아마도 포지션에 대한 펀딩이 2년마다 리뉴 될 수 있는 포지션일 수도 있어요.

이건 인더스트리 마다 굉장히 다르기 때문에,  유사한  인더스트리에 있으신 분이 좋은 대답  주실 듯요.

employment at will도 있는데요 뭘(저도 포함 ㅜㅜ)

위에 poooh님이 말씀하신데로 인더스트리 스탠다드라면 큰 문제 아닐 것 같습니다.

글 올리신 분이 미국에서 직장생활해보셨는지 모르겠지만 파리목숨이라는게 슬픈 것 같지만 미국은 잘리면 다른 회사 간다는 생각으로 다니면 마음 편해요. 한국처럼 퇴직=자영업은 아니니까요.

메니저급이면 경쟁 업체로의 이직을 막기 위한 조건일 수도 있어요.

이게 뒤집어서 생각하면 최소 2년 보장이란 말이 되겠죠? 미국직장은 언제 어떻게 자리가 사라질지 모르니....적어도 2년 보장해주는것이 괜찮은 걸수도 있는거죠 ^^   

물론 term도 중요하지만 그 이후에 뭐라고 쓰여있는지가 더 중요할 듯 해요. term이 끝나면 재계약이 되는 경우가 있고 안되는 경우가 있어요. 되는 경우도 2년이라는 기간이 업무평가 기간으로 성과를 내야 계약을 연장해주기도 하고 아니면 그냥 형식적인 기간으로 보통 2년이 지나면 (특별한 문제가 없다면) 더 길게 연장해 주기도 합니다. 이거는 비슷하게 입사한 회사사람들에게 물어보면 될겁니다. 2년후 계약 연장이 안되는 경우는 보통 인턴쉽/펠로우쉽 개념일텐데 계약기간이 끝나면 같은 회사 다른 부서에 지원할 수 있기도 합니다. 이것도 회사마다 인더스트리마다 달라서 계약서나 회사 사람들에게 물어보는게 젤 빠를듯요.

도움을 드리기에는 너무 정보가 부족하네요. 그래서 이런 저런 이야기를 많이 하시는 것 같아요. 

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남편분께서 포지션보다 정규직인지 비정규직인지 어떤 것으로 취업하셨는지를 먼저 아셔야 할 것 같아요. 

보통 정규직은 Full-Time job 이라고 부릅니다.

비정규직은 part-time, temp (temporary), contract job 라고 부르더군요. 비정규직도 파트타임만 하는게 아니라.. 풀타임으로 일하시는 비정규직 분들이 많이 계신데, 저희 회사에서는 그래서, 보통 contractor 라고 부릅니다. 회사마다 명칭은 다르겠죠.

Full-time 과 그외 비정규직의 가장 큰 차이점은
* full-time 은 계약기간이 없습니다. 대신 사유가 있으면 언제든 바로 해고도 가능합니다. 하지만 또한 정당한 사유 없이는 (layoff 같은 거요) 해고가 아주 힘든 편입니다. 언제든 고소를 당할 수 있으니까요. 하지만 계약직은 보통 기간이 정해져 있어서 회사들에서 유동적인 일에 선호하는거죠.
* full-time 은 보통 회사의 모든 베너핏을 다 받습니다..
* 보너스도 full-time 과 비정규직의 비율이 틀리구요.. 
* pay는 케바케인데요.. 어떤 경우는 파트타임이 풀타임보다 더 비싼 경우도 자주 있습니다.

2년 이라는 term 이 계약서에 굳이 명시되어 있다면 contractor job 같은데요.. 잘 모르시는 부분이 있으면 하나하나 꼬치꼬치 HR 에게 문의하십시오. 전혀 부끄러워할 것 없습니다. 미국 회사내에서 이직도.. 회사마다 문화가 틀리고, 명칭이 틀려서 HR에게 문의할게 많습니다. 
꼭 미리 모든걸 명확히 하시는게 좋을 것 같습니다.

남편분께서는 뭐라고 하시나요? 

여기 회원분들께서, 직장에 대한 정보가 거의 없는 상태로 일반론적으로 하시는 말씀보다는

직장에 대해 제대로 알고 계실 남편분의 말씀이 훨씬 신빙성이 있을 것 같은데요.

Agreement는 최소 2년 일해야 된다는 거지 2년 후에 짤린다는 말은 아닙니다.