제가 9년 전에 다니던 회사(A)에서 레이오프 됐었는데, 그 이후 8개월의 구직활동 끝에 겨우 컨트랙터 포지션으로 (B)회사에서 일하게 됐습니다.
이 때의 상황이, 메인팀은 도시 1에 있고 그 팀 멤버 한명이 도시 2(제가 있는 곳)에서 일하는 상황에 혼자서 일하기 벅차서 컨트랙터 한 명을 뽑은 것이고 제가 그 일을 하게된 것이었구요. 예상하실수 있겠지만 전 그때 좀 우울한 상황이었습니다. A사에서 7년 이상 일하면서 자리를 잡아가고 있던 상황에 레이오프가 되어, 인맥을 통해서 다른 회사로 잘 넘어간 사람들과는 달리 전 모든 경력이 리셋되었고 힘들게 찾은 컨트랙터 일이었죠.
근데 그 일을 하는 동안 풀타임 임플로이들과는 다른 차별이 피부에 느껴지더군요. 도시 1에 있던 제 하이어링 매니저는 - 채용될 때 다른 서너명 포함해서 절 인터뷰했었죠 - 제가 같이 일하는 엔지니어한테 다 맡겨놓은 것인지 업무적인 메일 이외에는 대화한 적이 없구요. 출장 때문에 한번 와서 만난 적이 있는데 그냥 악수만 한번 했었죠. 또 다른 한번은 그 사람의 윗 매니저도 출장을 와서 다른 사람 둘과 함께 넷이서 pub에 가자고 해서 따라간 적이 있는데 한시간이 넘는 동안 저한테 말 단 한마디도 안걸더군요. 모르겠습니다. 제 자격지심 때문에였는지 모르겠습니다만 아무튼 그 팀에서 8개월간 일하고 풀타임으로 옮겨가기 전까지 저는 그냥 저랑 같이 일하는 엔지니어에 종속된 부품 정도로 취급받는 느낌이었습니다.
아무튼 그 이후로 전 풀타임으로 3년 정도 더 B 회사에서 일하다가 지금 회사로 옮기게 되었습니다.
그 이후로 또 2년반이 지났구요.... 근데 한달반쯤 전에 매니저가 팀 미팅에서 말하길 새로운 지원자한테 오퍼가 나갔다면서 그 이름을 말해주는데 그 하이어링 매니저인 겁니다. 그 사람도 회사 B에서 최근에 레이오프된 것이었구요. 당황스러웠어요. 그 사람이 저한테 직접 mean하게 (그 윗 매니저는 위에 말씀했듯이 mean했습니다. 가끔씩 컨트랙터들한테 보내는 메일도 꾸짖는 듯한 내용도 있었구요) 한 건 없는데 제가 잊고싶었던 시절을 기억나게 하는게 싫었습니다.
지금은 팀에 합류해서 일을 시작한지 일주일 정도 되었습니다. 이 사람도 제 이름을 보고 (그 사람 입장에서는 스쳐 지나간 컨트랙터 중 한명이었겠지만) 인지했을 겁니다. 왜냐하면 제가 그 시절에 팀의 다른 풀타임 들과는 잘 지내서 링크드인에 서너명이 연결되어 있는데 아시다시피 들어가보면 바로 나오잖아요. 다행히 일하는 곳이 다릅니다. 그 사람은 그대로 도시 1, 전 도시 2.
아무튼 그래서 고민입니다. 다행히 당장 같은 프로젝트를 하진 않지만 나중에 어떻게 될지 모르는 상황이고, 저한테 직접적으로 mean하진 않았다고 했지만 friendly한 사람도 절대 아니고 지금까지 몇 번의 webex 미팅에서 얼굴보는 것도 유쾌하지 않네요. 그 사람한테 오퍼가 나갔다는 얘길 들은 날부터 IOS 포지션에 어플라이 중입니다.
살다보니 별 상황이 다 일어나네요. 여러분 같으면 어떻게 하실 건가요?
