니다. 각각 적으면 적은대로/많으면 많은대로 장단이 있어요. 절대 뭐가 최고 좋다 이런건 없어요. 나이차가 적으면 나중에는 라이드 등이 편해지니까 2살차를 선호하는 사람들도 많은데요 첫째 24개월 되보면 아시겠지만 그때가도 매우 애기에요. 육아서적 읽다보면 그래서 3-4살 정도 차이나는게 (많은 육아서적에서 기준점은 4살로 보고있어요. 그때가되면 브레인이 드디어 "호모사피엔스"수준으로 발달한다합니다...즉 그전에는 원숭이;;) 첫째가 둘째를 받아들이는 것도 그렇고 좀더 초기 몇년엔 키우기가 더 수월하다고 보는사람들이 많아요. 그래서 제가 고심끝에 선택한게 3-4살차이 사이에 낳는거였습니다. 너무 늦지도 너무 가깝지도않은 간격. 물론 입사한지 바로 몇달만에 육아휴직 쓴다고 뭐라고하는 미국 회사는 없을텐데요 복숭아님이 일단 이직장이 너무 맘에드는것도아닌거같아서 (연봉이나 거리등등) 기왕이면 맘에들고 오래다니고 싶은 직장으로 옮기시고 둘째 계획해서 낳으시면 좋을꺼같기도합니다. 지금이야 오퍼가 하나라 심란하시겠지만 또 오퍼란건 갑자기 생기기도하잖아요? 올해 꾸준히 해보시다보면 분명 좋은 소식 있을꺼에요. 엄마의 마음의 평화, 커리어의 안정성 이런거 상당히 중요합니다. 임신 중 내내 맘이 편하게 가는게 얼마나 첫째에게도 좋고 나에게도좋고 뱃속에 아가에게도 좋은데요? 그러니 둘째계획은 절대 러시할 만한 것은 아니라고 봐요. 두번째고민에 대해서는 이직을 하더라도 일단 직장이 있는 상태에서 하는게 좀더 어드밴티지가 있잖아요? 일단 오퍼받으면 무조건 억셉하고 바로 새직장도 알아보세요. 미국에서 3개월만에 그만둔다고 아무도 복숭아님께 손가락질 하지않아요. 게다가 상황상 멀고 등등 충분한 사유가 되기때문에 아무도 말릴수없을꺼에요. 더 좋은 자리로 가기 위한 과정이라고 생각하시고 전화위복이다 곧 잘 풀릴꺼다 이렇게 생각하고 준비하시면 곧 원하는 방향으로 될껍니다. 응원합니다!

저희는 8살 차이 납니다. 큰애가 작은애 키우고 잘 살아요 ㅋㅋㅋ

2

큰 아이가 13개월이고 둘쩨도 낳고 싶다면, 지금 이이를 갖으면 22개월 차이 나니까 

이왕 백수인 김에 그냥 계속 백수를 하시고

둘째 까지 낳고 둘째가 한 2살 8개월 정도 돼서, 둘째를 유아원에 보낼 수 있을 때 직장으로 돌아가시는 건 어떨런지요..

그러면, 앞으로 한 4년 정도 전업하시면서,  뭘 전공을 하신지는 모르겠지만,  

필요하면  전업하면서 얼마든지  공부 더 하실 수도 있고요..

미국의 장점이죠. 능력만 있으면  아이들 어느 정도 키워놓고 언제든지 다시 직장을 잡을 수 있고, 원하는 만큼 이룰 수 있어요.

보험은 오마마케어 들으시고요.

수정: 오바마케어는 1/15일 까지 어플리케이션을 넣으면, 올해 보험을 받을 수 있네요.

수입이 많지 않으면, 오바마케어 의료보험료가 생각보다 비싸지 않아요.

남편분 버는 돈으로 생활이 부족하면, 양가 도움을 받을 수 있으면 받으시고, 

양가 도움이 가능하지 않으면, 남편이 아이들 볼 수 있는 시간에 알바를 조금 하시던가요...

요즘 찾아보면, WFH  파트 타임 알바 자리가 생각보다 많은 것 같습니다.

고생하지 마세요.

아가가 13개월이면 이래저래 많이 힘드시겠어요. 너무 많은 생각, 고민하지 마시고 물 흐르는대로, 맘가는 대로 그렇게 맡겨보세요. 

