'CAP GAP'이 CHANGE OF STATUS에만 적용되는 것 아닌가요? OPT 만료일에 따라서 일하거나 체류하는게 안 될 수도 있고요. 일반적인 회사라고 봤을 때, H1b 시작시점인 10월 1일에 맞춰서 미국 입국이 정해지는 것으로 알고 있습니다. 10월 1일 기준 2주 전 입국 가능...일은 10월 1일 시작 가능...이렇게요.

Change of Status를 하더라도, 미국 국경을 벗어나게 되면 비자는 무조건 다시 받아야 하는 것이라, 내년 여름에 미국을 나가시는 것은 상황이 좀 애매할 수도 있을 것 같네요.

최근에 비자 경험이 있으신 분들이 더 자세한 답변을 주실 거라 생각됩니다.

COS로 하게 되면 미국 내에서 편안하게 기다리면 되지만 대신 이민국이 워낙 느리다보니 처리기간이 많이 길어질 위험성이 있구요. 윗분 말씀대로 어차피 미국 밖을 나갈 일이 생기면 결국 비자스탬프가 필요한데 웬만하면 한국에 가서 받으셔야 할 겁니다. (특히 한국 말고 갑자기 다른 나라에 갈일이 생기는 경우가 문제... 캐나다 등 제3국에서 H1비자를 받을 수도 있지만 백그라운드체크 불가능으로 거부당할 가능성이 있음.)

consular process로 하게 되면 미국에서의 status를 입국하면서 바로 업데이트 할수 있지만 주한미국대사관에서 인터뷰때 예상치 못할 어려움이나 빡빡한 여정에서 여권을 조금 늦게 (며칠?) 돌려받아 스케쥴이 꼬일 위험성이 있지요. 또 H1비자 시작 날짜에 어느 정도 맞춰서 미국입국을 해야 하구요. 그래도 학교에 계시다니 비자인터뷰에 별 문제는 없으시리라 봅니다.

H1b를 올해 10월에 activate 하시는건가요? 저는 학교 아니고 기업에서 받은 h1b였는데 10월1일부터 h1b cos돼서 12월에 한국 가서 스탬핑 받아 잘 돌아왔습니다. Cos가 딜레이 되는 건 못 본 것 같아요 (cap h1b에선..)

막심님께 가장 좋은 방법은 급행으로 CoS 하는 방법일 것 같은데요, 이경우엔 CoS가 언제 처리될지 기다려야 하는 불확실성이 줄어드니까요. 다만 돈을 더 내야하긴 하죠. 

아니면 일단 내년 여름에 Consular processing 하는 것으로 하시고요, 지금 미리 Employer와 상의를 해서 만약 내년 여름 여행 계획이 취소되면 여름 전에 급행으로 CoS 해달라고 확언을 받는것도 좋겠습니다. 물론 여행 계획이 너무 last minute에 취소되면 안되겠지만요. 아무튼 가장 보수적인 방법은 그냥 빠른 시일 내에 급행으로 처리하는 것일 듯 합니다.