저도 보통 이메일에는 자세히 쓰지 않고 그냥 며칠부터 며칠까지 휴가 아님  2시에 나간다 모 이렇게 이멜 보냅니다. 저도 아랫사람이에요 ㅋㅋ

친하게 지내는 동료가 아니면 왜 결근하는지 궁금하지 않아요. 아웃풋만 잘 나오면 나오던 안 나오던 관심이 없….

개인적인 건 얘기 안 하고 웃으면서 얘기할 만한 건 해요.

(어제 게장 -raw crab- 먹고 밤새 설사 했오... 지금도 화자실이야 나 오늘 일 못행... 같은 거? ㅋㅋㅋㅋ)

^이게 개인적인 게 아니면 무엇이 개인적인 거냐고 물으신다면 즈는 모릅니다... /ㅅ/

저는 같이 일하는 팀 자체가 입사 할 때부터 스몰톡도 안 하고 데면데면해서 off notice 할 때도 부연 설명을 많이 하지 않는거 같아요. 그냥 medical appt 또는 take the day off 한다 이정도로 얘기해요. 

다른회사 면접보러 간게 아닌가 하는 의구심을 갖지 않을 정도로만 사연을 적당히 얘기 합니다.

저도 부연설명은 하지 않습니다. 그리고 어디서 들었는지 기억은 안나는데 구구절절 설명하면 뭔가 찔리는 게 있어서 이러나? 라고 생각 한다고 하더군요 ㅋㅋㅋ 근데 한결같이 매번 구구절절 설명 하시면 그런가 보다 하겠네요.

목적에 따라 다를것 같습니다. 미리 허락을 받아논 day off 가 아니라면 갑작스레 허락을 구해야하는 상황이면 상세히 설명을 하여 오해를 방지하고 수월하게 허락을 받을것 같습니다 이유없이 갑자기 빠진다고 하면 안된다고 하거나 무책임한 사람으로 인식되고 불쾌한 경우가 생길수 있을것 같습니다. 하지만 한참전에 허가를 받아놓은 휴가라면 그냥 "FYI - I am off tomorrow" 정도면 충분하지 않을까요. 미리 박어놓은 휴가를 굳이 다시 왜 가야하나 구구절절 설명은 tmi인것같습니다. 다시 허가를 필요하는 상황이 아니니까요

이야기 듣는 사람이 제가 허락을 구해야하는 사람이 아니라면 (부하직원이라든지, 동료) 필요이상의 설명은 하지 않을것 같습니다. 일단 제 책임하에 있는 사람이 저를 찾아야하는 상황이 있을수 있으니 내일은 내가 없다고만 말해줄것 같습니다.

저도 그냥 out of office 또는 PTO라고 보내고 끝입니다

친한사람한데는 뭐하러 간다 말하는 경우도 있고 뭐 아플 때는 머리가 아프다 배가 아프다 이런식으로 말하는경우도 있지만

그 이상 자세한건 딱히 말하지않은 편이고 팀원들이 말하는것도 기대하지않은편입니다 

친한사람이 PTO가면 뭐하러 가는지 물어보곤합니다 

OOO 끝. 또는 WFH 끝. 아니면 그냥 말 없이 재택근무요.

미리 예정되어 있는 휴가는 일찍 신청을 하니까 그에 맞춰서 간단히 뭐 가족 여행간다...이렇게 얘기하는 경우도 있고요.

갑작스럽게 휴가를 내거나, 갑자기 재택을 하거나 한 경우라면 추가 설명을 좀 더 하죠. 

제가 구구절절 설명을 안(이 아니고 못) 하는 이유는 영어가 딸려서...이기도 합니다. 쓰고 보니 서글프네요. 영어실력부터 키워야...흑

안해도 되지만, 다음날 스몰톡 할수 있는정도의 정보를 주는게 좋을거 같아요. 몸이 안좋아서 못가겟어.. 하면 다음날, 몸은 괜찮아? 라는 간단한 톡을 할수 있으니까요. 메니저에따라 안할수도 있지만요. 거런거 다 싫으면, 그냥 내일 휴가 쓸게죠..

