저희 회사도 cost reduction 에 들어갔네요.

드디어 올것이 왔네요. 저의 회사도 프린팅 미디어 비지니스인데. 똑같이 왔더라구요. 2w paid leave 그후는(non-paid), postponed merit increase, hiring freeze. non-exempt 인경우는 unpaid-leave, medical benefit 은 주고. 다행인건 저희쪽은 ciritial business(money making department)라서 아직은 바뀐게 없습니다만..... 앞으론 모르죠..... 

앞으로 electrician assistant나 할까도 생각중이에요. electrician 도 은근히 평생돈벌이로 할만한거 같아요  이힘든 시간을 이겨나갑시다..!!!

비슷한곳이 많은가봐요 ㅠ 저는 사실 몇주있다가 올줄 알았는데 아니였나 봅니다; 능력이 되신다면 다른 커리어 해보시는것도 참 좋겠네요. 능력자! 응원의 말씀 감사합니다 hogong 님도 화이팅입니다!

저희도 하이어링 전부 프리즈되고 와이프네 회사는 오버타임 금지되었네요.... 

그러시군요 - 다들 비슷한가봐요 ㅠ 저희는 다음주에 새로운 스텝이 하나 들어오기로 했는데 이 판국에 어떤 식으로 진행될지 잘 모르겠습니다; 

저희는 고위직은 salary cut

나머지는 상황봐서 furlough

저희 회사 고위직들은 어떤식으로 됐는지 진심 알고 싶습니다 -_-; 

보잉도 공식 발표 했습니다.

https://www.barrons.com/articles/boeing-laying-off-workers-covid-19-caronavirus-aerospace-airlines-51585834982

이번달 분기 실적 발표 하기전까진 우선은 솎아 내기 시작하지 않을까 싶네요.

그쪽 인더스트리는 더 힘들겠어요. 저희회사도 어제 뉴스기사 떴드라구요. 워스트 케이스로 revenue 가 반으로 내려갈거 같다는데, 코로나 초창기때는 우리 컴퍼니는 financialy solid 하다고 그러더니 지금은 상황이 너무 안 좋아지니 ㅠ 

저희도 월요일에 Skype으로 Town Hall meeting을 한다는데, 한편으로 마음이 많이 불편하네요..

저도 어제 미팅 잡혔을때 어이없게 뛰고있는 제 심장을 발견헀습니다(?) 더군다나 동료들이 흉흉한 소문을 들려줘서 -_-... 내팔자에 님 월요일 미팅 잘 진행되길 바라구요 우리모두 화이팅이요ㅠ 

힘내세요! 20% paycut된 1인입니다 ㅜ

말씀하신대로 안 우울해질려고 힘내고 있어요..아직은 일할수가 있다는 거니깐요..

코로나 이후에 닥쳐올 무시무시한 상황은....일단 무시하렵니다 ㅜ

에고 ㅠ 그러시군요 ㅠ 만두랑국수님 힘내십시오! 혹시 사정 좋아지면 회사가 못주던 20% 한꺼번에 주지는 않을려나요? (defer 개념으로....)

맞아요 아직 일할수 있는게 어디예요. 저는 3주쨰 재택근무중인데 애들때문에 너무 효율이 떨어져서 몇달뒤에 복귀하면 진짜 개고생;할거 같습니다 ㅠ

지역은 달라도 같은 회사 다니시는거 같네요. 전 지금 제 팀에 3명 뽑아야하는데 한명이라도 채워넣을수 있을지 걱정이네요. 

정말요? 저희회사에 마모인이 있다니 너무 반갑네요! 저는 헤드쿼터에 있어요. 여기 건물은 한국인은 커녕 중국인도 흔하진 않더라구요 ㅠ 저희회사 2019년에도 merit increase freeze 였는데 그 회사인가요; 풀리자마자 다시 freeze 라니 우울하네요 ㅠ 저희팀도 이틀전에 job positng 두개 나갔는데 다 홀드됐어요 ㅠ 헬멧 님도 힘내세요! 

네 맞아요. 99.9% 같은 회사에요. 사실 너무 정보를 많이 주셔서 성함이 뭔지도 알거 같아요 ;; 파이팅 하세요! 

저런... ㅋㅋㅋ 그런가요? ㅋㅋㅋ 저를 알아내시면 진짜 대단하십니다 ! 헬멧님은 저희쪽 동네에 안 계신거죠?

네 다른 동네에 있어요. 쪽지로 남겼어요. 

아직 안짤리고 페이컷없는게 다행이긴하지만 이와중에 저희 회사는 고위직들만 줄줄이 승진 발표 나오고 있네요. ㅜㅜ

그건 누군가 짤렸단 뜻이기도 하지요 TT

재마이 님처럼 그런 상황일수도 있겠네요. 그래도 다들 어려울때 이런 발표가 줄줄이 나오면 참 힘 빠지죠; 저희 회사는 작년에 망할 tariff 때문에 또 상황이 안 좋아서 프로모션도 다 딜레이되고 그랬는데 (적어도 저희 부서에서는) 윗선 VP 들은 승진들 잘만해서 참 뭥믜 했던 ㅠ 그쪽도 뭔가 제가 모르는 뒷이야기들이 있겠지만 힘이 빠지긴 해요. 그런데 이렇게 안 짤리는게 다행인 시기가 올줄이야.. 진짜 상상도 못했네요.   

