- 전체
- 후기 6761
- 후기-카드 1816
- 후기-발권-예약 1241
- 후기-백신 79
- 후기-격리면제 28
- 질문 57159
- 질문-기타 20675
- 질문-카드 11680
- 질문-항공 10180
- 질문-호텔 5191
- 질문-여행 4033
- 질문-DIY 178
- 질문-자가격리 19
- 질문-은퇴 412
- 정보 24199
- 정보-자가격리 133
- 정보-카드 5214
- 정보-기타 8005
- 정보-항공 3826
- 정보-호텔 3231
- 정보-여행 1060
- 정보-DIY 205
- 정보-맛집 217
- 정보-부동산 39
- 정보-은퇴 259
- 여행기 3419
- 여행기-하와이 388
- 잡담 15469
- 필독 63
- 자료 64
- 자랑 722
- 금요스페셜 106
- 강퇴로 가는 길 11
- 자기소개 661
- 구라 2
- 요리-레시피 70
- 오프모임 200
- 나눔 2699
- 홍보 15
- 운영자공지 32
안녕하세요 지금 이직을 고려하고 있습니다. HR과 연봉 협상이 남았는데 저에게 첫번째 이직이라 어느정도를 요구해야하는지 잘 모르겠습니다.
직종과 지역? 에 따라서 다르다는것은 알고 있습니다만 짧게나마 저에 대해 이야기 드리면 저는 EE 하드웨어 엔지니어 이며 박사후 지금 회사에 들어와서 3년간 일했습니다. 지금 회사는 대기업이고 옮기려는 회사도 대기업입니다.
저는 지금 20%정도 베이스에서 인상을 요구하려고 하는데 이정도면 많은 건가요?
그리고 지금 회사에서 그린카드 perm 진행중인데 옮기면 다시해야해서 이것도 이야기 해보려고 합니다.
경험 있으신분들의 의견을 듣고 싶습니다.
- 전체
- 후기 6761
- 후기-카드 1816
- 후기-발권-예약 1241
- 후기-백신 79
- 후기-격리면제 28
- 질문 57159
- 질문-기타 20675
- 질문-카드 11680
- 질문-항공 10180
- 질문-호텔 5191
- 질문-여행 4033
- 질문-DIY 178
- 질문-자가격리 19
- 질문-은퇴 412
- 정보 24199
- 정보-자가격리 133
- 정보-카드 5214
- 정보-기타 8005
- 정보-항공 3826
- 정보-호텔 3231
- 정보-여행 1060
- 정보-DIY 205
- 정보-맛집 217
- 정보-부동산 39
- 정보-은퇴 259
- 여행기 3419
- 여행기-하와이 388
- 잡담 15469
- 필독 63
- 자료 64
- 자랑 722
- 금요스페셜 106
- 강퇴로 가는 길 11
- 자기소개 661
- 구라 2
- 요리-레시피 70
- 오프모임 200
- 나눔 2699
- 홍보 15
- 운영자공지 32
8 댓글
밍키
2019-07-25 11:21:53
연봉협상때는 상대방이 먼저 숫자를 부르게 하는것이 항상 좋아요. 그러므로 상대방한테 어느정도 줄수 있냐고 먼저 물어보세요.
내가 먼저 너무 높게 부르면 -> 너무 비싸다고 거절될 가능성 높음
내가 먼저 너무 낮게 부르면 -> 상대방이 주려고 했던 금액과 차이만큼 내가 손해보게 됨
얼마에
2019-07-25 11:44:10
+1
포트드소토
2019-07-25 13:10:41
첫 미국 직장 오퍼에서.. 어리버리 해서.. HR이 연봉 얼마 원하냐고 했을 때 제가 먼저 불렀네요.
먼저 큰 맘 먹고 예상하는 연봉 + 2만불 정도 불렀습니다. --> 거절 당하고 제가 부른거 + 1만불로 오퍼 줌.. (예상치 + 3만불) ^^ 우리 회사는 그렇게 낮게 줄수 없어 ~~~
그 당시는 지금처럼 연봉 알려주는 인터넷 사이트나 앱이 없어서 참 어리버리 했던 것 같습니다.
회사마다/ 그룹마다 연봉들이 차이가 클 수 있어요. 꼭 여기저기서 잘 알아보시고.. 제일 좋은건 지원하는 그룹의 내부자와 끈이 있어서 실 연봉을 알면 참 딜하기 유용합니다.
정혜원
2019-07-25 11:27:45
+20% 에 한표
두리뭉실
2019-07-25 11:47:09
인더스트리에서 같은 스펙의 평균 정도를 알아보고 가시는것도 도움이 되지 않을까 싶네요~
물론 거기에 꼭 따라가란 법은 없습니다 ㅎ
우미
2019-07-25 11:53:56
지역을 옮기는거면.. 그동네 시세에 맞숴서.
ㅋ 저는 지역 옮기는거라서 뭐라 하긴 그렇지만 싼데서 비싼데로 이직하면서 50% 이상 올른듯.
(전 회사에서 착취를 당한건지 ㅎㅎㅎ)
크리스박
2019-07-25 12:06:02
예전에 제가 그런 실수를 했죠... 많이 부른다고 %15 !! 했더니... hireing manager가 갸우뚱. 그것가지고 되냐?? ㅠ_ㅠ;;;
아시겠지만 지금 받는 benefit보면서 옮긴회사에 matching하거나 하시는것도 방법입니다.
문제는...대기업-대기업은 대부분 HR이 꽤 상세한 mapping table이 있어서 비스한 직급/level 연봉은 거기서 거기일 확률이 높긴 하더라고요.
복복
2019-07-25 13:45:01
저는 예전에는 30% 이상 아니면 안옮겼는데 요즘은 지금 일하는곳이 너무 지루하고 더 이상 올라가기 힘든거 같아 그냥 똑같이 줘도 옮길 마음은 많습니다..
perm 신청해야하면 연봉 높으면 불리한거 아닌가요? 광고도 나가야하고 그럴텐데