전 별 문제 없을 거 같은데요.. 예전에 제 팀에 있던 친구가 다른 회사로 가고.. 제가 그 친구 팀에 들어가서 일 한적 있습니다.. 그 친구 팀장 전 그냥 팀멤버.. 지금은 서로 다른 회사에 있지만.. 일만 하는 관계면 별 문제 없을거 같습니다.
그냥 더도 덜도 아닌 coworker로 지내는거 어떠세요? 거기도 아마 글쓴분께 무슨 favor를 기대하진 않을거구요 ㅎㅎ
사실 대부분의 직장동료들한테 아무감정 없지 않나요? 그전 메니저도 수많은 관심없는 동료들중 하나일 뿐인데 신경쓸 필요가 있나싶네요.
오 다들 쿨 하시네요. 제 마인드가 아직도 이곳 라이프 스타일과 멀리 있는 것 같습니다. 예전 매니저가 팀 멤버... 그 사람도 뭔가 불편해서 저한테 dm도 안하는 거 아닐까 싶기도 합니다만.
딱히 할 수 있는게 없지 않을 것 같네요
이정도면 하던대로 적당히 거리두면서 지내실 수 있지 않을까요? 조금 더 마음에 여유가 생기면 오다가다 부딛힐 일이 있을때 하이 정도는 해보겠어요. 그 사람 태도가 바뀌면 땡큐 아니면 하던대로 무관심
글쎄요 말씀하신것처럼 그사람이 직접적으로 못되게 군것도 없다면 별다른 감정 없거나 아니면 그래도 구면은 구면이니 반갑게 먼저 인사할것 같습니다.
단지 내가 힘든시기에 만났던 사람이라는 이유만으로 webex에서 얼굴보는것 조차 유쾌하지 않다면 이런말씀 죄송하지만 그런 감정이 겉으로 표현되지 않게끔 스스로 잘 컨트롤 하시는게 좋지 않을까 생각합니다.
저는 일은 아니지만 비슷한 상황인 것 같으네요. 12년 전 미국와서 첫 직장에서 일을 해야 하는데 매니저가 가르쳐 주지는 않고 나무라기만 하고 어떤 의도로 서류를 만드는지 목적을 물어도 뭐라 하기만 한 적이 있었습니다. 심지어 자기 눈이 아픈데 한국 약국가서 안대를 사야 하는데 점심 때 나갔다가 사다달라고 부탁이 아닌 오더를 내리고요. 약국이 어딨는지 몰라 맨하탄에서 헤매여서 조금 늦었더니 늦었다고 또 소리 신경질을 내는 여자 매니저가 있었어요. 그냥 그런 사람이거니 하고 전 계속 일을 했고 그 매니저는 자의 반 타의 반으로 일을 그만 두었고 나중에 한국에서 결혼했다는 소식을 들었어요.
그런데, 이게 무슨 악연인지.. 딸 아이의 반에 한국에서 전학 온 아이가 있었는데 그 아이의 엄마가 그 사람이지 뭡니까...
아직 얼굴을 직접 마주칠 일은 없었지만 얼굴 마주칠 생각하니 가슴이 아직도 콩닥거리네요. 참 당황스럽죠~~~
왠지 그 느낌이 비슷할 것 같으네요. 저도 얼굴을 대면할 일이 생기면 아무렇지 않은 듯 인사를 해야하지... 고민스러워요. 나만 불편해 할지...
네... 정도와 상황 차이는 있지만 비슷한 느낌일 것 같습니다. 근데 궁금한 것이 아직 직접 만나시기 전인데 어떻게 그 사람인줄 아셨나요?
처음에 그 분 아이가 학교 행사를 마치고 부모와 동행해서 나와야 했는데 저희가족을 따라 나오더니 엄마가 학교 밖에 있다고 하더라고요.
