아이스크림 가게 팁은 모두 업주 몫?

이 영상이 생각나네요

https://www.youtube.com/watch?v=NsJCrvkJgZY

저 카페 몇 년 운영했었는데요. 주마다 틀릴 수도 있겠지만 기본적으로 주인은 팁을 받을 수 없는 걸로 알고 있어요. 심지어 주인이 함께 일을 해도 팁을 나누지 않는 걸로 알고있습니다. 이건 주인에게 정당하게 항의하고 매일 캐쉬 팁과 POS 에 찍히는 크레딧 카드에 더해지는 팁을 나눠 받도록 조치 하는게 맞는 것 같아요. 이거 안해주면 노동부에 신고할 수 있다고 들었습니다. 주인이 나쁘네요...

https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/15-flsa-tipped-employees

제 기억으로는 팁을 받는 피고용주의 미니멈 시급이 다릅니다.

그때에는 팁은 피고용주의 소유가 되지만 그렇지 않은 경우는 확실치 않습니다. 

네 식당 서버는 그런지 저도 알고는 있었는데, 이런 아이스크림 가게에 주는 팁은 저도 답을 몰라 궁금해서 질문을 올렸네요^^

https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/new-jersey-laws-tipped-employees.html

조금 더 뉴저지 상황에 맞는 글입니다. 

관련 법이야 어쨌든 아이들이 일하면 기특해서라도 손님들이 일하는 사람을 보고 준 팁은 그대로 주면 참 좋지 않을까 생각합니다. 기본적으로 나눔이나 배품에는 인색한 사장님이에요. 사장님 나빠요.

https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa/tips

법률쪽은 잘 모르지만, FLSA 가 2020년 12월에 개정되어서 tip credit과 무관하게 employer가 팁을 가져가는걸 금지하는것 같네요. 

그럼 우린 왜 팁을 줘야 하는거죠? 

주인이 우리는 충분히 월급을 주니 팁은 안 주셔도 됩니다 하던지요. 

내가 팁을 줄때는 분명히 일하는 사람들에게 가는것을 기대 하면서 주는건데 그내용을 가리고 Tip통을 놓는다는것은 매우 불쾌합니다. 

저도 딸내미가 일식당에 일하는데 주로 전화주문 받아요. 그런데 시급으로 15불 받는데 불만은 없는데....

홀써빙 하는 사람들은 팁을 나눠갔는다고 하는데 전화주문(3대 우버잇츠, 그룹헙, 도어다쉬 투고 포함) 받는 사람은 팁을 못받더라구요.

홀팁 못받는거는 이해되는데 요즘은 투고도 팁을 준다고 하더라구요. 그럼 이 전화주문 팁은 누가 가져가나 그게 궁금하더라구요? 아무래도 이걸 주인이 가져가는것 같더라구요. 그렇다고 전화주문은 하나도 도와주는 사람없는 홀써빙을 줄것 같지도 않나요. 어차피 대학가기 전까지 하는거라 6월에 한국가면 그만 할거지만 요즘은 전화주문 많아져서 전체 매상에서 차지하는 비율도 높고 평일은 그런데로 할만하지만 주말에는 정말 전화통이 터지는데도 15불만 받는건 좀 그렇더라구요.

https://www.grubstreet.com/2014/05/yasuda-lawsuit.html
 

잊을 만하면 비슷한 종류의 소송이 터집니다. 심지어 야수가 스시는 종업원들 월급도 잘주고 나름 고객 서비스 일환으로 선의로 팁을 안받은 건데도 종업원둘이 이겼습니다. 주인이 받자말자 할수 없는 영역이란거져.  팁에 손대는 주인은 가게 닫을 각오 하고 하는거에요 ㅎㅎ 주인장 용기가 대단하네요

이해가 안가는 법이네요... 주인이면 정말 홧병걸리겠군요...

주인이 홧병날 정도면 주인이 세틀을 안했겠죠. ㅎㅎ 합의해버리고 나면 기록들이 공개되지 않으니 자세한 사실 관계는 아무도 모르지만 아마 기사에도 나왔듯 매일 저녁 수백불 팁이 주인 손으로 들어갔단걸 보면 원글의 아이스크림 가게랑 별 차이 없었을 것 같기도 하고요. 

결론은 월급 조금 주고 팁으로 나머지 채우게 하는게 방법이군요. 이렇게 하면 문제는 안되는건가요?

팁받는 직종은 최저 시급이 다릅니다.

아 팁 받고 안 받고의 차이가 있군요. 이런 부분은 좋네요.

뭐 미국이야 케이스 바이 케이스고 미국법의 대원칙은 be reasonable to jury이니 각자 적당히 했으면 아무 일이 없지 않았을까 싶습니다. 방법이야 어찌하든 적당히만 하면 마일이든 월급이든 굳이 규제안하는게 미국이니까요. 