회사분위기따라 다르고 보스따라 다르겠죠. 전 제가 없어서 갑자기 누군가가 커버해야되거나, 자주 빠져될때는 어차피 궁금해할꺼고 얘기가 필요할때 적당한 설명합니다. 대체론 그냥 없음으로 끝하고 그냥 노가리깔때나 어디가서 모했다 그런거 나중에 애기하는거죠...

보스의 성향과.. 팀 분위기 마다 달라질거 같습니다.

일단 전 갑자기 같은날 하루나 반나절 Off 통보도 디렉터, 팀 HR 에 같이 간단 이유, 병원간다, 피곤해서 쉰다(고 하고 놀러간다), 친구와서 놀러간다 등 을 이멜 보냅니다.

소속팀 사람들이 off 할때는 어떤 사람은 그냥 나 오늘 off 라고 간단하게 설명해주는 사람이 있는데.. 전 간단하게 라도 설명해주는 사람에게 조금 더 정(?) 이 갑니다.. 그런데.. 저희 팀은 모두 WFH 이 자유로운데.. off notice 도 없는 상태에서 연락했는데 차 운전하는 소리나고.. 30분있다 연락할께 하면 짜증나죠.. 사실 일만 잘하면 저희 모든게 용서되는 분위기라.. 일만 잘하면 되요..

제 경험상 미국에서 일하는 애들(미국 토박이건, 이민 왔건)은 거의 디테일 말 안 하더라고요.

Sick day 쓸 때는 조금 더 말하는 정도?

근데 해외지사(인도)에 있는 애들은 조금 더 디테일을 말하네요. 안물안궁인데 뭐 그런거까지 싶을 정도로요.

제가 전에 일했던 곳에선 원래 기존에는 간단하게 이유를 적었었는데, 새로운 매니저/디렉터가 와서는 딱 정확하게 말해주더라구요. 이제 더이상 사유를 쓰지말라고. 사유를 알아야 될 이유는 없는데 이걸 어떤 OoO는 개인적인 이유로 말 안하고 가야할 수도 있는데 (medical/personal/whatnots) 누구는 쓰고 누구는 안 쓰면 눈치가 보일수도있으니 모두 사유없는 OoO로 통일하는거로 못 박았습니다.

보스 성향에 따라 달랐던 것 같아요. 예전에는 구구절절 말해야 했었던 적(한국인 보스)도 있었고, 요즘은 그냥 이렇게 한두줄만 적어서 보내면 됩니다.

나 오늘 몸이 별루야 안갈꺼임, 필요한거 있음전화해

우리애 아파, 집에서 애나 볼꺼임, 필요한거 있음 전화해

놀러가는건 한주전쯤 미리, 며칠날 나 필요해? 아니... 그럼 나 놀러간다. 오케이
이런식이긴 합니다. 

전혀요 ㅎㅎㅎ 무조건 저는 가족문제 가족휴가 로 끝내요 ㅎㅎㄹ

하루전, 혹은 당일 오전 off를 통보하는 경우에는 이런 불편을 초래하는 결정을 내려야 했던 납득 갈 만한 구체적인 이유를 주고요. (주로 아이들 관련 -_-)

미리 신청해서 빼는 경우라면 먼저 물어보지 않는 한 딱히 설명하진 않습니다.

저 역시 누가 하루 뺀다고 하면 병원/치과 관련일거라고 생각하고 프라이버시 상 묻지 않고요.

2-3일 뺀다 하는데, 주말이 붙어 4-5일 쉬는걸로 보이면 베케이션 가는줄 알고 어디 가냐고 물어봅니다. 

처음엔 TMI를 날렸는데.. 요즘엔   매니저가 말걸면 나오늘 휴가야..... 라고 말합니다.

