W-2 풀타임 하시다가 컨트랙팅으로 일하시는 분들 계신가요?

건강에 큰 문제가 없으시면 기독상조회가 가장 저렴한 의료보험으로 알고 있습니다. 

저도 지나가다.. 기독 상조회 보험은 어떻게 검색 해야할까요??

덕분에 기독상조회라는걸 처음 알게 되었네요. 오바마케어 우회용으로 많이들 쓰나봐요. 저희가족은 자주 아픈분이 계셔서 패스해야할듯하네요 ㅠㅠ

저도 배우자가 컨트랙터라서 요즘 이거 꾸준히 공부하고 있는데요. 
401K는 직장이 없어지면 할수 없지만, 본인이 LLC를 설립하고 sole owner가 되시면 solo 401K를 18,000불까지 (본인이 employer이니 매칭도 가능함) 넣을수 있더라고요. 어차피 contractor시고 1099을 받으시면 회계사랑 의논하시고 LLC를 세우셔도 나쁘지 않을것 같아요. 

저는 고수는 아니고 얄팍하게 알아본것이니 다른 고수분들께서 댓글 달아주실듯요. :)

고맙습니다. 의료보험 가격이 만만찮네요. 컨트랙으로 갈경우 이부분 감안해서 높게 금액을 쳐서 협상을 진행해야 할것같습니다 ㅠㅠ

Llc 세우는 비용, 얼마예요?

Llc 세우면 비지니스 신용카드 신청하는 번호가 나오는 거죠?

저는 지인이 해줘서 얼만지 잘 모르겠어요. ㅋㅋㅋ. 
주마다 다른지라...

주마다 다르긴 한데 보통 incoporate 하는데 $200 ~$500정도 비용이 들어가구요. 얼선생님이 사시는 매릴랜드 같은 경우는 해마다 PPT(personal property tax) return을 해야만 forfeit 안되고 active상태를 유지하는데, "0"파일링을 해도 $300입니다. 그래서 실제로 액티비티가 없는 비지니스 만들기는 별루에요. 

보통 Tax 넘버라고 말하는 EIN 넘버는 incorporate이 필요조건은 아닙니다. 

주정부에 incorporate을 하거나 비지니스 등록하는게 사람으로 말하면 출생신고인데, 이것 없이 EIN넘버는 만들수가 있어요. 그냥 비지니스 이름 정해서, 신청하면 자동으로 만들어집니다. 신청할때, 비지니스 형태를 기입하게 되어있을 뿐이죠. (sole proprietorship, LLC, corporation 등등)

사실 EIN 넘버 신청해서 받고 나서, 주정부에 등록도 안하고, 뱅크 어카운트도 안만들고, 액티비티도 없고 해도 딱히 상관은 안하죠. 비지니스 할려고 만들었다가 그냥 버려두는 경우도 많으니깐요. 또한 IRS는 보통 패널티가 택스 라이어빌리티에 %로 부과 되기에 아무런 액티비티가 없으면, 라이어빌리티도 '0'이고 due도 없게 되는데, 다만 incorporate된 경우는 제로 리턴도 안하게 되면 shareholder당 $150(정확한 금액은 아닙니다. 예를들어서) 이런식으로 부과되는 non filing penalty가 있는데 이건 피할수는 없습니다. 

그럼 택스 아이디 신청해서 받아서 그걸로, ?하면 되겠네요란 질문을 하시는 분이 있으시다면, 네 가능은 합니다. 그러나 실제 비지니스가 목적이 아니라 다른 목적(?)으로 EIN Number 받을 경우 향후 발생할 수 있는 세금 관련 문제는 At your own risk 입니다.

우와... 무슨 외계어 같은 말씀이신데... 까막눈이라 무슨 말씀인지는 모르겠으나 비지니스 카드 마일 모으자고 할만한건 아니라는 뜻으로 알겠습니다 ~

아마도 그런 의미겠죠. 아깐 셀폰이라서 대충 적었는데 조금 보충했습니다.