이건 뭐 주인이 최저임금을 주니 팁을 자기가 챙겨간다면 손님에 대한 기만 사기 아닌가요. 제가 아이스 크림을 주문하면 거기 아이스크림 퍼주는 어린 학생들 고맙고 기특해서 몇불씩 더 챙겨 주는 팁이 였는데 주인이 가져 간다면 주인꺼라고 명시를 하던지 팁 통을 놓지 말아야 하는거 아닌가요? 근데 어느 동네예요? 

이런건 페이스북에 까버려야하는거 아닌가요 아님 최소한 프랜차이즈 본사에 컴플을 해보겠습다.

네 저도 유저공이님과 같은 생각이라서 좀 어이가 없는데, 그 주인은 시간당 12불만 받고 일할 고등학생들은 많다라고 생각하나봐요, 그래서 계속 일하는 사람이 바뀌는거 같은데, 제 아이 친구가 몇년동안 그렇게 일하다 그만 뒀다고 그래서 저도 기분이 좀 안좋더라구요, 그래서 법적으로는 문제가 없는건지가 궁금했구요, 본사는 H 아이스크림인데 ㅎㅎ 봐서 저도 투서를 할까봐요 ㅋ

헐

팁은 직원들 주려고 주는데..ㅠ 이런주인도있군요. ㅠ 

팁 직원에게 안주는 가게들이 생각보다 많습니다. 저도 그런 곳에서 일할 때 카드에 꼬박꼬박  팁 적어주는 단골들한테 몰래 우리가 받는거 아니니 적지 말라고 말해준 적 도 있구요. 저도 자주 가는 가게 직원들한테는 상황봐서 팁 너희가 받냐고 물어보고 줄 때 도 있습니다. 보통 현금 팁은 일하는 사람들이 시프트 끝날 때 가져가게 해주는 데 그런 곳들도 카드로 주는 팁은 그냥 주인이 정산할때 가져가고 안 돌려 주는게 보통입니다. 특히 요즘에는 아무 생각없이 화면에 뜨는 팁 자동으로 포함 시키게 하는 집이 대부분인데 직원들에게 팁을 따로 계산해서 분배해 주는지 확인하기가 애매하죠. 

딸이 맨하탄에서 작은 식당 파트타임했는데, 주말엔 캐쉬팁이 5불 나오고, 카드팁은 100불쯤 나오는 곳이였습니다. 

시급은 미니멈, $15. 근데 주인이 카드팁은 안주고 캐쉬팁만 가져가라고 해서 딸아이가 따지니까 그러면 시급 $12로 받고 카드팁 가져가~ 그말 듣고 담 페이책 받고 나니까 잘렸다고 하네요. 

같이 항의한 직원이 구글 리뷰에다가 팁 주면 주인이 가져가라고 하니까 주인이 아니라고 그런적없다고 잡아때는데 얼마나 어이가 없던지... 

요즘 버블티며 아이스크림 이며 투고를 해도 싸인 전에 팁을 넣을건지 물어보는 POS기계가 많아진 것 같은데, 전 당연히 직원들이나눠갖는 줄 알았는데 이건 좀 놀랍네요. 앞으론 직원들에게 물어보고 남기도록 해야 겠습니다. 

저도 미국 오래 살았지만 이번에 우리 아이 통해서 처음 알았습니다. ㅋ

아이스크림 집 팁 통에 현금 팁도 주인이 다 가져가는데 POS 에 남긴 팁은 거의 100% 주인이 가진다고 봐야 할것같네요 ㅠ

전 이거랑은 다르지만 제가 고등학교때 일했던 알바가 생각나네요. 새벽에 커피샵에서 일하는 알바였는데 계산하는곳에 팁통이 있었습니다. 근데 어떤 손님이 계산하던중에 자기가 돈이 모자르다며 팁통에 들어있던 현금을 빼서 계산을 하더라구요. 전 어이가 없어서 왜 거기를 빼가냐고 물으니 당연히 거기서 빼야지 그럼 어떻게 하냐고 하더라구요. 그땐 어리기도 했고 뭐가 맞는건지 몰라서 그냥 넘어갔는데 아직도 궁금하네요 손님이 돈이 모자르면 팁통에서 빼서 내도 되는지...

ㅎㅎㅎ. 뻔뻔한 손님이네요... 

종업원들이 몇센트 모자를땐 직접 빼서 계산해 주는 걸 본적은 있는데, 당연히 않될거 같은데요...

진짜 그때 한푼한푼이 아까운 시기였는데... 그 팁 얼마나 있다고 빼가는데 속에서 화가 훅 올라오는데 ㅠㅠ

이정도면 절도 아닌가요;; 무개념 손님이네요

나이가 드신 할머니였는데 머라고 할수도 없고 그냥 냅뒀네유... ㅠㅠ

한두번 해본 솜씨가 아닌거 같은데요?