아무리 봐도 제 인컴 금액이 제 생각보다 많이 나왔길래 은행 디렉디파짓 내용을 일일이 찾아서 더해보니
약 5000불 정도가 더해졌더라구요.
제가 숫자에 약하고 택스법을 잘 못라서, 혹시 잘못 계산한거 아닌가 싶어서 회사에 리포트 하기전에 마모님들께 여쭙니다.
제 아래 계산이 맞는건가요?
일단 DD된 1년치 모든 금액(이금액은 택스후 금액이니까)ㅠ + W2 에 적힌 3가지 Tax Withheld 를 모두 더한금액
= 실제 W2 , 1번 Wages, tips, other comp. 금액
DD 는 2019년 1월달 첫째주 부터, 12월 마지막주까지 계산했습니다.
이렇게 계산하는게 맞는지 제가 더 계산 혹은 염두해 두어야 하는것이 있는지 알고싶습니다.
아 그리고 잘못된 W2가 맞다면 회사에 리포트 하면 다시 발행해 주는건가요? 이런일이 처음이라 당황스럽네요
혹시 회사 주식 받으신거 있으신가요? 혹은 세후 금액으로 계산 하신거 같은데,,, DD를 전부 더하셨으면,, W2는 세전 금액으로 시작합니다
주식받은거 없구요 그냥 심플하게 시간당 페이 받고 일하는거라 아무혜택없이 일한만큼만 받은 페이첵 이예요. 댓글 감사합니다
dd는 소위 말하는 연봉이랑은 상관없는거 아닌가요? 1+2+4+6 을 연봉이라고 생각하는고, 보험은 그냥 거기 추가하는거..아닌가요?
(다시 읽어보니 제가 생각하는 dd랑 다른 의미인거같기도;)
매달 paystub 받으시나요? 작년 마지막 paystub 보시면 좀 더 많은 정보가 있을거예요. 회사 주식을 받았거나 하면 내 손에 들어오는 현금은 없는데 income으로 잡힌다거나.. 뭐 그런게 다르더라구요.
after-tax deduction 항목이 들어가 있을 겁니다. 혹시 relocation expense 처럼 리임버스 받으신 금액이 있나요?
아니요 그런거 없는데 혹시 다른사람이랑 이름이 비슷해서 헷갈린건가 싶기도 하네요
회사 생명 보험 같은 것도 포함이 되긴 합니다.
마지막 paystub에 1년치 내역이 다 나와 있어서 가장 좋은 비교자료가 되실 듯 합니다.
HR에 문의하셔서 다시 받으실 수 있으면 좋겠네요.
이 자료가 있어야 HR에 W2를 정정 요청을 하실 근거가 될 것 같습니다.
Meal pay나 마일리지 등에 대한 회사 제공복지가 저희는 12/31날짜로 들어가긴 하는데 어떠실지 모르겠네요ㅎ
제가 가게하는데 보통 택스문제로 직원들이 틀렸다고 문의하는 99 퍼센트는 틀린게 아니더라고요..
회사에서 ADP 나 Paylocity 같은 프로그램을 쓰지않나요? 그런 프로그램을 안쓰고 수기로 하는 정말 작은 회사라면 실수가 있을 수도 있겠네요.
HR이나 paystub 관리하는 사람 찾아가서 하나씩 확인 하시고 해결 하시는 수밖에 없을 것 같습니다.
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