적어주신 내용중에 뭔가 크로스아웃 하신 부분이 알짜인듯한 ㅎㅎㅎ

헐.. 지금까지 ssn 으로 sole proprietor 버텨왔는데, ein부터 신청해야겠네요. 당연히 변호사와 회계사가 필요할줄 알고 안했습니다. @shilph 님, 일단 사업자들록부터 하시고 블로깅하세요!

EIN 받는거는 쉽지요. 걍 신청만 하면 되는거니까요. 뭐 이리저리 고민 중입니다 ㅎㅎㅎㅎ

에이전시를 통한 계약직인지는 모르겠지만, 대부분 401k 및 보험 같은 베네핏을 오퍼해주는 걸로 알고있습니다. 반면에 401k 는 매칭이 없고 의료보험 또한 하이 디덕터블 플랜이구요. 

답변 감사해요. 그렇잖아도 방금전에 이메일이 왔는데, 다른회사 통해서 의료보험이랑 기타 베네핏 관리해주겠다고 하네요. 말씀하신대로 매칭없는 401k에 회사에서 내주는 부븐 없는 의료보험이 패키지로 올 것 같습니다. 이제 머리싸매고 얼마나 풀타임에 비해 금전적 이득이 있을지..(예전회사는 무제한 PTO 였는데 컨트랙트로 일하면 이런 잔재미가 사라지겠지요...흑),,알아봐야겠네요.

무제한 pto 어디예요?

한국인이 거의 없는 IT 회사라 회사명을 밝히면 제 정체가 바로 드러나서...죄송합니당

그러면 회사 이름은빼고, 보통 무제한 pto를 실제로 어떻게 평균적으로 사용하는지 궁금합니다.

. 애들 학교 휴일일때

. 크리스마스때

. 유태교 휴일

. 감기 걸렸을때

. 임신했을때

. Pto 신청하고 사이드잡 뛸때

한국 명절 다 쉬구요. 아이들 행사 있을때(연말 학예회, 할로윈 등등) 쉽니다. 그리고 두어달에 한번씩 2-3일 주말에 붙여 쓰면서 기분전환하구요, 일년에 두번, 여름에 2주, 겨울에 열흘 정도 쓰는 편이에요. 무제한이라고는 하지만, 해야할일들이 있어서, 실제로 쓰는 건 30-35일 이내인 것 같네요.

사실 무제한 PTO의 가장 큰 장점은 '이제 쓸 휴가가 며칠 남았으니 12월에 써야겠네..'이런 숫자 계산을 할 필요가 전혀 없다는 겁니다.

좋네요... 우리 회사는 입사때 2주로 시작해서 지금 5년차에 겨우 4주 되었는데... 35일... 부럽습니다...

5년차에 4주면 평균보다 많으신 것 같아요ㅎㅎ PTO가 정해져 있 경우 큰 장점중에 하나가 이직할 경우 rollover한 PTO 다 합쳐서 돈으로 돌려줘요. rollover max를 10주 정도라고 볼때 시급 100불 기준 4만불 보너스 받으시는 셈이죠 (물론 세금이...ㅎㅎ) 그런 의미에서 무제한 PTO 정책을 가지고 있는 회사들은 임직원들이 적절히 휴가를 사용한다는 가정하에 큰 돈을 세이빙하는 셈이지요. 실제로 IT하시는 분들 프로젝트 해보시면 휴가 4주 이상 쓰기 힘들잖아요? ㅎㅎ;;

Max 6주 입니다만... 마적단 여러분 모두 이런거 맥스 채우지마시고 열심히놀러 다니세요! 여행 가는게 남는 겁니다! YOLO

얼선생님을 위해...한번 찾아봤어요. 생각보다 많네요? 오오~~

https://www.glassdoor.com/blog/cool-companies-offering-unlimited-vacation/

엉엉.. 우리 분야는 하나도 없네요...