H1-B 미국 취업비자 요구사항이 연봉 13만달러 상향 하원 Bill

근데 출처가 인디아 타임스라 미국언론에서 나오는거 있나 두고봐야할듯

이건 그냥 하원의원이 발의한 bill일 뿐입니다. 수많은 법안이 상/하원에서 매일 상정되고 그중에 법으로 제정되는건 일부분입니다.

아직 H-1B에 관해 새로운 법안이나 regulation이 나온건 없습니다.

백악관 또라이가 또 무슨짓을 저지를진 모르지만 H-1B같은경우는 의회에서 법안을 수정해야 하는경우이기 때문에 행정명령으로도 쉽게 바꾸기 힘듭니다.

물론 H-1B또한 수정의지를 보였기때문에 어떻게 될지는 아무도 모르지요. 하지만 이번 fiscal year 의 H-1B 신청은 이제 시간이 얼마 남지 않아 올해는 그냥 넘어가지 않을까 싶은게 제 생각/hope 이긴 합니다.

오히려 불안한건 STEM Extension 취소같은건 EO로 할수있어서 그게 두렵습니다. 

PS) 시국이 영 불안정해서 "카더라" 통신들도 많이 있구요. 많은 미디어들도 확인되지 않는 내용들을 보도하고 아니면 정확하지 않은 뉴스가 spreading 되는 경우도 많습니다. 이민문제나 비자문제가 지금 계류중이셔서 본인의 case에 대해 정확한 상황을 알고싶으시면 담당 변호사에게 꼭 문의하세요. 

내용에 대체적으로 동의합니다. 근데 전에 다른 이민법 변호사 분은 Post-completion OPT(전공무관 1년)은 이민법 개정이 이루어져야 되는 부분이라고 하시던데 행정명령으로도 단축이 가능한 가요? (변호사 이신거 알고 드리는 질문입니다.)

Post-completion OPT는 그렇습니다. 제가 수정해야겠네요. Post-completion OPT는 CFR로 codify 되어 있는거니까요.

이미 받은 STEM을 통해 EAD가 2018년까지 연장되어 이미 받은 상태인데.. 아예 취소가 될 수도 있는 건가요?

이미 받으신 경우는 취소가 될것같진 않은게 제 생각인데 (모르지요...근데 ㅠㅠ) 앞으로 STEM Extension을 EO를 통해 중지시킬수도 있는건 충분히 개연성이 있습니다.  

네... 정말 한치 앞을 알수가 없어져서.. 감사합니다.

아.. STEM OPT 들고 있는 입장에서 한순간에 모든 것을 놔두고 출국해야하지 않을까 싶어 걱정이 많이 되네요.  어느 정도의 기간이라도 주어져야 다른 종류의 비자를 준비 할텐데요.  지난번에 17개월 STEM OPT 취소될 때도 2월인가까지 새로운 법이 안나오면 기존 소지지도 모두 취소되는 식이라고 기억해요.

노마드님 혹시 이부분좀 봐주실 수 있을까요? immigrationgirl.com에서 퍼온건데 어떤게 맞는건지 모르겠네요. 

I do not think the STEM OPT can be cancelled by Executive Order. Because it is a Department of Homeland Security regulation, it requires an entirely new regulatory process to revoke it or change it, and that process can stretch for years. For any regulation, an agency must have a formal proposal; must open that proposal for a public comment period (which can generate hundreds of thousands of comments on meaningful policy, just like the STEM OPT rule did previously); must review all the substantive comments and issue a final rule that responds to the substantive comments. And then there can be litigation again.

http://www.dnaindia.com/money/report-the-high-skilled-integrity-and-fairness-act-of-2017-2303400

진짜네요

페하데나 프로페셔널 스쿨 졸업생만 받겠다는 의미인가효 @.@

Not even (a good portion of) PhD... oTL

몇몇 전공을 제외하면 박사도 초봉 $130K 안나와요. 

메디컬, CS, 경영학? 정도? 

