리모트잡 사용기

정부쪽이어서 그런지 리모트 하시면서 베네핏도 좋네요.

셋업하라고 추가로 돈도 주고, 오피스 가는 것을 출장으로 해서 비용도 해주고요 ^_^

저는 2년반 넘에 full remote 였다가 이번에 느슨한 hybrid 로 바뀌어서 일주일에 두번 출근합니다.

셋업 비용 없었구요.. 이메일 와서 오피스에서 너 쓰던 모니터랑 장비 가져가라고 해서 가지고 와서 집에 놔뒀지요 ^^;;

너모...부럽흡니다...ㅎ

제가 생각해도 좋은 환경이긴 한데, 회사 특성상 여기서 승진 하려면, HQ 동네로 이사를 가야 해서, 지난 2년은 잘 지내 왔지만, 앞으로 2년 동안 어떻게 될지는 잘 모르겠습니다. 과연 승진을 해야 하는 건지, 안 하고/못 하면 어떻게 될지.

부럽습니다! 가주아!

ㅋㅋ 놀러 오세요.

진짜 가도되나요? 

오시는 김에 우리동네도 들르세요(?)ㅋㅋㅋㅋ

저도 저희 회사에서 주는 Health Equity 에서 Fidelity 로 HSA를 옮기고 있는데 리임벌스 받으실때는 Fidelity 에 서류를 등록하나요? Health Equity 에서는 서류를 등록해야 하거든요. 

Fidelity에서 HSA 인출 할 때에 딱히 EOB나 영수증 등록 할 필요는 없었습니다. 다만 인출 요청 할 때에 eligible 비용을 커버 한다고 acknowledge 하는 스텝이 있었고, audit 당할 수 있음을 알리는 고지가 있었습니다. 혹시나 몰라 인출 신청 할 때는 실제 EOB로 증빙 가능한 액수만 센트 단위까지 맞춰 뽑았고, 따로 엑셀로 정리 까지 해 두었는데 audit을 받은적은 한번도 없었습니다.

지난 2년 동안 쓰면서, 별도의 서류가 필요할 수가 있다고 나오기는 하는데, 실제로 달라고 한적은 없습니다. 그 외는 별도로 영수증등은 잘 보관 중 입니다.

답글 달아주신 두 분 감사합니다. 영수증 언제든 audit을 위해서 스캔하고 있는데 아직 Fidelity 에서 인출해본 경험은 없었는데 댓글이 도움이 되었습니다. 

아, 진정 remote는 이런 거군요.. 넘 부럽습니다. 

아직까지는 불만 없습니다만. :-) 걱정은 되요. 이게 앞으로 유지가 가능할지. 실적도 좋고, 직원들도 만족은 좋은데, 저 위, 꼰대들이 쓸대 없는 소리 할까봐요.  

질문없습니다. emotionally 부럽습니다.

감사합니다. ㅋㅋ

저도 팬데믹때 다들 하듯이 리모트 시작해서, 어쩌다 회사를 가는 수준으로 하다가 3년 정도하다가, 작년부터 아예 full-remote 포지션으로 회사를 옮겼습니다. 1년이 넘어간 지금까지 매니저/팀원들 얼굴을 직접 본적이 없네요 ㅎㅎ

장점은 출근 할 office가 아예 없으니, 주 2~3회 강제 출근에 대한 부담 자체는 없는데, 이게 단점인게 layoff 때 보니까 remote 포지션들이 좀 우선시 되는 느낌적인 느낌이 있더라고요. 그 외에 소소한 단점은 HQ가 있는 주에서만 누릴 수 있는 베네핏들이 좀 있더라고요. (그나마 사내 gym을 이용 못하는 대신에, gym membership을 reimberse 해주네요) 의료보험도 HQ가 있는 주에서는 여러 옵션이 있는데, 그 외 주에서 remote 할 경우는 옵션이 하나라 고를게 없고요.

팀 내에서 저 포함 소수만 remote 인지라 대부분의 팀원들이 있는 office가 있고, 사람들과의 네트워킹을 위해서 가볼까 싶다가도 (비용처리 가능), 공항 가기도 귀찮고, 다 처음 보는 사람들이라 매일 전화하면서도 막상 만날려니 어색함에 계속 미루며 안가고 있습니다. ㅎㅎ

언제 한번 놀러 가셔서 동네 맛집 탐방 하셔야죠. ㅋㅋㅋ

경험 나누어 주셔서 감사합니다. 중간 관리자로써 리모트로 밑에 직원들 관리하실 때 애로사항이 있으신지 궁금합니다. 

별 문제는 없습니다만, 신입을 뽑아서 교육 시킨적은 없습니다. 전부 다 경력이 있는 사람들이라서, 일 자체는 문제가 없어요. 하지만, 같이 일하는 팀들이 리모트 아닐 경우가 있는데, 종종 견제는 들어 옵니다.

부럽습니다..ㅋㅋㅋㅋ 남쪽님을 따라갈걸 그랬어요ㅠㅠㅋㅋㅋ

리모트가 정말 간절해지면 부탁드리겠습니다.ㅋㅋㅋㅋ