능력있고, 추진력 좋으신 복숭아 님이시기에 알아서 잘하시겠지만, 엄마가 행복해야 아가도 행복해요. 아가 넘 이쁠 때니 많이 보시고, 여유로운 마음으로 건강하게 지내시길... (참, 복숭아님댁 집나간 입맛은 즤집에 와 있나봅니다. T.T) 새해 원하시는 대로 다 이루시길 바라요. ^^

복숭아님 화이팅입니다! 둘째 계획은 너무 회사에 구애 안받으셔도 될것 같아요. 다른 분들이 말씀하신것 처럼 물흐르는대로 아이가 생기면 축복받을 일이지요 ㅎㅎ 그리고 어차피 보낼 데이케어라면 조금이라도 빨리 보내는게 맞지 않을까 싶습니다. 저희도 돌되고 난뒤 데이케어 찾았던것 같아요. 비용이 무시 못하지만 찾아보면 데이케어별로 가격은 천차만별이더라구요. 물론 처음 몇달은 데이케어 드랍할때마다 아기가 울어서 마음이 찢어지는데..또 금방 적응하더라구요. 데이케어를 빨리 보내서 그런가 사회성은 확실히 금방 발전하는 것 같아요.

마지막으로 입맛은..ㅎㅎㅎ 그냥 먹고 싶은게 없으면 저는 굶습니다;; 그렇게 엄청 배가 고파지면 아무거나 먹어도 맛나더라구요 ㅎㅎ 어차피 대도시가 아니면 레스토랑은 그놈이 그놈 같아요 ㅎㅎ 저희 동네만 해도 3-4군데 정도 가면 더이상 갈곳이 없더라구요 ㅎㅎ 백종원 님 유튜브도 추천하시던데 솔까말 거기에서 말한대로 만들면 너무 간이 쎄서 제가 먹을수가 없어요;; 입맛은 정말 다들 제각각인것 같아요.

저는 한번 본적도 없지만 삼시세끼라는 프로그램이 왜 그렇게 인기가 있나 궁금했는데 미국에 살아보니 하루 세끼 잘 챙겨먹는게 얼마나 많은 고민속에 이루어지는지 체감하게 되더군요. 저 같은 경우는 안그래도 바깥 음식에 좀 질려있던 차에 코비드로 인해 강제로 집에서 음식을 하게 되면서 제 유튜브채널 구독의 절반은 음식유튜브가 되어 버렸습니다. 음식할때 테블릿을 옆에 두고 유튜브 보면서 따라했는데 이젠 몇몇 단골메뉴들은 유튜브 없이도 할 정도가 되긴 했는데 이것도 여러번 하다보니 질려서 다시 메뉴를 연구해야 할 지경에 이르렀죠. 아기 케어하느라 쉽진 않겠지만 그래도 집에서 만들어 먹는게 그나마 제일 낫지 않나 싶어요. 음식준비할 시간이 부족할땐 전 개인적으로 빨리 만들어 먹을수 있는 샐러드류 추천합니다. 

1번: 둘째를 가져야한다고 하셨는데요. 둘째를 왜 가지고 싶으신지 생각해보시길 강력하게 권유해드려요. 의무가 아니니까요. 생각해보신후에 본인이 정말 원하는거라는 결정을 내리셨으면, 직장에서 금방 산후휴가써야하고.. 그런거 걱정하지 마세요. 실력으로 보여주는거니까요. 받은만큼 일해주면 되는게 회사니까요. 

2번: 다른곳도 인터뷰하는곳이 있으신가요? 그런경우다른 곳 결정 날때까지 끌어보세요. 만약 다른곳에 옵션이 없으면 저같음 일단 억셉하고 다른곳을 알아보겠어요. 잘 되시길 바랍니다.

복숭아님, 먼저 응원해요. 지금 구직을 최우선 순위를 건강보험으로 정하셨으니깐, 제일 중요한 목표에 다가가신 것인만큼 잘하고 있다, 잘할거다 셀프 칭찬 가득 해주세요. 그리고 연봉이 낮아도 몇개월 일찍 시작하는 건 당연히 넷으로 +인거니깐요..

오지랍일수도 있지만 아빠가 아기를 잘 볼 수 있으시다면 플렉시블 하셔보이니깐, 아이에게도 최소한의 변동을 주는 쪽으로 생각해보면 어떨까 해요. 아이랑 아빠는 현재 집에 있으면서 아이를 데이케어+아빠양육하고, 복숭아님께서 혼자 왔다갔다하면서 몇개월 지내시는 것도 방법일 것 같습니다.. 새직장에서 오는 스트레스와 이동 문제 육아문제 혼자 다 감당하기는 넘 힘드실 듯 해요. 
아이는 달아키워도 힘들고 띄어키워도 힘든 부분이 있지만, 둘째는 확실히 수월하실 거예요.