그래서 일단 알겠다고 하고 다음부터는 그렇게 하면 안되다고 알려줬어요. 아이가 폰도 없는데 초 2를 혼자 어떻게 나오라고 하는지 좀 이해가 안갔죠. 그리고 나서 차가 어딨냐고 물어보고 아이가 가는 것을 보았어요. 차를 타는 것을 보면서 운전자석에 어른이 있는지 보는데 내가 알던 그 사람의 이미지가 정확히 매치가 되었어요. 그래도 그 사람은 한국에 갔었고 해서 설마설마 하다가 부모들이랑 이야기 하는 카톡방에 이름을 확인했죠. 이름까지 매치해서 절대 이러면 안된다는 생각에.... 다음에 얼굴을 꼭 봐야겠다고 했는데...
며칠 전 학교에서 부모가 와서 아이 행사에 함께 하는 프로그램이 있었지만 저는 못 갔었어요. 그래서 다른 어머님이 영상을 찍어서 보내주시는데 제 아이 옆에 앉아 있더라고요. 그래서 얼굴을 정확하게 보았죠;;;; 정말 소름과 함께 그 때 소리지르던 그 사람 얼굴이 떠오르더라고요.
대면하는 상황을 안 만들고 싶어요. ㅜㅜ 그런데 아마 아이랑 같은 반이니 한번은 마주치겠죠?
정말 헬같은 상황이네요. 어쩔수 없이 곧 만나실 수 밖에 없겠네요. 학부모 관계니 마냥 피하실 수도 없을 거 같구요. 제가 다 안타깝네요. 아이가 졸업할 때까진 최대한 안만나시기 바라겠습니다. 저라면 앞으로의 학부모 모임은 무조건 배우자한테 가라고 할겁니다.
지금 position 만족 하시고, 발전 가능 있으시면, 왜 다른 곳에 apply하시나요?
언제든지 나만 잘하면 내 보스는 미래의 나의 staff으로 일 할 수 있지요. 흔한 일인데요.
직장 일에 개인 감정 보태지 마시고,
지내시다가, 혹시 그 사람이랑 말을 트게 되면 너 기억해 나는 그때 그렇게 느꼈다 얘기 하고 웃고 넘기고 친해지시고, 인맥 쌓는게 백배 낫지요.
사람일 아무도 몰라요. 그 사람이 유능해서 언젠가 또 나의 보스로 나올지, 내가 그의 보스가 될지는.
제가 적은 나이가 아니라 발전 가능성은 고려를 안하지만 하는 일과 지금 같이 일하는 멤버들은 좋아합니다. 한편으로는, 굳이 편하지 않은 사람 한 팀에서 매번 보고 일할 필요가 있나 싶어서 이러는 거구요. 언젠가 매니저가 그 사람하고 같은 프로젝트를 하라고 하면 어떻게 해야하나 싶기도 합니다. 프로답지 못한 생각이라고 나무라시겠지만 그 사람 지시를 받으면서 '을'로 보낸 시절들을 떠올리는 것도 별로 유쾌한 일이 아니라서요.
학생들에게 그룹 프로젝트 시키기 전에 늘 이야기합니다. 같이 일하기 위해서 친구가 될 필요 없다 각자 프로페셔널하게 일하면 된다.
불편해서 이직하겠다는것이 뭐 크게 잘못된것 같아 보이지는 않습니다. 세상만사에서 평양감사도 내가 싫으면 그만이고 부딪칠일이 거의 없어도 같은 지붕아래 있는 것이 불편할 수 도 있고요. 그래서 다른 곳으로 이직하면 마음의 평안이 생길수 있고 아니면 더 안 좋은 상황이 있을 수도 있는 것, 그것이 뭐 우리 살아가는 인생사 아니겠습니까?
다른 분들 말씀처럼 상관없을거 같긴하면서도, follow your heart 하시는 것도 방법이라 보입니다.
음 글 내용만 봐서는 큰 문제가 없어보이지만 글쓴님이 미팅에서 얼굴보는것도 유쾌하지 않을 정도시면 안보는게 제일 좋긴하겠지만 그게 본인 뜻대로 되지는 않으니 고민이 많으시겠습니다. 하지만 현재는 일하는 곳도 다르시고 앞으로도 어떻게 될지 모르는 상황에 굳이 그 사람과 엮이기 싫다는 이유만으로 현재 잡을 떠날 필요까지 있을까요? 물론 이번 일을 계기로 더 좋은 오퍼를 받아서 더 좋은 곳으로 가시면 좋은거죠 하지만 그 사람하고 또 만나게 될 수도 있고 새로운 회사에서는 더 별로인 사람을 만날 수도 있는데 그럴 때마다 이직하기엔 힘들지 않을까요?
