대학원 어느 레벨이신지, 어느 지역이신지, 이과이신지 문과이신지 정도 알려주시면 답이 좀 더 유용하지 않을까요?

opt는 졸업 3개월 전에는 신청하셔야 할거예요. 

예전에는 미리 신청해도 시작일자를 정할 수 있었는데, 요즘은 어떤지 모르겠네요.

레주메는 어플라이 하려는 포지션에 따라서 스페셜하게 다시 손을 봐서 내세요. 

잡디스크립션에 맞춰서 고쳐서 내셔야죠. 

본인 링틴도 업뎃 하시구요.

열심히 인포메이셔널 인터뷰 신청하셔서 원하는 포지션에 있는 사람들이 어떻게 그 자리에서 일하게 되었는지도 알아보시구요. 

그런 넷트워킹을 통해서 잡 구하는 사람들이 생각보다 아주 많습니다. 

그리고 meet up 같은 거 찾아보셔서 꾸준히 나가서 사람들을 만나는 것도 좋아요.

굿럭입니다. 

https://cheekyscientist.com/  여기 공짜 글들도 읽어보세요.

학교 커리어 센터도 가 보시고, 과에 구인광고 들어온게 있는지도 알아보시구요.

아, 그리고 opt 기간 중에 NIW 신청하는 것도 고려해 보세요. 

비자 서포트 받아야 된다 하면 잡 구하는 확률이 확 떨어지거든요. ㅠ.ㅠ

취업하는 것은 롱텀으로 보시고 여기저기 씨를 많이 뿌려 놓는것 (즉 네트워킹)이 중요한것 같아요. 씨를 계속 열심히 뿌리다 보면 그 중에 열매가 맺는게 있더라구요. 중요한건 씨 뿌리고 땡이 아니라 물도 계속 줘야 됩니다. (즉 지속적 follow-up) 이런게 물론 힘들지만..... 세상에 좋은 것은 대부분 아주 힘들게 얻어지죠. 

스타트업 생각 있으시면 angellist도 활용해보세요 괜찮아요. 레쥬메 많이 뿌리시되 최대한 직원들 내부 추천 통해 지원할 수있게 내트워크 만드시고 활용하시는게 도움이 되실거에요.

네트워크 네트워크 네트워크입니다. 몇번 학회에서 인사했던 분께 혹시 사람 뽑는지 물어보시고 같은 랩이나 같은 학교의 졸업생들이 들어간 회사 잘 찾아보시고 연락해 보세요. 

인터뷰 후 팀 매칭을 하거나 채용결정을 할 때 박사급이면 아무래도 핏을 보게 되는데 졸업생이 같은 팀에 있으면 아무래도 관련된 일을 할 가능성이 높고 좋게 얘기해줄 가능성이 많아서...

최소 인맥 통해서 들어가는 경우는 서류 광탈은 피할 가능성이 높습니다. 본인하고 매치되는 팀 매니저한테 서류가 갈 가능성이 높아지고요. 

개인적으로 링크드인으로는 별 재미를 못 봤습니다. 리쿠르터들이 그냥 찔러보는 경우가 많고요. 별 생각없이 조금만 비슷하다 싶으면 질러보는 경우가 많아서 인터뷰 해도 시간낭비만 하는 경우가 많았습니다. 

잡 찾는 시기는... CS의 경우 직전해 가을 (일반 학사들하고 석사들 시즌이죠), 디펜스 전, 디펜스 직후, 인 것 같습니다만 각기 장단이 있습니다.

직전해 가을의 경우 인터뷰 다 보고 나서도 헤드카운트가 안 열려서 허탕친 경우가 있고요. 상대적으로 인터뷰 준비가 덜 되지만 그래도 채용이 되면 심신의 안정이 오죠. 

디펜스 이후에도 잡 서칭하시는 분들이 꽤 있습니다. 이 경우 금방 일할 수 있어서 채용프로세스도 빨리 진행되는 편입니다만 OPT는 90일 무직이면 날라가기 때문에 일이 안 풀리면 똥줄이 탑니다. 그리고 연말에 졸업하시는 것 같은데 올해 헤드카운트는 이미 예전에 닫혀있을 가능성이 높고요. 내년도 헤드카운트가 열릴지도 의문시 되네요. 저는 CS임에도 불구하고 4월에서나 열린 회사들이 몇 있었습니다. 

저도 직장생활한지 오래되지 않았고 질문자님 같은 시기가 떠올라서 몇자 적습니다.  