음식은 직장맘들은 다들 비슷한 고민인 것 같아요. 저희도 대충 먹다가 좀 잘 챙겨 먹다가 반복 하고 있어요. 뭔가 감칠맛을 먹어야 미각이 채워지는데 저희집에서 이걸 채우는 두가지는 맛있는김치와 치즈 입니다. 발효음식이 주는 깊은 맛이 있는 것 같아요. 매운 거 못드시니 치즈 종류 가져다가 와인한잔이랑 같이 먹으면 어떨까요? 이렇게 먹으면 대충 먹은 저녁이 용서가 되더라구요. 

복숭아님 저도13개월 아기 키우고 워킹맘인데, 저도 같은 입장이였으면 같은 고민을 했을거같아요. 매끼 챙겨먹이는거 힘들어서 울 엄마는 어떻게 밥챙겨주셨을까 라는 생각이 들고요ㅠ 혹시 복숭아님 남편 보험은 없는건가요? ㅠ 그렇다면 보험때문에라도 오퍼 억셉할거같아요. 혹시 p2분이랑 아기가 같이 미리 따라 올 수 는 없는건가요? 그래도 아이 아빠가 아기를 잘 본다니 엄청난 플러스네요. 빨리 자리 잡고, 둘째도 화이팅이예요!

와 저도 15개월 키우는 워킹맘으로... 댓글을 안달 수가 없네요. 복숭아님, 일단 그동안 너무 고생하셨고 지금도 잘하고 계시다고 토닥토닥 위로해 드리고 싶어요! 육아라는게 외롭고 긴 마라톤 같아서 어떨 때는 답이 없어도 그냥 누구한테 털어놓기만 해도 마음이 좀 가벼워 지더라구요. 나만 이렇게 힘든게 아니구나, 나만 이렇게 어려워 하는게 아니구나 싶으면 위로도 되고 내가 나름 평타(?)치고 있구나 생각도 들고요 ㅎㅎ 저도 감사하게 덕분에 댓글들 읽으면서 공감도 많이 되고 위로도 얻었네요.

전 임신하는데 까지 6개월 정도 걸려서 이건 정말 계획대로 되기 힘드니 마음 편하게 가지시고 현재 내가 컨트롤하고 계획할 수 있는 것들에 집중 할 것 같아요. 저도 직장에서 애키우면서 제 편의를 많이 봐주는데 은근 눈치가 보여요. 모두 하이브리드 스케줄인데 저만 자택이라... 그치만 그게 미국의 장점인 것 같아요. 폴리시를 따르지만 예외도 있는. :)

제가 임신 8개월 때 남편 이직 때문에 다른 주에서 인터뷰 본 회사는 maternity leave 및 모든 베네핏이 일하는 첫날 부터 시작하니 저보고 걱정말라고하더라구요. 페이가 아쉬워서 결국 그 회사와는 인연이 되지 않았지만 그런 회사들도 있으니 일단 내게 주어진 선택지 가운데 가장 최선인 길로 가봐도 좋을 것 같아요. 정 아니면 그 때가서 다른 길 찾아도 되고요. 저라면 3개월 떨어져 지내더라도 오퍼 억셉하고 보험 문제 해결하고 조금이라도 돈을 벌어 둘 것 같아요. 이유는

- 남편분이 애기를 잘 본다. (정말 이게 가능하다는 게 엄청난+++라고 생각합니다.)

- 아기가 돈이 많이 든다. 둘이면 더 든다. (인플레이션 때문에 다 너무 비싸졌죠.)

- 이사도 비싸다. (이사비용도 그렇지만 자잘하게 살 것들이 많죠.)

- 엄마도 혼자만의 시간이 필요하다. (저 두달안에 일주일씩 타주로 출장 두 번 다녀왔는데 5-60시간씩 일해도 조용히 잘 수 있고 운동도하고 남 밥 안해주니 나름 힐링이더라구요 ㅎㅎ)

밥은... 전 시어머니가 가까이 살아서 반찬도 가끔 해주시고 남편이 한식도 잘 먹어 도움이 되지 못하겠네요ㅜㅜ 근데 사실 아기있는 집들은 잘 해먹기 힘들더라구요. 가끔 아기 맡기고 둘이서만 밖에서 외식하시는 것도 추천합니다. 일단 조용히 천천히 방해받지 않고 먹으니 뭘 먹더라도 맛있더라구요 ㅋㅋ

고생이 많으십니다. 일단 힘내라고 말씀드리고 싶네요. 