그래서 저는 그냥 조금 불편한 정도이고 현재 회사 생활에 만족하신다면 굳이 이직하진 않을 것 같습니다. 하지만 정말 이 사람보다 더 싫은 사람을 내 인생에선 다신 볼 수 없을 만큼 이사람이 세상에서 제일 싫다 이러면 한번 더 이직을 생각해볼순 있겠죠 ㅎㅎ
굳이 불쾌하실 필요까지 있을까 생각은 듭니다. 지금 당장 엮일 일도 없고, 나중에 엮이면 바꿔달라고 하면 될것 같기도 하고.. 근데 개인의 가치관은 다르기 마련이니까요. 글을 읽어보면 딱히 현재 회사가 완전 맘에 들어하지는 않으신것 같은데.. 정 불편하면 이직하는게 맞지요.
하지만 회사생활하면서 이런일은 앞으로도 또 종종 발생할수 있어요.
직접적으로 mean 하게 군 사람은 아니었어도 그때 힘들었던 기억을 떠오르게 하는 사람, 당연히 얼굴 보기 껄끄럽고 불편하죠. 딱히 할 수 있는 건 없지만, 저 같아도 싫을 것 같아요. 그냥 데면데면 하게 지내면서 하시는 일 계속 하시는 게 가장 편한 길이지만, 이걸 기회 삼아서 다른 직장으로 옮기는 거 준비하면, 만약에 옮기지 않게 되더라도 좋은 거고 만약 더 좋은 조건으로 옮기게 되면 아싸라비야죠.
꽤 담담하게 쓰신 듯 하지만 그 때 당시 관련된 사람들이 상당히 심적으로 안 좋게 대했던 것으로 이해가 됩니다. 세상일에 정답이 없는 것 같아요. 말씀하실 정도로 부담이 된다면 현 위치와 새로운 기회를 비교해보시고 잘 결정하셨으면 좋겠습니다. 대안이 있다면 굳이 심신 고생시키며 같은 위치에 있을 필요는 없다고 생각해요.
하찮은 고민글에 여러 의견들 감사드립니다.
약간의 오해가 있어서 덧붙이자면 IOS가 회사내 다른 팀으로 옮긴다는 것입니다. 이게 회사를 바꿔야 될만한 일이라고 까지는 생각하지 않습니다. 만약 IOS도 인터뷰가 잘 안된다거나 저랑 안맞는다면 그냥 현재 상태로 유지하게 되는 것이구요. 현재 회사에 만족하고 있고 또 어딜 옮길만한 나이도 아닙니다 이제.
저도 비슷한 일이 생겨서 기분 이해가 갑니다. 전 직장에서 못살게 굴던 보스가,제가 직장 옮겼을때, 저에게 새로운곳에서 일하게 됀 것 축하한다는 인사 메일을 보냈더라구요. 그러더니 가끔 이멜로 저희쪽에 자리 나오면 알려달라고 하더라구요. 그래서 자리 나오는 정보를 줬더니, 알고 보니 제가 일하는 곳 (다른부서) 신청해서 일반 member로 일하러 온다고 함니다. 그런데 그 부서랑 제 업무가 연관돼서 일 하는 곳이라, 은근히 불편한 맘이 가시질 않네요. 다행인건 몇일전에 다른 사무실 업무로 가겠다고 트렌스퍼 요청해 놔서 가게 됄 것 같니다. 그냥 직장에서 일하는 코워커라만 정도로 생각하고, 과정이였다고 쿨하게 대하지만, 마음 한켠에선 7년간 못살게 굴던 기억이 떠올라, 그 사람이 저의 회사에서 일하게 됀 게 불편하네요.
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