안녕하세요
뉴욕에 거주하는 작은 사업체를 운영하는 루이아빠입니다.
새로 풀타임 직원을 고용하는데 이 분은 배우자의 회사를 통해 보험을 제공받습니다.
회사가 풀타임직원에게는 의료보험을 제공하는데 제공하지 않아도 되는 경우 insurance opt-out incentive를 제공할 수 있는것으로 들었습니다.
회사는 풀타임이 50명 이하이지만 회사에서는 풀타임직원에게 의료보험을 제공합니다.
이 경우 회사가 제공했을 수 있는 의료보험 금액을 지급하는지 아니면 어떤 기준이 있는지 아시는 분 계실지 궁금합니다.
제가 State에서 일했을 때는 매달 150불 on campus voucher로 받았습니다
그렇군요. 감사합니다
이전 회사에서는 한달에 100불 캐시 인센티브가 있었어요.
제가 다녔던 직장에서는 한번도 받아본 적이 없었어요.
의무가 아니라서 회사에서 챙겨주면 고맙고, 안 챙겨줘도 할 말은 없는..그런 것 같습니다.
감사합니다.
이건 사업장에서 해줘야 할 의무는 없습니다. 저와 P2가 거쳐간 회사들을 봤을때 딱 한군데만 opt-out credit 줬던걸로 기억합니다. 작은 사업장이라면 고려 안하셔도 될 것 같습니다!
저도 피투 보험으로 풀커버해서 제껀 안쓰는데, 이런게 있는줄 몰랐네요. 생각해보니 좋은제도 같습니다.
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