개인정보가 많아 본문만 삭제합니다 의견들 감사합니다
여유잇으시면 이번기회에 푹 쉬세요.
어차피 아이 낳고 한동안 제대로 일하기 쉽지 않습니다.
저도 한표
역시 그럴까요? 주위에 다 워킹맘들이라 임신/출산때문에 쉬어야겠다는 생각을 안해본거같습니다
개개인의 육아에 대한 목표나 생각에 따라 조금 다르지 않을까요?
저희집은 아이가 태어나면서 초기 육아에 All-in 하기로 했었습니다. 그래서 커리어를 포기했는데 저희가 내린 결정이라 매우 만족입니다. 가까운 지인은 커리어를 선택해서 출산 후 첫 6개월이 지나 전문적인 Nanny에게 육아를 맡겼는데 이 부부 또한 만족하고 있습니다. 덕분에 커리어에 대한 만족도가 엄청 높아졌다고 하더라구요.
어차피, 어떤 경우에서든, 육아에 대한 부분은 부모의 선택에 따라 책임이나 만족도가 달라지는거니까 누가 뭐라 하는 부분에 대해 가벼운 조언으로만 선택하셨으면 좋겠어요. 어떤 선택이든 아이를 사랑하는 마음이 가득한게 먼저 아닐까...... 싶네요.
너무 좋은 조언 감사드립니다. 어떤 선택을 하던지 그 목적은 아이에게 좋은 부모, 자랑스런 부모가 되어야겠다는 마음이예요. 백프로 공감합니다.
요즘 왠만한 관리직은 WFH 인것 같던데요.
어떤 포지션인지는 모르겠지만. 환자를 직접 대면하지 않으면 그리 위험은 높지 않을 수 있습니다.
그래도 essential staff라고 보스, 팀원들은 출근중이라고 하네요
여유가 되면 쉬는게 좋지 않을까요???
벌써 5개월이시면 하이어되고 2-3개월뒤부터 다시 쉬실텐데 좀 기다렸다가 아이 낳고 케어하다가 다시 구직하시는게 낫지않을까요? 현재 달라스 병원 코비드 상황은 그렇게 나쁘진않아요 전 임신 8개월차고 현재 일하고있는데 코비드 환자 수는 줄어들고있는 추세고 다들 조심해서 큰 걱정없이 일하고있어요 직접적인 환자케어를 안하면 코비드가 문제가 아니고 곧 있을 출산과 육아휴직이 문제일거같네요
저는 임신중인데 38주들어가기 하루전 (어제까지) 일했어요 ~
택사스 병원쪽에서 환자와 직접 대면하는것도 아니시고, 뉴욕씨티처럼 public transportation (지하철,버스)타고 출근하는게 아니라면, 일하는것도 나쁘지 않을거같다고 생각하지만,
지금 임신 5개월이시고 , 6월달에 출근한다고 하시면 일을 2-3개월정도하고 maternity leave 떠나니 아주 짧게 일하는거이긴 하네요.
고민하는 이유를 생각해보면 일 하고 싶은 마음도 있는 것 같네요. 회사마다 다르겠지만 저도 팀원들이 사무실에서 social distancing만 잘 지킨다면 그리고 개인 손소독 및 마스크 착용에 문제가 없다면 괜찮지 않나 생각됩니다. 하지만 더 고민하시고 걱정된다면 그냥 쉬는 것도 좋을 것 같네요. 경제적으로 문제가 없으시다면....
그리고 대부분의 미국 회사는 취직후 첫 1-2년은 출산휴가 안주지 않나요?
댓글 [14]