그 VP를...

자상하신 마일모아님이라 생각하시고...

오히려 VP 인터뷰가 기술적인 질문을 안해서 더 쉬었던 것 같아요.

그래도 VP가 직접 오실 정도면 관심이 꽤 많으신가 보네요.

VP 도 인간이다!!  생각하세요. 

그래도 진정 안되면 삼창 하시고...

저희 회사는 무조건 엔트리 레벨도 인터뷰 2nd 이나 3rd 에 꼭 VP 가 참여해요

그러니 겁먹지마세요

보통 우리 팀이랑 팀웍이나 핏이 잘 맞는지 보는 경우예요. Technical 한거는 보통 hiring manager 가 다 물어보고 VP 는 대부분 수다를 떨면서 질문을 조금 던지는 경우가 많아요

전 제 위 보스가 오하이오에서 일해서 그 바로 위 보스인 VP 와 늘 같이 일해요. 

아이들 이야기 쇼핑 이야기 점심 메뉴 이야기 등 수다가 대부분이고요.  그들도 신입사원 시절이 있었던 직책 좀 높은 인간일 (누군가의 엄마 아빠 할아버지 할머니) 뿐이에요. 홧팅!!

오!!! 좋은 결과가 있을 것 같은 예감이네요 ㅎㅎㅎㅎ! 화이팅이에요~~~~~

오 굿럭입니다. 생각보다 어려운 자리 아닐겁니다. 한국에서는 VP하면 부회장 같은 느낌인데 미국에선 대충 VP가 부서장 정도 되시는 느낌인 것 같더라고요. 

예전에 인턴 구했을 때 처음 학교에 발표하러 오신 분 통해서 레주메 전달했거든요. 인턴 관심있어서 잠깐 네트워킹 하는 셈 치고 면담했었는데 알고보니까 그 분이 그냥 VP도 아니라 SVP시던... CEO하고 CTO에 direct report하시는 개발부서 총괄... 

화이팅! 지난번 분위기 좋은거 몰아서 이번에도 잘 하실꺼예요..

VP라고 모 다른거 없어요.. 오히려 더 루즈하지 않을까요?

2시간 수다떤가 생각하시고 보면 금방 갑니다. 

숭아님은 상대방과 교감을 잘하시는거 같으니 너무 걱정마세요.

사실 윗분말씀대로 VP가 조직마다 천차만별이에요 (부장급부터 부사장급까지).

저희쪽은 작은 회사는 박사급으로 가면 CSO/CEO 인터뷰도 하고 그래요(...) 별로 걱정하지 않으셔도 될겁니다.

보통 Director정도까지 세부적인 기술 인터뷰를 하고

VP는 인성, 행동, 말투, 사교성등을 본인의 조직에서 생활하기 적합한 사람인지 파악하는데 관심갖는 경우가 많아요. 웃으면서 즐거운 담화을 하면 됩니다.

중국 게이트에서처럼 호기롭게 vp 면전에 레쥬메를 집어던지면...

후기 부탁합니다 ;) ㅋㅋㅋㅋ

VP는 director급 입니다. 큰 회사에서는 부장도 director를 할 수 있기 때문에, VP도 실무급이라고 하죠. 그 부서원을 뽑는데, 담당 director 인터뷰는 당연한 것이고요. VP만 OK하면 채용되시는 겁니다.

복숭아님이 인터뷰어라고 생각하세요. 내가 이 부서에서 일한만 한지. VP 성격이 지랄같아서 들들 볶일지, 부서원들하고 케미가 맞을지.... 이런거 판단하는 자리입니다. 떨어지면, 다른 곳 지원하면 그만입니다. 그들도 복숭아님 떨어트리면, 또 candidate 찾아서 인터뷰해야 하는데....에구... 생각보다 귀찮은 일입니다.

VP : 상무

SVP: 전무 (미국 회사는 SVP 가 없는 경우도 많습니다)

EVP: 전무 또는 부사장

President: 사장

복숭아님!!! 우선 축하축하축하!!!

이젠 심호흡 한 번 하시고요. 잠시 인터뷰에 대한 생각을 바꿔보세요.

인터뷰는 회사는 지원자에 대해 알아보고 지원자는 회사를 평가하는 시간입니다. 우리가 너무 전자에 집중하는 경향이 있어요.

두시간 잡았다는 건 여러명이 인터뷰를 하든가 혹은 회사에 대한 당신의 질문에 답변해 줄 시간을 주겠다는 의미로 받아들여집니다.

