12월 월급에 대한 401K 공제라면 1월에 받아도 전해 분으로 계산될겁니다.

그리고 보통 한 계정에서 들어가는 contribution은 annual limit까지만 들어가지 않나요? 문제는 이직을 했거나 회사가 바뀌었는데 전 계정에서 얼마가 들어갔는지 모를때..

제가 올해 이직을 했는데 지금 회사는 10일 지나서 반월급을 주더라구요: 한달의 상반기 분은 25일에 하반기 분은 다음 달 10일에.

이전까지 다녔던 회사들은 다 딜레이 없이 줬었는데 특이하더군요.

아무튼 당연히 내년 1월 10일에서 나가는 분은 올해 컨트리뷰션일 거라 생각하고 퍼센티지 계산을 했는데

나중에 우연히 HR에 물어보니 1월 10일 분은 내년치로 카운트 된다고 해서 계산을 다시 했었습니다.

오버가 되면 더 이상 컨트리븃하지 않게되면 좋을텐데 그렇지 않아서 문제였죠.

이전 회사들은 이직 전 회사에서 얼마까지 넣었는가를 물어봐서 그 액수와 합쳐서 리밋을 넘기지 않도록 자동으로 조종이 됐는데

그런 옵션이 없어서 계산이 필요했습니다.

HR에 컨펌하시는 것이 좋을 것 같습니다.

저희회사는 공지하더라구요 29일까지받은돈만해준다고 ㅎ

bi-weekly일때 페이첵이 1월에 들어오면 그건 2021년 컨트리뷰션입니다.  일한 시간은 12월이겠지만 페이첵 cut된게 1월이라 cut된 시점으로 계산합니다.  제가 다닌 모든 회사는 이런식이였는데 혹시 모르니 페이롤에 컨펌 해보세요.  하지만 거의 확실히 12월 15일에서 31일까지 커버하는 첵은 1월에 payout이기 때문에 2021년꺼 입니다.

아 그리고 그해의 한도 (올해19500) 넘어가면 자동으로 401k contribution 스탑됩니다.  걱정마시고 그냥 팍팍 넣으세요.  401k는 피델리티 뱅가드 이런 회사들이 매니지 하잖아요?  걔네가 알아서 스탑합니다.  페이롤에서 혹시 deduct해서 넘긴다해도 401k managing company가 안받아줄거에요, 그럼 페이롤이 다시 받아서 돌려줍니다 그리고 w2도 알아서 adjust될거고요.  넘어가는걸 걱정해야 할때는 투잡이실 경우.. 만약 두군데서 다 401k를 붓고 계시다면 그건 각각 19500될때까지 열심히 컨트리븃 되니 그럴때만 걱정하시면 됩니다.