130k<- prevailing wage?? that's like... (in most cases) bachelor+a few yrs of exp or master+a couple yrs of exp, so no more fresh grads in fields?

the best case is probably like college grads who get to make around 100k(base+bonus) in finance or at big tech companies, and they have to make 130k before their OPT (or STEM OPT if this survives) expires.. and a little better for master degree holders since their starting salary is a lil higher than bachelors'. (phds get more than that in these fields.)

btw, talked with recruiters recently, and everyone said "be careful on legal wording, we don't know what to do with int'l students yet, it won't be like last year."

제가 알기론 prevailing wage가 base만 include하는걸로 알고있습니다. (RSU나 bonus를 받는거와 관계없이 annual base salary로만 count)

yeah so if that 130k is prevailing wage, it means almost absolutely NO h-1b for fresh grads. it'll be really for "highly-skilled" and maybe "brightest".

bad news for int'l students, but it makes sense when you think what trump's been saying...

법안 내용에 h1b-dependent company만 타겟으로 한다는 말이 있다고 하던데요,

피고용인의 상당 부분인 h1b로 채워지는 회사 말이죠.

그래서 특정 국가 출신의 h1b의 남용을 막기 위한 장치라고 하던데 자세한 내용이 어찌되는지 모르겠네요.

정말 하루 앞을 볼 수 있는 상황이 계속되고 있네요.;;

이전에 발의된 minimum wage $100,000 관련 법안을 보면, 이 말이 맞을거에요. 총인원 51명 이상, 15% 이상 H1b employee 조건에 부합하면 H1b dependent 회사가 되기 때문에, 이럴 경우에는 저 샐러리를 줘야된다는 제약인 것 같습니다. 솔직히 인도 스태핑 회사들의 H1b 악용이 너무 심했기 때문에 이걸 방지하기 위한 조치라고 생각되네요. 물론 이런 제약을 자꾸 두다보면 해외 인력에 대한 채용 거부감이 자꾸 증가해서 회사 내 H1b TO 자체를 줄이는 회사들이 많아지겠죠..

전자공쪽은 애플, 구글만 박사 초봉 130k 나올듯요- 근데,,130k연봉은 employee 15%이상을 H1B로 고용하는 회사에 한해서라네요- 인도에서 소프트웨어 엔지니어 데리고 오는 스태핑회사들이 타겟인데,,,걔들이 h1b쿼타의 40%를 차지한다네요. 암튼 회사에서 가능하면 외국인을 15%이상뽑으려고 하지않을거 같긴해요

트럼프도 H1B관련 행정명령 내릴 것이라고 하네요.

아직 정확한 디테일은 안 나왔나 봅니다.

Beyond that, not much detail about the order is available. It covers not just H-1B visas, but other categories including L-1, E-2, and B1. Even without details, the news was enough to drop stock prices on Tuesday for Indian technology companies like Tata Consultancy Services, Infosys, and Wipro.

개인적인 전망으로는 이번 입국금지 조치는 충분히 미친 짓이지만 종교적 신념적인 조치이기 때문에 현재 걱정되고있는 H1B 나 OPT 와는 별개로 생각해야 하지 않을까 싶습니다.

조금이나마 다행인 것은 이번 입국금지 명령은 트럼프가 대선 유세동안 계속 이야기 한 것이고 H1B 는 경선 아주 초기에 없애버린다고 하다가 중간에 필요한 사람은 받아야하지 않냐 하고 말바꾼게 다고 OPT 는 트럼프 레이더에서 벗어나 있습니다... 당장 H1B 비자 홀더가 몰래 핵폭탄을 만들 우려가 있는 것도 아니고 물론 제도 변경이 있을 수 있지만 공화당이 상하원 모두 장악하고 있는 만큼 법적으로 충분히 유예기간을 두고 조치를 하겠죠.

행정명령은 아마도 H1B 신청전에 job posting 을 해서 미국 시민을 우선적으로 뽑게 하는 것일 확률이 높습니다. 그런데 이건 사실 일반인에겐 별 영향이 없습니다. 미국인 이공계는 참 구하기 어려우니까요...