취업과 의료보험 문제 (배우자의 의료보험 PPO 에 이미 가입된 경우)

내가 커버되는 보험 전부(배우자것이던 내것이던)가 HSA qualify 되어야 불입가능합니다. 남편분 PPO가 HSA qualified인가요?

아니라면 1,2 모두 신규불입은 안될겁니다

빠른 답변 감사드립니다 잔잔하게 님! 찾아보니 남편 PPO 는 HSA qualified 가 아니네요. 이런 경우에는 남편 PPO 보험을 사용 중이면 이미 갖고 있는 제 HSA 에 개인적으로도 불입을 할 수 없다는 말씀으로 이해하면 될까요? 기존에 불입해 두었던 돈을 현재 병원비에 사용하는 것은 상관없을까요?

됩니다...게시판에 이거 관련 글이 쯤 보이네요..답이 거기 다 있는듯해요...

감사합니다 나드리님! 게시판 글 찾아보고 좀 더 공부하도록 하겠습니다. 좋은 하루 보내세요!

불입은 못하고 쓰는건 상관없습니다

늦게나마 감사드려요 잔잔하게 님! :)

네 남편분 ppo가 hsa 불가능이고  그 보험에 복순이 님 이름이 올라가 있을 경우 어떠한 경우에도 복순이 님은 hsa에 추가로 돈 투입이 불가능합니다. 

명확하게 이해가 되었네요. 감사합니다 bn 님! 그냥 제 체킹어카운트에 있는 돈을 HSA 에 넣는 게 문제일까 단순하게 생각했는데 또 이렇게 배웁니다.  

취업 축하드립니다.  회사랑 네고하셔서 보험 거입 안 하는대신 크레딧(?)을 더 받으실 수도 있으니 물어보세요. 

확인해보니 베네핏 디클라인해도 (크레딧, 베이스 샐러리 등) 달라지는 건 없다구 하네요. 좀 아쉽지만(?) 가고싶었던 곳이라 감사하고 있어요. ㅎㅎ 축하 감사드립니다. :)

위에 많은 분들이 답변은 전부 드렷고, HSA 이외에 FSA라는게 잇습니다. 두개가 이름도 비슷하지만 기능도 비슷한데요.

제가 알기론 위에 다른분들이 말씀하신것 처럼 HSA에 가입은 힘드신것 같고 의료비 지출이 잇으시면 FSA에 가입하셔서 택스 혜택을 보실수가 잇습니다.

FSA 에 납입한 금액을 내년으로 roll over가 안되고 그냥 날라가는 돈이니 잘 계산하셔서 가입하셔야 합니다