애 셋 키우는 아빠입장에서 몇마디 드리자면. (그래봤자 임신-출산-(대부분이)주양육자인 여성의 경험과는 비교도 안된다고 생각합니다) 

1. 아이가 늘어나면 늘어날수록 육체적 힘듬과 재정적 어려움은 그만큼 늘어납니다. 이거 예외없어요. 어디 하늘에서 돈이 떨어지거나 애 돌봐줄 사람 땅에서 솟아나지 않는한에요. 이미 13개월 아이가 있으시다니 잘 아시겠지만, 결국 이 긴 시간은 월-금 일과시간을 어떻게 확보하냐의 문제라고 생각합니다. 주40시간 일과시간만 확보된다면 그럭저럭 견딜만 합니다. 그래서 제 주변에 한국인 아닌 동료들은 생후 4주부터 풀타임 데이케어에 보내는게 아주 흔하고 (주양육자를 대신할 누군가 있지 않는한 거의 100% 다 그렇게 합니다) 이걸로 주변에서 이상한 시선 보내는 사람 없습니다. 이렇게 말하면 매우 계산적으로 보일 수 있지만 아이가 일과시간에 스스로 시간을 보낼 수 있는 나이 (저는 최소 만 6세라고 봅니다)까지 육아와 일을 병행하시려면 월-금 40시간의 일과시간은 그냥 돈으로 사야 합니다. 그외에는 사실 방법 없어요. 

2. 음식에 대해서는 미국에 오셔서 사실 도시의 상황에 따라 해법이 좀 달라질수 있겠네요. 이것도 1번과 비슷합니다. 결국 시간을 돈으로 사는거에요. 주 40시간의 노동시간을 아이를 데이케어에 보내게 되면 일은 유지가 되는데 이후 모든 시간에 사실 내 시간이 거의 없죠. (아이가 하나일 경우 부부가 번갈아 가며 아이를 보면 한명은 하다못해 유투브라고 몇개 보죠. 근데 아이가 둘이상이 되면 이러기도 미안해집니다) 특히 삼시세끼 챙겨먹고 애들 먹이다가 하루가 그냥 갑니다. 저는 지금 사는 곳에 대한 불만은 별로 없는데 딱 하나 아쉬운게 한국 반찬 배달해주는 분들이 없다는 겁니다. 한인인구가 제법있는 곳은 대부분의 한식 메인/사이드디쉬를 집으로 배달해주는 분들이 계십니다. 이런 서비스만 돈으로 사도 어느정도 삼시세끼 걱정과 매일 몇시간을 주방에서 보내야 하는 루틴에서 벗어날수 있습니다. 

(그리고 이것도 사견인데 원글을 보니 둘째를 갖고 싶어하시는 것 같네요. 아이들 나이 터울에 대해서는 제각기 의견이 다른데 일과 육아를 병행할때 아이들 터울이 좀 있는게 과연 좋은지는 모르겠습니다. 저는 딱 3.5년씩 터울인데, 하나가 좀 커서 말귀 알아듣고 풀타임 프리스쿨 보내도 왠지 덜 미안할 시점, 그리고 무엇보다 potty-training이 끝날때쯤 또 하나가 찾아와서 다시 24/7/365캐어가 리셋됩니다. 또 다시 3.5년뒤 이게 한번 더 와서 기저귀만 만 10년 갈았는데요. 다시 10년뒤로 돌아간다해도 저나 아내가 아이를 셋 가지는 것은 해볼만하다고 말하는데 3년 터울은 다시 하고 싶진 않다고 말합니다. 참고하시기 바래요.)

복숭아님 글은 마일모아에서 기다려지는 글 중 하나랍니다! 저는 언제나 공감하면서 때로는 감탄하면서 잘 읽고 있어요. 저는 전업맘이라 댓글포함 일하시면서 아이들 양육하시는 분들 정말 대단하시네요..! 일과 아이 둘을 챙기는게 정말 쉽지않을텐데 저는 아이를 어떻게 키우고있나 돌아보게 됐어요. 

저는 나이터울을 5년정도로 많게 낳고싶었는데 이건 진짜 취향차이인가봐요:)

먹는 건 저도 요새 입맛이 도통 없고 사먹는건 아까운 느낌이라 대충 한접시요리로 많이 먹어요. 인스턴트팟이 최애랍니다 ㅎㅎ 한국마트 삼계탕재료같은거 사서 닭고기 넣고 푹 삶아 먹고 죽해먹거나, 무넣고 소고기 넣고 푹익혀 무국, 스파게티나 카레 그냥 재료 다 넣고 한번에 익혀버려요ㅋㅋㅋ팟타이 시판소스 사용하면 팟타이도 금방 만들어요:) 삶은 채소에, 단백질, 탄수 조금처럼 심플하게 먹는게 건강한 한끼라길래 단순하게 먹는게 좋은거지 합리화 하기도 하구요.