제 조카 얘기인데요 남자아이에요 현재 26살

2세아이구요 

전공은 바이올린으로 들어갔다가 그래픽 디자인쪽 졸업을 하고 

 

디자인쪽일을 일년정도 하다가 

본인은 핸드폰이 너무 좋다고 

타겟에 핸드폰 파는 부서에 1년 

그후 애플 매장에 취직해서 2-3년 일하고

Genius 까지 자격증인지 뭘 땄데요 

커스터머 서비스 하는 애들중에 젤 높이까지 갔었데요

아이가 성격이 너무 좋고 사교성도 좋아서

애플에서 일할때 커스터머들 평가 1위를 매번 할 정도였데요.

커스터머들이 자기 회사로 오라고 명함 주고 간 애들도 많을 정도로.

같이 일해보면 사람을 끄는 매력이 있는 아이인거같아요

 

작년 8월부터 한국계 기업 이름만 대면 다 아는 대기업인데

여기서 말하면 조카 아는 분들이 있을까봐 언급은 못하겠구요

 

파이낸셜 파트에서 론 부분인지 애날리시스 같은일을 했다고 합니다

연봉이 46000이라고 하구요 

거기서 3년 일해서 매니저 같이 된 사람은 월급이 다달인지 $1이 올랐다나요 ㅠㅠ

 

직장을 옮기고 싶은 이유는 지금 하는 일이 하기가 싫고 월급도 안 오른다고

고.

3월에 $4000 보너스가 나온다고 하는 상황인데.

지역에 비교적 큰 medical device 회사가 있는데 지인 통해 거기를 2차 인터뷰를 했데요 

하는 일은 거기서 만드는 기계등에 포함되는 소프트웨어(제 생각엔 사용 설명서 씨디같은거?) 만드는 일을 한다는데 (엔지니어는 아니구요)

전공이 그쪽이 아니지만 성격이 좋아서 다른 전공자 대신에 조카를 뽑고 싶다면서 연봉은 5만을 얘기했다고 합니다.

연봉 카운터 오퍼를 55000을 해볼까 하는데 소개시켜준 지인이 매니저랑 얘기해봤는데 전공자가 아니라서 그렇다라는 뉘앙스라서 연봉은 더 부르면 다른 지원자를 할거같다고 했답니다.

 

지금 상황이 $4000 보너스를 포기 하고 연봉 많이 차이 안 나는 그 회사로 옮기는것이 미래를 생각해도 나은 것이겠지요? 

조카는 새로운 직장에서 그쪽 분야의 경력을 좀 쌓고 다른 더 큰 메디칼회사를 가고 싶다고 한답니다.

새 직장은 최대한 빨리 오기를 바라고 있어서 옮기게 되면 보너스 $4000 못 받게 될거라고 한답니다. 사실 보너스가 3월 몇일에 나오는지도 모른데요. 

 

여러분의 조언 구합니다