저는 기본적인 부분부터 짚고 나가야 할것 같은데 직장을 구할때 박사든 학사든 전화가 왔다는건 질문자 님의 경력에 관심이 있고 이력서가 나쁘지 않았다는 얘기인데 2번의 전화인터뷰는 어땠는지 구체적으로 공유해 주시면 더 좋은 답변들이 나올겁니다. 혹시 회사가 비자를 지원하지 않아서 영주권자 또는 시민권자를 원한다든지(실제 시민권이나 영주권을 가지고 있는지를 아주 우회적으로 질문하죠), 또는 영어가 모국어가 아닌 사람들이 영어를 모국어로 사용하는 사람들 속에서 일하려면 기본적인 소통 능력을 필요한데 그 부분이 만족스럽지 않았다든지 둘 중에 하나 아닐까 싶어요. 질문자님이 미국에 오래 계셨고 영어가 큰 문제가 아니라면 지원한 회사의 Job과 연관성이 적다든지, 또는 운이 따르지 않았다든지 할수도 있겠죠. 

저 역시 처음 직장을 구할때 너무 마음에 드는 회사였는데 전화인터뷰에 중요성을 전혀 인지하지 못한 상태에서 연습도 제대로 안하고 어버버하다가 끊었는데 알고보니 그게 프로세스의 첫 시작이더군요. 낯간지럽겠지만 누군가를 앞에 두고 실전처럼 연습을 해보셔야 하는데 혼자서 연습을 백번해도 상대방을 앞에 두고 대여섯번 하는것만 못하다는걸 실전 인터뷰 연습을 해보면 알게 됩니다. 돌아보면 이력서는 차가운 강물에 발을 담그는 작은 걸음이고 인터뷰는 깊고 넓은 강을 혼자 헤엄쳐 건너는 느낌인데 누군가가 옆에서 도울순 있지만 결국 인터뷰 장소에서는 스스로 식은땀 흐르는 과정을 마쳐야 하니까요. 연락을 받기 시작했다는건 본인의 능력을 잘 소개하고 왜 내가 이 회사에 필요한지를 어필하는 과정이니까 높은 수준의 소통능력과 설득력이 있어야 하니까 면접빈출 100문제를 검색해서 본인이 하고자 하는 답변을 각 문제당 적어도 2개 정도씩 만들어서 연습을 해서 누가 물어도 자연스럽게 답변할수 있을 정도가 되어야 합니다. 지금도 출중한 영어실력은 아닙니다만 제가 처음 했던 온사이트 인터뷰를 생각하면 아직도 얼굴이 화끈거립니다. 

리쿠르터들은 무쓸모는 아니지만 적당히 활용하시고 너무 의지하지는 않는게 좋습니다. 그들도 역시 헤드헌팅으로 먹고 사는 사람들이라 같은 자리에 질문자님 말고도 적어도 2-3명의 경쟁자를 제안했을테니까요. 리쿠르터들은 전화로 어떤 사람인지 미리 알아보고 follow up을 하니까 전화인터뷰를 연습한다 생각하시고 질문도 하시고 질문에 대답하는 연습도 해보시면 어떨까 싶습니다. 

지역에 따라 이민자들에게 시민권인터뷰를 통과할수 있게 도와주거나 잡인터뷰를 도와주는 비영리기관들이 있는데 주변에 이런 곳이 없는지 한번 알아보세요. 미국에는 은퇴하신 분들이 자원봉사로 비영리단체에서 이민자 또는 비영어권출신자들을 교육하는 분들이 여기저기 많은데 이런 분들은 오랜 경험을 바탕으로 풍부한 지식을 가지고 있어서 친절하게 인터뷰의 핵심을 잘 짚어주고 질문에 따라 어떻게 답변해야 할지 방향을 잡아줍니다. 저 역시 미국에 건너와서 가장 처음 했던 일이 비영리기관에서 기초교육을 받는 일이었는데 지금 생각해보면 시간이 넉넉하고 빈둥거릴때 대략적이지만 미국의 역사, 정치, 경제, 문화 등을 배우는 좋은 기회였고 낯선 나라에 정착하는데 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 업무나 전공지식 못지않게 미국에서 살아보면 이런 지식들이 사람들을 만날때 필요한 경우가 자주 있습니다. 

저도 오퍼를 받기까지 아닌척 하지만 기다렸던 마음들, 오퍼를 받았을때 그 얼떨떨했던 기분이 아직 생각이 납니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다. 

같은 CAE 분야 종사자로서 반갑습니다.

