OPT expire 뒤, OPT STEM Extension pending 때 일하기?

변호사의 주장은 전혀 타당하지 않습니다. 자동연장 180일 되는 것 맞습니다. 아래 공식 규정 첨부합니다. 

그리고 근처 커뮤니티 컬리지 등록해서 I-20 받으면 OPT는 당연히 자동 terminate 됩니다. SEVIS transfer 다른학교로 하시면 그전 학교 학위 받은 거에서 나온 OPT는 그순간 terminate됩니다. 진짜로 변호사가 그런 헛소리 했으면 malpractice로 그 주 변호사 협회에 신고하세요. 

그 변호사랑은 얘기 안하는 게 좋겠습니다. 

STEM OPT관련 Final rule입니다: 

https://www.federalregister.gov/documents/2016/03/11/2016-04828/improving-and-expanding-training-opportunities-for-f-1-nonimmigrant-students-with-stem-degrees-and

(iv) An Employment Authorization Document, Form I-766 or successor form, under paragraph (c)(3)(i)(C) of this section based on a STEM Optional Practical Training extension, and whose timely filed Form I-765 or successor form is pending and employment authorization and accompanying Form I-766 or successor form issued under paragraph (c)(3)(i)(B) of this section have expired. Employment is authorized beginning on the expiration date of the Form I-766 or successor form issued under paragraph (c)(3)(i)(B) of this section and ending on the date of USCIS' written decision on the current Form I-765 or successor form, but not to exceed 180 days. For this same period, such Form I-766 or successor form is automatically extended and is considered unexpired when combined with a Certificate of Eligibility for Nonimmigrant (F-1/M-1) Students, Form I-20 or successor form, endorsed by the Designated School Official recommending such an extension; or

아, 저도 의심을 많이 해봤는데 결국은 변호사 말이 틀린 것 같습니다.

처음에는 체류 신분 문제랑 OPT 관련 상담을 LA에 있는 알려진 변호사들이랑 전화로만 하기에는 좀 그래서, 그냥 시애틀에 알려진 한인 변호사로 하였습니다.

이렇게까지 malpractice 일 정도이면 신고를 하던 negative review를 남기던지 고려를 해보겠습니다.. 

저도 이와 똑같은 상황을 작년에 겪었습니다. HR팀에서 저 조항을 들고와서 180일 자동연장은 저에게 해당되지 않는다고 했죠. 저 역시 (c)(0)(c)였습니다. 그렇게 한 강제 휴가 받고, 이틀뒤에 HR팀에서 자신들이 잘못 알았다고 다시 출근하라고 연락이 왔죠;;; 변호사는 아무것도 모르면서 이상한 소리하는 것 같네요..새로 i-20를 받으라니;;; 아무튼 Evan님께서 이해하신 것이 맞습니다. 

STEM OPT extensions continue to be valid for 180 days under a separate regulation

We would like to clarify right at the beginning that neither the benefits nor the limitations of this new 180-day EAD extension rule apply in any way to the 180-day period during which STEM OPT applicants can continue working for up to 18 months beyond their standard OPT EAD expiration date while their STEM OPT I-765 is pending. The STEM OPT 180-day period is based on separate authority at 8 CFR 274a.12(b)(6)(iv), and continues unchanged by this new rule.

(http://www.nafsa.org/Professional_Resources/Browse_by_Interest/International_Students_and_Scholars/Limited_180-Day_EAD_Extension_Rule/)

그나저나 i797C는 받으셨는지요? 2/16일 OPT만료인데 1월 초에 신청하셨으면 좀 아슬아슬하겠네요. 저역시 거의 2달되서야 i797C받았거든요. 180일 연장은 i797c를 받아야 적용되므로 OPT만료 전에 못받으시면 자동 180일 연장이 안되는 것으로 알고 있습니다.

네, 저는 i-797c를 OPT 지원하고 1주일 뒤에 받았던 것으로 기억합니다.

사실, 11월 30일에 잡오퍼를 좀 늦게 받고, training plan이 많이 늦어진데다 I-20 배송오는 시간 또 걸리니까, 결국 1월 초에 신청하게 되었네요...

그리고요, OPT 만료 전에 현재 employer 와 terminate 하고 OPT expire 뒤 STEM Extension 펜딩때에 employer 바꾸는 것에 대해서 어떻게 생각하세요?

들은게 있는게 있는데, OPT Extension 펜딩때에 employer 바꾸고 그러게 되면, OPT Extension 진짜 denial 할 수 있다는데, OPT Extension 만약에 잘못해서 denial 당하면 어떻게 되는지 아시나요? 

요즘 new EAD card가 결정나는데 3.5-5 개월 걸리니까 OPT Expire 뒤 60 days grace period를 훌쩍 넘어서 결정이 나니까 참 걸리네요..

설마 Employer를 바꿨다고 denial줄지는 모르겠지만 그래도 혹시 모르긴 한 것이니까요. 만에 하나 denial될 경우 60일 grace period안에 미국을 떠나거나 아니면 학교를 새로 등록해서 새로운 i-20를 받아야하는 것으로 알고 있습니다.  저라면 신분이 안정이 될때까지 직장을 옮기지 않을 것 같습니다. 저 역시 현재 H1B입니다만 GC나올때까지 옮기지 않으려구요. 하지만 Evan님 나름대로의 사정이 있을수 있으니 옵션이 달라질수 있겠지요.