안녕하세요? 벌써 10월 1일이네요... 올해도 얼마남지 않았습니다. ^^...다들 한해 마무리 잘하세요??? ㅎㅎ

회사에 들어온지 이제 10년차가 되는데 이번에 회사가 정신줄을 새로이 잡고 있는지 "New Employment Agreement"를 보내오면서 사인해서 달라고 하네요... 저는 입사시에 공식 offer letter 받고서 이런 agreement 를 작성한 적은 없고 매년 초에 조정된 연봉에 대해서만 공식 letter를 받아 왔었습니다.

근데 이 서류의 내용을 보면 다른 내용은 별 신경쓸 내용이 없는데 아래와 같은 내용은 어떻게 해석을 해야 할까요?  'At will' 이면 언제든지 이유가 있던 없던 직원을 짤라 버릴수 있다는 말인데요... 이곳에 오시는 많은 마모님들도 회사에서 매년 이런 내용으로 고용협의서에 매년 새로이 사인하고 계시나요?  

4. At Will Employment. The Employee is an employee at will under Texas law and nothing in this agreement is meant to imply or constitute an employment contract for a specific term of employment. This will be an at-will employment relationship. The Employee and the company are free to terminate the relationship for any reason at any time, with or without cause. No one from the Company has the authority to alter the at-will nature of this relationship except through a written contract signed by you and an officer of the Company that expressly agrees to modify the at-will relationship.

댓글을 보고서 한번 따져보던지 아님 그냥 꼬리^^를 내리고 사인을 바로 할지 결정을 하려고 합니다. 감사합니다.