학교들도 마찬가지에요. 저희 학교도 이미 서류에 싸인한 경우가 아닌 하이어링 전부 프리즈 되었어요. 저희 분야는 지금에서야 온싸이트 끝내고 회의해서 구두 오퍼 나갈랑 말랑 하는데 프리즈 걸렸네요...

날아날아님, 혹시 사립인지 주립인지 여쭤봐도 될까요? 

주립이에요~

아.. 주립도 프리징 되는군요..! 감사합니다! 더 불안해지네요.. ㅠ

전 이번에 주립에서 사립으로 옮기는데 싸인은 이미했지만 걱정은 되네요. 지금 있는 학교 5월 학기 끝나는 시점에 맞춰 사직서 제출을했는데 말이죠 ㅠㅠ

저희는 고위직은 보너스의 25% 삭감,

전직원 연봉 동결, hiring freeze, 401K 매칭 없음으로 가던데..

제가 꼬인걸수도 있으나..

고위직들이 보너스를 아예 안받는것도 아니고.. 연봉 100% 삭감도 아니고..

자신들의 보너스 25% 덜 받는다라고 하는게 영 거슬리더라구요.

예전엔 제 포지션도 보너스 받는 위치였지만 고위직들이 못 받는걸로 변경 해서 더이상 보너스가 없는데..

이 회사 역사상 100% 보너스 나온 적이 없거든요.. 시장 상황에 맞춰 prorate 해서 줬었는데.. 80% 이상 받으면 잘 받은거고.. 잘나오면 90, 평균적 80%

상황이 안좋을땐 75% 받은거 같은데.. 보너스 25% 삭감은 그냥 받던대로 자기들은 받겠다는 소리 같아서..

(현찰 쌓아둬야 한다고 직원들 401k 매칭 없애고 연봉은 동결하면서)

아마 조만간 layoff 도 할듯 해요.. Q&A 에 Will there be layoff? 라고 자신들이 질문을 써놓고

미국의 상황이 악화되면 고객의 상황이 악화되고 우리 또한 그럴거다 라는 답을 써놓은것이..

layoff 하겠다고 돌려 말하는 거겠죠..

어휴 401K 매칭 중지는 회사의 현금이 말라가고 있다는 메시지인데 보너스를 받겠다는 건 넘 심한데요.... 주총도 다 고위직이 좌지우지 하고 있으니 이걸 나두는거겠죠?

저희 회사도 고위급 임원들 3개월 salary cut, 전체 직원의 10% 3개월 무급휴가네요. 우리팀도 피해가지는 못했습니다. 인턴 1 + 최근 하이어된 2 해서 3명 무급휴가네요.

3개월 무급 휴가기간 동안 회사 베네핏은 그대로고 컴도 그냥 가지고있으라네요 일만 하지 말라고 합니다.

그리고 오버타임 금지 입니다. 모든 하이어링도 중단한답니다.

근데 궁금한것이.... 보통 이러상황이 되면 새로 들어온 사람부터 짜르던지 무급휴가 시키나요? 다 케바케인가요? 많이 경험/목격을 못해봐서 늘 궁금했어요... 

회사마다 다르겠지만, 저희 회사 같은 경우 일단 입사 1년 미만은 못짜르게 되있고요... 2008년 같은 경우엔 경력, 업무 성과 상관없이 레비뉴 작거나 미래 없어 보이는 사업부/그룹을 통채로 날리더라구요. 전 반도체입니다. 저희는 아직까진 다행히도 여름 인턴도 계획대로 하고 크게 변경은 없네요

저도 잘 모르겠습니다. 저희팀은 그렇게 되었네요. 다른팀은 모르겠습니다. 아무래도 케바케아닐까요?

저도 이 부분이 궁금했는데, 저희 회사에서 이번에 layoff 되신 분 들 보니 직급, 경력, 들어온 년도등 모두 제각각이더군요. 다른 회사들은 어떤가요?

철밥통  공무원인줄 알았는데 20% 페이컷 받았습니다. 뭐 그만큼 일 덜하지만요. 하이어링 프리즈에 오버타임 금지인건 좀 됐는데 이번주부터 페이컷 추가요

저희도 무급휴가(furlough) 발표났어요.  기술개발쪽은 괜찮으려니 했는데, 전혀 아니네요.   수만명을 한번에!  ㅠㅜ

코로나 사태가 길어지니 이제 Tech 회사들도 조금씩 pay cut 또는 furlough 가 늘어나네요. 테슬라도 2분기 끝까지 Salaried 는 paycut, hourly 는 furlough 한다고 메일보냈다고 합니다ㅜ

https://www.cnbc.com/2020/04/08/tesla-will-slash-employee-pay-furlough-hourly-workers.html 

웅쓰님 글 댓글에 보니 주에따라 다르지만 무급휴가 (furlough) 도 UI benefit 이 된다고 하네요