1. 본인을 어필할 수 있는 부분을 잘 정리하시고요.

2. 회사에 대해 진짜 궁금한 점을 3~4개 정도는 준비해 가세요.

3. 질문은 technical knoledge, communication skill, attitude 요 정도로 볼 거예요. 혹시라도 대답을 잘못했다면 당황하지 마시고 다시하겠다고 하세요.

그리고 정답을 다 알지 못하면 아는한도내에서 아는 만큼 답하세요. 마치 초등학교 math 문제처럼 부분 점수를 받는 다는 마음으로.

그리고 잠 푹 주무시고요.

좋은 일 많이 생기길 바랍니다.

이렇게 설레발 치시지만 막상 인터뷰는 잘 마치고 와서 글 올리실 것 같아요 ㅋㅋ  복숭아님의 글들에는 왠지 어디서든 잘 하실 것 같다는 느낌이 있거든요...!! 저도 VP랑 인터뷰 경험이 있는데 technical한 것보다 일상적인 대화/수다 부분이 더 어려웠어요 공통점이 있으면 술술 잘 풀렸을텐데 전 거의 없었어서ㅠㅠ 확실한 건 높은 자리에 계신분들은 기술적인거보단 사람 성격/스타일을 더 보시는 것 같아요 일 부분은 직속 상사나 HR같은데서 물어보더라구요 매력 뿜뿜~ 잘 보실 거예요ㅎㅎ

다른 댓글들이 좋으니 전 축하만 해드리는걸루! 한국서 신입사원 인터뷰때 그룹부회장 왔었는데 별거없었어요. 미국서도 CEO인터뷰 두어번 해봤지만 별거 없었구요. 잘 하실테니 다시한번 축하드려요.

제가 써먹는 수법(?)은 인터뷰는 항상 이성과의 데이트라고 생각하고 해요. (인터뷰어가 보통 남자인 경우가 많다보니 ㅋ) 

저보다 적어도 20살 정도 많아보이는 아주 큰 회사 CEO랑도 인터뷰 해봤는데요....역시 나랑 데이트 한다고 생각하고 웃어가면서 했었어요 ^^ 

그 포지션에 대한 무한한 관심을 보이시면 될 것 같아요.  해당 부서 사람들을 미리 만나보고 하는 것도 정보 수집 및 관심의 표현이고요.  질문도 보란듯이 한 두 장에 빼곡히 적어서 가져가시고요.  질문을 많이 하면 시간 잘 갈거여요.  VP에게 궁금한 점도 생각해보시고요.  전략적인 방향성이라던가, 어떤 Challenge가 있는지 등요.   그 쪽에서 질문을 하면 과거의 경험을 긁어보아서 실제 경험했던 사례들을 제시하셔요.  위에서 많은 분들이 말씀하셨듯, 넘 긴장하진 마시고요.  일단 최선을 다하고, 결과는 운(?) 혹은 그(?)에 맡기는 거죠 뭐.  

축하해여 ㅎㅎ 그냥 평소보다 정신 약간 더 차리고 최선을 다하면 되는겁니다. 본인 모습 그대로... 너무 다른 사람으로 변신하시지 마시고요! 

좋은 질문 두세개 준비해가세요. 그 쪽에서 뭔가 열심히 설명하도록유도해서 내가 말하는 시간 줄이구요. ㅋ

저도 미국서 첫 직장 잡았을 때 VP랑 인터뷰 했는데요? 

뭐 VP도 사람이라서... 아마도 기술적인 것보다는 같이 잘 일할 팀웤을 많이 볼 겁니다. 

그래서, 오히려 이런 저런 상황을 던져주고 어떻게 대처하냐 등을 볼지도 모릅니다. 

농담 따먹기 하다 오신다고 보시면 됩니다. 

대신 아마도 최종 결정이 금방 내려질 겁니다. 아마도 인터뷰 끝나고 바로 결정이 날지도...

급여나 기타 조건 등에 대한 이야기도 슬쩍 나올지도 모르고요. 

