기존에 다니던 회사에서 나오게 되었는데, 이회사에서 Cobra를 10월까지 내주기로 하였습니다.
타이밍 좋게 새로운 회사에 다니게 되면서,
보험을 선택하려고 하는데,
기존에 Cobra로 보험을 유지하면서, 새로운 회사에서 HSA로 돈을 세이빙 할수 있을까 하여
방안을 찾아보고 있는데요.
혹시 이게 가능한 방법인지 궁금하네요 ^^
HSA는 HDHP 플랜에만 가입되어 있어야 오픈할 수 있습니다. 세컨더리 보험이 PPO나 HMO같이 first dollar coverage를 제공하는 보험이면 HSA에 eligible하지 않으세요.
원하시는 답이 될랑가 몰겠지만,
코브라가 끝나고 11월부터 새로운 회사에서 HDHP로 등록하시고 HSA 불입을 시작하시게 되더라도 1년치 HSA contribution limit을 다 넣으실 수 있슴다. 회사 Payroll을 통해서 하게되면 FICA혜택을 받게 되구요. 만약에 After tax money를 따로 불입하게 되면 FICA tax혜택은 없슴다. 물론 세금정산시 Federal tax deduction은 받으실 수가 있슴다.
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