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식당에서 서버로 일을 하던중 어떤 실수를 발견하여 선임자에게 얘기를 했더니 주변에 있던 다른 나이많은 선임자가 누구 잘못인지 확인도 안된 일에 대해 보고자의 어깨를 치면서 제대로 하라고 했다면 어떻게 대처해야 하나요?
둘 다 한국 사람이며 두 사람 모두 서버입니다.
미국에선 사람과의 거리가 아주 중요하며 함부로 다른 사람 몸에 터치하는 것은 금기라고 배웠습니다. 그럼에도 불구하고 상황 파악도 안된 상황에서 사람의 어깨를 치면서 나무라는게 싱식적이라고 생각지 않습니다.
이 일을 그냥 넘긴다면 그 사람의 성정으로 봐서 또 다시 같은 일이 벌어질것이라 생각되어 현명한 대처를 하기를 원합니다.
선배들의 조언을 부탁드립니다.
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5 댓글
사회초년생
2021-04-26 08:55:18
블루무니
2021-04-26 10:36:02
네 조언에 감사드립니다.
파이브식스세븐
2021-04-26 10:06:01
한국식당인가요?
poooh
2021-04-26 23:10:43
이건 무조건 윗 사람한테 보고 해야죠.
그런데 윗사람이 한국사람이고 벌어진 곳이 한국 식당이라면, 님이 일하는 곳을 바꾸는 방법 이외에는 없을 겁니다.
법원권근이라 하던가요.
잘못은 그사람이 했지만, 실제는 법보다 주먹이 더 가깝습니다.
블루무니
2021-04-27 09:02:46
답변감사드립니다. 매니저에게 보고했더니 매니저가 문제의 직원에게 연락을 해서 피해자에게 사과를 하게 했습니다. 문제를 크게키우지 않고 사과받는선에서 마무리하고 이 같은 일이 다시는 일어나지 않도록 조심하겠다고 합니다. 지켜봐야할것 같습니다.