저는 열/유체/연소 분야라 하시는 일에 대해 잘은 모르지만요, 역시 충돌하면 자동차고 자동차면 디트로이트 지역이죠... 좋은 곳에 사시는 것도 좋겠지만 평생 먹고 살 좋은 직장을 구하는 게 우선이라고 생각합니다. 조금 범위를 넓혀보시는 것도 좋을 듯 합니다.

그리고 박사과정중에 프로젝트한 회사가 있으면 당담직원에게 좋은 레퍼런스 받는 것도 중요할 것 같아요.

마지막으로 박사학위를 위한 연구와 기업이 원하는 내용이 사실 많이 다릅니다. 하신 일 중에서 좀 practical 한 포인트를 간추려서 미리 준비해보시지요. 지난번에 인터뷰에 들어가는데 지원자가 용암이 수백년간 스며드는 과정을 연구했다고 해서 속으로 식겁하다 결국 잤어요 ㅋㅋ (온라인으로 참가했어요) 

저는 문과 석사라 별 도움이 안될거같지만 ㅠ.ㅠ

마모 분들은 네트워킹을 제일 중요하게 말씀하시는거같더라고요.

저는 이사도 싫고, 다른데 가기도 너무 귀찮아서 저희 지역에서만 미친듯이 지원했어요.

전공도 문과니 어차피 애매해서 그냥 좀만 제 전공이랑 관련있다 싶으면 막 지원해서 두 회사 에서 짧게 짧게 일하고 여기에 정착하게 되었어요.

그 때의 저는 연봉 working condition 리뷰 이런거 하나도 안보고 뭐라도 되라 라는 심정으로 했습니다.ㅋㅋㅋ;

아직 짧다면 짧은 경험이지만, 제 경험상도 그렇고 마모에서 들은 조언들로도 그렇고

실력은 기본이고 팀과 어울릴 수 있는지, 같이 일하기에 좋은 성격인지 를 중요시 하는거같아요.

잘 되시길 바래요!!!

지극히 주관적인 글을 적어보겠습니다... 난 CA로만 가야지 하고 그곳만 보내기보다는 전국에 관련된 회사들엔 다 보내시는게 좋습니다. 사실 운이 크게 작용되긴 합니다... 그리고 신분을 해결하셔야 하는 상황이라면 대기업에 지원하시고 가시는게 좋습니다. 큰회사일수록 비자서포트라던가 금전적인 제약이니 확실히 덜합니다. 법적규체를 잘따라서 신분차별을 두지 않더라구요. 대신 작은규모의 회사는 아무래도 상대적으로 영세하다보니 비자서포트라던가 비용지출에 민감한 경우가 많았습니다.

1번은 제가 여기서 공부를 안한지라 답을 못드리구요. 2번은 제 경우에는 어느정도 맞긴했는데, 같은 회사라도 지역별로 워낙히 편차가 많아서 원하시는 지역에 있는 가고 싶은 회사내에 지인이 있으시면 그분 통해서 알아보는게 제일 정확한것 같습니다.

지극히 개인적 경험이고 주관적 의견이지만, 3번은 여러분이 말씀하셨지만 네트웍크를 통해서 레즈메를 전달하는게 제일 빠른것 같고, 관련회사중 괜찮은 회사들은 다 지원해 보시는것도 좋을것 같습니다. 인터뷰도 자꾸 하니깐 경험이 쌓이고 요령이 생기더라구요. 마음에 드는 회사 찾으시길 기원 드립니다.

1번에 대한 답을 드리자면
졸업날짜 90일 전에 지원을 할 수 있고, 최근 OPT 승인이 90일 근방 혹은 더 늦게 나오는 경우가 있어 일 시작일에 맞춰서 최대한 일찍 하는게 좋은것 같습니다.

LinkedIn 유료(첫달 무료, 한달에 35불?, Lynda.com 공짜) 추천합니다. 일단 관리 잘 해놓으면 리쿠르터들이 연락 많이 올거에요. 리쿠르터들 검색에 상위 링크 될 겁니다. 그 다음 신분 문제 같은 거는 다른 분들 이야기들 처럼 운이 많이 필요하고요. 좋은 결과 있기 바라겠습니다.

그리고 Lynda.com 가면 인터뷰 하는 방법, 이력서 작성 그런 온라인 강좌도 꽤 있습니다. 안보는 것 보다는 보는게 낫더라구요. 이직 할때마다 다시 보곤 합니다. 뭐 빼트린게 있나 싶어서.

오 제 opt 관한 질문 바로 밑에 저랑 비슷한 처지의 분의 글이 있었군요!

님 덕분에 저도 좋은 정보들 많이 얻었습니다.

Good luck!!