Update 1 (6/3/2020)

 

드디어 기다리시던 PPP revision이 통과가 되었습니다.

아직 트럼프 사인과 SBA guideline이 나올려면 시간이 걸리고 은행원들도 가이드가 나와서 트레이닝을 받아야하지만 워낙 시간이 촉박한 건이고 이미 8주에 도달하셨거나 거의 가신분들도 있으실꺼기때문에 저희 내부에서 나온 요약본만 올려드립니다.  

 

• "Covered Period"가 8주에서 24주로 늘어났습니다
• Full Time Equivalent (FTE)를 예전으로 복귀시기는 deadline이 6/30/2020에서 12/31/2020로 연장되었습니다.  
• 직원들의 복귀 거부또는 같은 비슷한 능력의 직원을 못찾는 이유로 인한 Full Time Equivalent (FTE)를 예전으로 복귀못할시 탕감액이 내려가는 조건이 삭제되었습니다.  단, 이 조건을 충족시키시려면 사장님은 노력했다는 "Good Faith"를 document해놓으셔야 합니다.  (밑에 제가 추천드린 #4를 보시면 될꺼같습니다).
• 정부 명령으로 인한 business closure, reduced hour, capacity reduce 등의 이유때문에 business activity reduced가 생긴경우 Full Time Equivalent (FTE)를 예전으로 복귀못할시 탕감액이 내려가는 조건이 삭제되었습니다.  이 조건을 충족시키시려면 사장님은 노력했지만 COVID-19로 인한 정부의 방침을 따르느라 손해를 봤다하는걸 document해 놓으셔야 합니다.  
• Payroll requirement minimum이 75%에서 60%로 내려갔습니다
• Other covered expense maximum이 25%에서 40로 올라갔습니다. 
• 원금상환의 시작이 펀딩후 6개월에서 SBA에 탕감신청접수시점까지로 연기되었습니다.  

 

앞으로 계속되는 트레이닝으로 얻는 정보는 계속 공유하겠습니다. 

 

 

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안녕하세요 LABG입니다.

 

 

 

두번의 PPP의 광풍이 몰아치고 이미 받으신분들도 아직도 초조하게 기다리시는 분들도 많으시죠.  아직 SBA에서 탕감(Forgiveness) process을 정확히 명시하지 않은 시점에서 주제넘게 이글을 쓸까 말까 고민을했는데요, 그래도 혹시나 한분이라도 도움이 되실까해서 남깁니다.

 

 

 

밑에 추천사항들은 은행가에서 현재 은행원들이 예상하거나 손님에게추천드리는 사항들입니다.  다시한번 말씀드리지만 밑에 조언한대로 하지 않으셨다고 탕감이 되지 않는거는 아닙니다.  하지만 앞으로 몇주간 SBA의 자세한 가이드라인이 나오면 좀더 유연하게 대처할수 있지 않을까 합니다.

 

 

 

제일 중요한 사항: 은행과 SBA를 상대하실때에는 첫째도 둘째도 서류입니다.  모든 사항은 서류로 말하게 되어있고 밑의 모든사항은 서류와 관련되있습니다.

 

1. 아직 Fund를 받기전이라면 새로운 checking account를 여시는걸 추천드립니다. 

비지니스 구좌라는게 많으면 한달에 몇백 몇천건의 transaction이 일어나는 구좌입니다.  만약에 기존구좌 하나로 PPP도 들어오고 eligible spending도 나가고 그 외에 transaction까지 나온다고 하면burden of proof는 사장님이 증명하셔야 될수도 있습니다.  여건이 되시면 이번 PPP용으로만 체킹을 하나 만드시고 eligible spending만 그구좌에서 쓰시고 PPP탕감후 구좌는 닫으시는걸 추천드립니다.  

 

2. 왠만하면 모든 eligible spending은 체크로 쓰시는걸 추천드립니다.

이건 마모인이라면 금기사항이지만 유틸리티빌 -> 크레딧카드 페이 ->크레딧카드 페이 Bill pay from PPP 로쓰시는 만큼은 삼가해 주세요.  물론 저 모든 step을 서류로 첨부하셔서 eligible spending으로 인정 받으실수도 있지만 노력에 비해서는 추천드리는 사항은 아닙니다.  이번만큼은 마일/포인트는 잠시 비우시는걸로 (쓰고있는 저도 아깝습니다)

 

3. 1,2,3월달의 utility bill과 rent또는 commercial mortgage statement 그리고 payroll related document는 꼭 월별로 보관하세요.  그리고 PPP로 쓰시는 Bill과 Cancelled check image는 제출용으로 한 세트로 같이 보관하세요.

위에 서류들을 보관하셔야 두가지를 충족시키실수 있습니다.  첫째는 PPP로 내는 utility와 rent가 2/15/2020기준 이전과 이후에 계속 내고 있었다이고.  두번째는 Amount가 reasonable한 range안에서 일정하다는걸 보여줄수 있습니다.  이미 SBA에서는 PPP로 8주기간내에 1년치를 한꺼번에 낸다던가라는 abusing case를 대비하고 있습니다.

 

 4. 직원과의 중요한 communication은 메일이나 이메일로 하셔서 보관하세요

지금 받으신분들의 제일 고민이신걸로 압니다.  써야되는 PPP와 안오겠다는 직원 그리고 part-time status등… 저도 이부분에 대해서는 아직 어떻게 풀릴지는 모르겠는데요.  이상황에서 100%  제 의견을 적자면 적어도 나중에 SBA탕감문제에 있어서 나는 최선을 다했다라는 증거를 남기는게 중요할꺼 같습니다.  그러므로 직원들이 안 돌아오더라도 메일이나 이메일로 꼭 회사에서 복귀를 요구했다는 서류를 남기시는게 유리할꺼 같습니다.  적어도 메일에 직원이름/복귀날짜/복귀시 월급 삭감의 유무/안돌아 올시의 조취 등이 적혀있어야 될꺼 같습니다.  문자나 카톡으로 서로 합의했다 하더라도 꼭 메일이나 이메일로 서류로 남겨놓으셔야 나중에 SBA/은행에 “나는 할만큼 했는데 직원이 안오는데 어떻게 하라는 말이냐”라는 유리한 상황이 되실꺼 같습니다. 

 

 

 

힘든시기이지만 모든분들이 잘되셨음 좋겠습니다.