제가 알기로 1099 은 self-employed contractor 이고 PPP 받으면 지난 12개월동안 1099 으로 받은 인컴의 2.5 배를 PPP 로 받을 수 있고 당연히 지난 12개월 동안의 1099 으로 받은 수입을 제출해야하는걸로 알고 있습니다.

직원 분이 직장으로 다시 복귀 하시면 결국 1% 이자를 내고 2년 내로 갚아야할 것으로 예상됩니다.

1099 직원은 employee 가 아니고 contractor 이기 때문에 직원분이 뭘 신청 하는지는 원글님과 상관이 없을걸로 생각하는데요. 고용했으면 원글님이 받은 PPP 로 페이를 주시면 될 것 같습니다.

다만 1099 으로 고용하고 즉, contractor 로 고용하시고 employee 처럼 관계가 형성 되어 있다면 (FICA 피하려고 상당 수의 small business owner 들께서 그런걸로 알고 있고 고질적인 문제이긴 합니다.) 이건 그냥 처음부터 꼬인거죠.

직원분이 unemployment benefit 을 신청 한게 아니고 PPP 신청이므로 원글님과는 아무 상관이 없어 보입니다. 직원분이 PPP 받았다고 급여를 안 주는 건 아니라고 보고 오히려 문제가 있을 수도 있죠.

저는 당연히 전문가는 아니고 P2 일 도와주면서 알아본 바로는 그런 것 같습니다.

https://www.nav.com/blog/how-to-apply-for-forgiveness-for-your-paycheck-protection-program-loan-602036/

Self-Employed 를 포함해서 PPP 론을 어떻게 탕감할 수 있는지에 대해서 여기에 설명이 되어있네요 

제가 알기론 지금까지 나와있는 가이던스로는 1099 받는 contractor 분들은 본인 2019 schedule C  net profit/12 로 계산해서 론을 받고 탕감도 2019 schedule C로 증명하는것으로 알고 있습니다.  그 contractor 한테 1099 로 페이를 주던 케케켁님은 그 contractor 한테 주게되어도 그 페이는 케케켁 님이 (혹시 받은) PPP 론 탕감 대상이 안될건데....

어쨌든 고용해서 페이 한다면, contractor가 받게 되는 이중 페이를 어떻게 처리 하게 되는지 아직 가이던스가 없는것 같네요... 

저도 사실 이 케이스인데요... 현재 고용된 상태에서 받는 페이가 있고요 (W-2) 저희 회사도 PPP 신청해서 받았습니다. 

거기에 더해서 컨트랙터로 일하면서 얼마 안 되지만 작년에 번 것이 있는데 (1099 MISC), 이것으로 PPP 를 신청해 보려고 하고 있습니다.

제가 컨트랙터로 신청하는 PPP가 얼마가 나올지 모르지만 (약 $1,000 정도 나오지 않을까 싶어요) 제 스스로한테 페이하고 나머지는 1% 이율에 갚는 것 생각중이고요. 

이래도 되는 걸까요? ㅎㅎㅎ