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안녕하세요
뉴욕에 거주하는 작은 사업체를 운영하는 루이아빠입니다.
새로 풀타임 직원을 고용하는데 이 분은 배우자의 회사를 통해 보험을 제공받습니다.
회사가 풀타임직원에게는 의료보험을 제공하는데 제공하지 않아도 되는 경우 insurance opt-out incentive를 제공할 수 있는것으로 들었습니다.
회사는 풀타임이 50명 이하이지만 회사에서는 풀타임직원에게 의료보험을 제공합니다.
이 경우 회사가 제공했을 수 있는 의료보험 금액을 지급하는지 아니면 어떤 기준이 있는지 아시는 분 계실지 궁금합니다.
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7 댓글
시청도비
2023-08-29 05:06:16
제가 State에서 일했을 때는 매달 150불 on campus voucher로 받았습니다
루이아빠
2023-08-29 05:09:06
그렇군요. 감사합니다
알버
2023-08-29 05:26:15
이전 회사에서는 한달에 100불 캐시 인센티브가 있었어요.
어떤날
2023-08-29 06:52:05
제가 다녔던 직장에서는 한번도 받아본 적이 없었어요.
의무가 아니라서 회사에서 챙겨주면 고맙고, 안 챙겨줘도 할 말은 없는..그런 것 같습니다.
루이아빠
2023-08-29 20:03:58
감사합니다.
밤이핑크
2023-08-29 20:11:47
이건 사업장에서 해줘야 할 의무는 없습니다. 저와 P2가 거쳐간 회사들을 봤을때 딱 한군데만 opt-out credit 줬던걸로 기억합니다. 작은 사업장이라면 고려 안하셔도 될 것 같습니다!
사과
2023-08-30 18:00:37
저도 피투 보험으로 풀커버해서 제껀 안쓰는데, 이런게 있는줄 몰랐네요. 생각해보니 좋은제도 같습니다.