이직 후 HSA->FSA로 가능한가요?same tax year 이지만 월은 겹치지 않는데요

HSA --> FSA in mid year 가능한 것 같습니다.

Since the HSA is a personally owned account [similar to a 401(k)], an individual can make certain changes to their account at any time during the plan year. (링크)

FSA는 그 다음해 (혹은 Grace period) 넘어가기 전에 다 쓰셔야 되는 것은 알고 계시죠? 그럼.. 잘 선택하셔서 결정하시길..

예 제가 이번에 병원비로 삼천불정도 나온게 있어서 쓰는것은 가능할것같아요

플랜 변경 전 (그니까 FSA관련 플랜)에 발생한 의료비용에대해서 FSA로 지불 가능한지도 알아보셔야 되지 않을까요? 그 부분에 대해서는 저두 잘 몰겠슴다..

잘은 모르지만 HSA의 경우도 HSA관련 의료보험이 시작되기 전의 의료비용을 청구해서 지불하지 못한다고 알고 있거든요..

그렇게 되면 조금 어렵겠네요 ㅠㅠㅠㅠㅠ

플랜 변경 전 발생한 금액은 아마 커버가 안될거에요. 제 경우에도 올해 FSA 처음 가입했는데 FSA 가입시점 이전에 발생한 금액은 커버가 안된다고 명시되어 있었습니다. 빌 날아오는 시점은 의미가 없고 언제 의사 만났는지가 중요합니다. 의사 만난 시점에 FSA 어카운트가 없었으면 그 FSA 로는 커버가 안될거에요.

아 그런가요?

택스이어는 관계없고 가입한월이 중요한거죠.... 

HSA는 영수증 첨부하는게 까다롭지않았는데 FSA는 좀 까다롭나요?

CVS나 이런데서 사용한 영수증이나

한국에서 사용한 의료비같은거 쓸수 있는지 아시나요?

제가 일하는 곳은 HSA, FSA 어카운트 관리 회사가 동일해서.. 청구절차도 완전 동일합니다. 영수증 첨부하고 모든 과정이 똑같고, 어카운트 선택만 다르게 하면 되더라고요. 까다로운건 없었던거 같습니다. 다만 관리회사 따라서 다를수는 있겠네요.. 한국에서 사용한 의료비를 청구해본적은 없어서 그 부분은 잘 모르겠습니다. 그리고 CVS 같은 곳은 FSA 카드로 긁으면 심지어 영수증 업로드 하라는 얘기도 안하고 바로 억셉 되더라고요. HSA 랑은 달리 FSA 는 어짜피 그 해에 써야하는 돈이라서 저는 FSA 카드 결제 가능한 곳은 다 FSA 카드로 긁었습니다. 다만 FSA eligible 이랑 FSA ineligible 아이템을 섞어서 결제는 안해봤습니다. 그렇게 하면 안되겠죠 아마..

답변 너무너무너무 감사합니다

HSA할때 영수증 업로드 하기만 하면 다 나오더라구요

크게 어려움은 없었어서

FSA는 롤오버도 안되는 걸보니

좀더 까다롭게 관리하나 싶어서 여쭤봤어요

네 아마 HSA 랑 거의 똑같이 작동할겁니다. 제 경우에도 그랬고, 대부분 HSA 어카운트 관리하는 회사가 FSA 어카운트도 관리하니 비슷하게 작동할거 같아요.