힘 내세요. ^^

축하드려요!! 볼수록 복숭아님 귀여우신 듯 (죄송, 저보다 열살 이상 어리신 거 같아서ㅋ) 인터뷰 망했다고 하시면서 자꾸 다음 단계로 진출ㅋㅋ 

경험상 오히려 높은 분들이 더 대화하기 편해요. (그분들 어떤 상황에서도 대화 매끄럽게 이끌어 가는 능력 탁월하심). 윗분들 말씀하신 대로 기술적인 거보다 큰 거 보려고 오는 걸 거예요. 성격이나 비전이나, 아직 젊지만 얼마나 큰 비전이 있는지 얼마나 적극적으로 챌린지에 대처하는지 이런 거요. 눈 똘망똘망 씩씩하게 대답하고 질문하고 그러면 좋은 인상 줄 수 있다고 봅니다. 일주일 사이에 나를 바꿀 순 없어요. 당당하게, 중국 공안 상대하던 깡으로! 화이팅!  

일단 두번째 인터뷰 오퍼받으신 것 축하드립니다. 저도 대학에서 Search Committee에 속해서 한 사람 뽑고 있다고 전에 글에서 잠깐 말씀드렸는데 일단 첫번째 인터뷰 후에 두번째 인터뷰를 하자고 한 건 좋은 소식입니다. 저희는 Search Committee 멤버들이 서류심사 후에 4-6명 추려서 전화 인터뷰 하고 난 뒤 2-3명을 추립니다. Reference 체크 후에 별 문제 없으면 그러고 나서 그 2-3명을 Provost가 따로 전화 인터뷰를 하는데 거기 통과하면 그 사람들을 각각 온싸이트 인터뷰 1박 2일 또는 2박 3일 정도 하고 결국 한 사람 뽑습니다. 저희 대학은 VP면 Vice President를 말하는데 실제적으로 저희는 Provost가 그 역할을 합니다. 어쨋든 저희는 Provost가 세세한 능력이나 지식보다는 최종후보로서 학교의 비전과 방향에 적합한지 전체적인 면을 봅니다. 오히려 첫번째 인터뷰보다 쉬울 수도 있으니 힘내시고 또 좋은 소식이 들리기를 바랍니다. 

화이팅입니다. 사실 포지션이 높은 분들 인터뷰가 더 쉬운것 같아요.

대신 눈빛이 아주 날카로우세요 보통..

화이팅! 저도 학부 인턴 면접이 Executive Director 두 분과 보는 거 였는데 오히려 훨씬 괜찮았어요

다른분들이 실직적으로 도움되는 말씀을 주셨으니 저는 화이팅 한바가지 드립니다! 홧팅!!

고생 많으시네요.

전 인터뷰만 3번 봤던 기억이 나요.
인터뷰가 이어진다는 것은 아직까지 좋은 신호인 것이죠.
많은 사람이 보고 싶다는 것은 기대가 많다는 반증이 될 수도 있고요.

우와... 이거 대박인걸요... 10명 면접관.... 

저 회사 들어올때 면접관 3명..... ㅋㅋ

아주 잘 하고 오실 듯... 

가서 신나게 놀다 온다 생각하고 즐겁게 본인을 마음껏 보여주고 오세요...  화이팅!!!

이거 뭔가 인터뷰 핑계로 부서 파티 할려는거 아닌가라는 음모론을 제시해봅니다.. ㅋㅋ

10명이 오는 거면, 거의 일할 사람들 거의 전부 소개 시켜 주는 자리인 것 같은데요. ^^

너무 긴장하지 마시고, 합격하면 같이 일할 코워커들이니까, 서로 알아 보는 자리라고 생각하세요. 

같이 잘 놀고 팀 플레이 잘할 사람이다 라는 인상 주면 될 것 같은데요. 

일하는 방식이나 복지 혜택 등등 물어 보실 거 있으면 물어 보고 그러세요. 

평소 글 상큼하게 잘 읽고 있습니다. ^^

글을 읽어보면, 항상 발랄하신 성격같아서 기분이 좋습니다..

도움이 되실지는 모르겠지만, 예전에 마모에 대학 인터뷰 관련해서 올라온 글이 있는데 링크해 드릴게요..

https://www.milemoa.com/bbs/index.php?search_target=comment_nick_name&search_keyword=californian&document_srl=5345585&mid=board

벌써 하고 오셨나요?

오히려 적은 수랑 할때 더 힘들었어요. 전.. 아주 초죽음을 만들던데요.

학교는 왠 직급이 저렇게 복잡해요?

우리회사는 개나소나 VP 라는 ㅎㅎ.

윗 레벨이랑 볼때는 우리나라로 치면 인성검사지 하나 들고 하나씩 물어 보던데요. 또라이 같은 대답만 피해 가면 돼요 ㅎㅎ.