본인 + 배우자 회사 보험 이중 가입 괜찮을까요? (feat. 잡 오퍼 네고)

복잡할 것은 없고 보험에 따라 배우자가 이중 보험으로 보험을 들 경우 프리미엄을 추가로 더 내야 하는 경우는 있습니다. 알아보시고 중복으로 하던지 아니면 그냥 각자 하나씩 하던지 결정하시면 될 것 같네요. 그리고 보험은 일종의 회사가 제공하는 복지이기 때문에 그거 안한다고 다른 쪽을 더 받긴 힘들 것 같은데요?

보통 보험가입은 네고의 대상이 아니긴 합니다. 배우자분이 실직하면 바로 회사 보험으로 갈아타실꺼니까요. 

그냥 프리미엄 90프로를 지원해준다는 얘기인 것 같은데 자세한 내용은 까봐야 할 것 같습니다. 

보험을 opt out하면 그만큼 돈으로 주는 회사도 있긴 있어요.  하지만 대부분 회사는 회사에서 제공하는 보험을 들지 안들지 선택만 할수 있을 거예요. 그렇다면 이걸 갖고 연봉네고하기는 어렵겠죠. 배우자 보험 커버리지가 더 좋으면 배우자 보험에 dependent로 들어가고 본인 보험은 opt out 하면 되죠. 

아주 소규모 회사들은 보험 안하는 대신 돈으로 달라고 하면 해주기도 합니다. 어차피 회사에서 나가는 비용이라 마찬가지니까요. 근데 어느 정도 규모만 되어도 하던지 말던지 돈으로는 안줍니다. 

이중으로 보험가입되어 있다고 해도, 각자 본인 보험을 Primary로 사용하고 배우자의 보험은 Secondary가 됩니다. 자녀들은 생일이 빠른 쪽 부모의 보험이 Primary가 되고 다른 쪽은 Secondary가 되는 것으로 알고 있습니다.

요즘은 회사 보험에도 자기 부담금이 있기 때문에 비교해봐야 어느쪽이 이득인지 알수 있습니다. 일반적으로는 회사에서 직원 본인 커버리지는 굉장히 싸고, 배우자나 가족을 추가하면 받는 돈은 비싸기 때문에, 각자 본인 보험만 드는게 이득인 경우가 많긴 합니다.