코비드 이후로 뭔가 회사가 많이 바뀌었습니다..ㅎㅎ

한번은 무슨무슨 가벼운 치료때문에 병원 간다고 적었다가 매니저한테 “그런 내용은 알릴 필요도 없고 알 필요도 없다”고 농담반 진담반 경고 먹었습니다. 다른 사람한테 불필요한 프레셔를 주는 것으로 간주될 수 있다고해서요.

휴가의 경우 3일 이상 길게 갈 경우 그냥 “ooo” 이거나 ”vacation” 으로 적습니다.

저도 딱히 자세한 이유는 안적는것같아요. 아이가 아프다, 병원에 가야한다, 컨트랙터가 온다 정도? 때에 따라선 그냥 taking day off만 해도 매니저가 쿨 하게 넘어가구요. 사람 성향마다 다르겠지만 chat을 위해서라면 구구절절 하는 것도 나쁘지 않은것 같아요 ㅎㅎ;;  또 경우에 따라선 나 오늘 아파 하고 다른 회사 인터뷰하러 가는 경우도 왕왕 있더라구요 ㅎㅎ

최대한 간단하게 말하는게 좋은듯해요.. 가능하면 회사에서 개인얘기를 많이 않하는게 서로좋다고 저는 생각해요.. 많이 알수록 더 스트래스 쌓이고, 일하는데 집중력도 떨어지고, 곤란한 상황들도 생기고 그런거같아요.. 물론 갑자기 급하게 PTO 할경우 좀더 디테일하게 얘기해야겠죠.. 이런건 그냥 센스 상식.. ㅋ

다른사람이 PTO 쓸때 TMI 말하는건 상관없는데 , 간혹 그런 사람들이 나의 PTO에 대해 자세히 물어볼때는 곤혹스럽더라구요. 

제가 예전에 그런 편이었는데 너무 구구절절 얘기하니까 어느 순간 왠지 실제론 다른 이유로 결근하는데 마치 그 이유로 정당화시키려고 하는 듯한 느낌이 스스로 들때가 있더라구요ㅎㅎ 그래서 저는 가급적이면 심플하게, 그리고 당당하게 얘기하는 편입니다. 휴가는 나에게 주어진 휴식의 권리니까 눈치볼 필요가 없죠. 

저 위에 오피스라 그러셔서... 이렇게 열정적으로 하나하나 답글을 다시면, 일은 어떻게 하시나 궁금하네요. 오피스 사람들도 하루 반을 수다하며 (당연히 과장이겠지만) 보낸다 하는거 보면 회사 분위기가 정말 많이 다른가봐요.  부러워요!

작년 재작년 아파서 많이 결근했는데 

처음엔 그냥 아파서 못간다 정도였는데 많아지니 조금 더 자세히 알려주긴했어요. 

근데 많은분들 말처럼 회사분위기 매니저따라 다른듯해요. 저희 매니저는 그냥 이유없어도 오케이지만 결근 많으니 제가 미안해서 조금 더 자세히 알려줬어요 

저도 성격상 TMI까진 아니지만 이유는 꼭 얘기하고 off하는 편입니다.

몇시에 어떤 병원을 들린다던지, 휴가를 간다던지 등등.

대체적으로 아시아권, 특히 한국 포함 동아시아권 사람들이 대체적으로 얘기를 잘해주는 편이고

미국 문화인지는 모르겠지만 로컬분들은 I'm off work tmrw 이런식으로 별다른 설명없이 쉬는 사람들도 많더라고요.

저는 제가 돈 벌어서 어디에 쓰는지 공유안하는것처럼 PTO도 제가 번거기때문에 말할 필요성을 못 느껴서 안합니다. 근데 동료들이 여행어디갔다왔는지 얘기해주면 재밌어요 ㅋㅋ 

주마다 조금씩 다를수도 있는데 제가 사는 주는 자세한 설명/이유없이 3일까지 sick day를 쓸수 있게 법적으로 되어 있구요.. 그 이상은 employer가 요구하면 doctor's note나 증빙을 회사에 제출 해야 한다고 되어 있어요.

