너무 황당해서 몇일 정신이 없었네요.
메릴랜드로 이직해서 1월 5일 첫날 HR 오리엔테이션에 들어갔는데 중간에 갑자기 하는 말이 시작일이 그달 1일 이후면 그달은 의료보험 커버가 안된다는 거에요. (주정부 플랜입니다.) 5일이 1월에 가능한 첫 시작일이라고 해서 그렇게 잡고 이전 직장은 12월 31일로 퇴사했는데, 이럴 줄 알았으면 이전 직장 퇴사일을 몇일 늦춰서 이전 보험을 한달 더 가져가는 것도 가능했거든요. (이전 보험은 한달에 하루만 일했어도 그달은 전부 커버 + 캐쉬아웃되는 vacation hours가 약 200시간 쌓여있었어서 1월에 몇일 더 있는건 상관이 없었어요.) 그런데 이미 늦어버린...
그래서 1월 한달 의료보험이 없어요. COBRA는 한 달에 $635 + 2% admin fee를 내야 하는데 좀 많이 비싸구요. 싱글이라 배우자 보험에 들어갈 수도 없고... 어쩌면 좋을지 당황스럽네요. 요즘같은 시국에 의료보험 없이 깡으로 한달 버티는 건 좀 무서운데... 어떡하면 좋지요 ㅠㅠ
1. 젊으니 그냥 버틴다(큰일 아니면 캐시 700불 나갈일 잘없죠)
2. 마음의 평화를 위해 코브라 산다
3. 기독상조회같은 플랜을 하나 산다 (근데 너무늦지 않았나 모르겠네요)
예전엔 갭플랜 같은거도 있었는데 요샌 없다는거 같더라구요.
잘 결정하셨으면 좋겠네요.
저라면 그냥 1번 할듯요
기독상조회도 늦었네요... 웹사이트에 가보니 아래와 같은 안내가...
회원가입(온/오프라인) 신청서는 매달 말일까지 등록이 완료되면, 다음 달 1일부터 회원 자격이 주어집니다. (예: 8월 31일 등록 시, 9월 1일부터 회원자격이 시작되고, 9월 1일에 등록할 경우, 그다음 달인 10월 1일부터 회원이 시작됩니다.) 이 가입일은 신청서가 사무실에 접수된 이후부터 어떠한 이유로든 변경되지 않습니다.
모든 의료비는 회원이 시작된 달부터 3개월의 대기기간이 적용되어 지원됩니다.
Cobra 가 retroactive 하게 적용되지 않나요?
보통 버티다가 만약 진짜 1월에 병원가실 일 있으면 그때 코브라 연락하셔도 됩니다
코브라 연락은 병원 가기 전에 해야 하나요, 아니면 다녀온 후에 해도 될까요? 행여나 응급으로 병원에 갈 일이 생길까봐 그게 걱정인데 (가끔 허리 디스크나 알레르기 때문에 응급으로 의사 볼 일이 생겨서요) 이게 복불복이라 미리 플랜을 짜기가 힘드네요.
이건 병원 가기 전에 몇 시간 만에 할 수 있는 건 아니구요. 우선 병원 갔다 오시고 천천히 하셔도 됩니다.
예를 들어 1월 1일부터 실직 상태여도 60일이 지나기 전에 COBRA 적용하고 프리미엄 지불을 하면 1월 1일부터 의료 보험이 있었던 것처럼 retroactive 하게 병원비 처리가 됩니다
감사합니다! 병원에는 이전 보험 카드 그대로 보여주면 되는 건가요?
말씀하신데로 COBRA retro 룰을 이용하시면 됩니다. 저도 예전에 같은 이유로 30일동안 아파서 실제로 병원가면 등록해야지 하고 버텼던 경우가 있습니다 병원에는 예전 보험정보와 함께 코브라로 이번달에 바꿨어 이렇게 이야기하면 되지 않을까요?
아 저도 같은 상황인데
제가 지금 회사에서 2월초 다른 회사로 이직 할려는데 이직할 회사에서
보험은 30일 걸린다고 3월에 적용 될거라 해서 코브라를 해야 되나 해서 고민중인데
2월초에 지금 회사 그만두고 바로 다른회사로 가면 2월달은 그전 회사 보험으로 살아 있는건가요?
와이프가 임신초기라 꼭 필요해서 어떻게 해야 하나 싶어요 ㅜ
그만두는 날짜는 제가 어느정도 맞출수 있어서 2월초 그만 두고 바로 다른회사 가서 기다리다 3월에 보험 바로 적용되게 할려고 하는데
보험이회사 그만둔 그달까지 적용 되는거죠?
이건 회사마다 policy가 다르니... 회사 HR policy 확인해 보세요.
아 ~ 다 그런게 아니군요, 회사에 먼저 물어 봐야 겠네요 !! 감사합니다.
회사마다 다르긴 합니다만 일반적으로 월말/월초 이직은 하지 마시기 바랍니다. 대부분의 회사가 월초를 지나서 퇴직을 하시면 월말까지 보험 적용이 되는 경우가 많고 월중에 시작할 경우(예를 들어 2/2이후) 다음달 초까지는 보험이 안되는 경우가 많습니다.2월 초에 그만두시고 새 회사를 시작 하시려면 현 회사의 HR 약관을 잘 보셔야 할것 같습니다 언제까지 보헙 적용이 되는지. 또 새회사는 3/1일 이전에 시작하셔야지 3/1일 부터 보험이 될 확율이 높고요. 물론 좋은 회사들은 시작일 부터 보험이 되기도 합니다만 드믄 경우 입니다. 저도 최근 이런 이유로 12/24일 퇴사 (12/31까지 이전회사 보험적용) 12/27일 새 회사 시작 (1/1일부터 새 회사 보험 적용)했습니다
버틸 수 있으면 버티는 것도 방법이긴 한데, 불안하시면 Marketplace Medical Insurance 사실 수 있을 겁니다. 오바마케어 초기에 비해 많이 비싸지긴 했는데, 여전히 코브라보다는 쌀 거예요.
Maryland Health Connection 사이트(랑 앱)에 로그인해서 보니까 1월 15일까지 open enrollment라고 1년 내내 가입 신청 하는게 있는데요. 한달만 가입할 수도 있는지는 못 찾겠네요... 아무래도 내일 전화를 해봐야 할 것 같아요. 한달에 $3-400 선에서 가입할 수 있는 듯 하니 코브라보다는 싸네요. (게다가 이전 직장 보험이 타주에 primary care physician이 있는 보험이라 새로 이사온 주에서도 제대로 쓸 수 있을지도 모르겠구요.)
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