저는 vacation 요청할 때는 가족여행, PTO 쓸 때는 미리 얘기할 때는 그냥 쓰고 싶다 괜찮겠냐고 얘기하고, 당일 아침에 PTO 요청 할 때는 사유를 알려줍니다.

저도 디테일얘기안하고 싶은데 메니저가 구구절절히 알고싶어해서 피곤했습니다 ㅎㅎㅎ 이제 그메니저가 없어 넘 편해요 

같이 reporting to 하는 매니저마다 다를듯 하네요.

예전 직장에선 그냥 오늘 몸이 좀 안 좋아서 PTO쓰겠다 (I am going to use PTO today) 텍스트 보내면 매니저도 사무적인 관계여서 그냥 okay하고 그 다음날 꼬치꼬치 캐묻지도 않았는데 지금 매니저는 그래도 조금은 설명드립니다.

서로 개인적인 친분도 있으니 너무 privacy한것 (job interview한다/갑자기 급전이 필요해서 오늘 트레이딩으로 돈 좀 벌어야겠다 등등) 만 아니라면 거의 대다수는 사실대로 말합니다. 알려지면 매니저 뿐만 아니라 팀원이 불쾌할 정도만 아니라면 일반적인 언급을 하는 것은 (물론 직책에 따라 다를수도 있지만) 팀 다이내믹을 위해서도 어느정도 필요하다고 생각을 해요. 

근데 자발적으로 TMI 하는게 법에 저촉되지는 않는거 같아요. ^^ 다만 이미 information 을 얻었기 때문에 매니저가 괜히 곤란할 수도 있습니다. 실수로 개인정보를 누출 할 수 있기 때문에요. 대부분은 어차피 회사 루머로 알게 되지만 만에 하나 곤란해질 수도 있어요.

Sick day 는 회사마다 정책이 조금씩 다르긴하죠. 월급이 나가는데 마냥 아프다고 말만 듣고 급여를 줄 수는 없으니 (예로 저희 회사는 sick day 가 무제한이에요.) 이럴 경우 며칠 이상은 doctor’s note 가 필요하죠. 근데 몇달 일년이상 이런 경우 업무 대체자를 찾아야하기 때문에 sick leave 로 전환하게 되구요.

그래서 전  이젠 심플하게 PTO or Vacation의 이유만 제시하고 타임 오프 요구하는 것을 선호 함니다.  하지만  제 상사( 관계 좋은)에게 긴급하게 그날 아침 결근 요청할땐, 저도 아주 간단한 일반적 이유( 주로 sick )

만 간단히 예기 함니다.  그리고 다른 타임 오프들은 미리 미리 계획해서 approval를 미리 요청하구요. 그래야 상사도 제 업무 커버리지를 플랜할 수 있으니까요.

얼른 오세요. 

http://www.goarmy.com

나중에라도 책(?) 잡힐까봐 최대한 간략히 말합니다. 제 결혼일 경유에도 그냥 family event로 적어냈었네요. 물론 친한 동료들에게는 대화하다 말할 기회가 있으면 말하지만요. 

한국 회사입니다. 추석 연휴 끼고 2주 정도 쉬고 온 팀원이 얼굴이 변해서 왔습니다. 아무말 안 합니다. 

한국에는 연차 사용 독려를 위해 연차 사유 묻지 않기 캠페인?이 있습니다~ 저는 팀원들 휴가갈때 어디 가는지 절대 묻지 않습니다~

대신 해외 가거나 멀리갈 때 비상 시 비상연락망과 사고 시 연락처만 적어 놓고 가라고 합니다.  

딱히 정해진 휴가가 따로 없는 직종이긴 해도 매달 월말에 그달에 쉰 날은 보고는 하게 되어있는데요..

저희는 사유같은거 적는데가 그 어디에도 없습니다. 그냥 휴가나 sick leave 쓴날 캘린더에 그냥 체크박스에 체크만 하게 되어있어요.

저희는 아무도 관심없습니다

장기휴가만 조금 여유두고 말하라고 합니다