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인터뷰 후 헛헛함 + 경험이 없다는 것에 대한 넋두리

복숭아, 2019-02-27 11:30:21

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안녕하세요, 

요즘 바빠서 두문불출했던 복숭아입니다.

바쁜거 끝나서 돌아왔는데 다음주에 한국가니 다시 잠수탈 예정이고요 ㅎㅎㅎ

 

그냥 인터뷰 끝나고 헛헛한 마음에 넋두리하러 왔습니다..

 

저번 출장러 인터뷰 떨어지고 별로 땡기진 않았지만 지금 포지션보단 더 active한 포지션에 지원했었는데요.

역시 잊고있으면 연락이 온다는건 진리입니다.. 

진짜 까맣게 잊고있었고 학교 숙제+일처리하느라 바빴는데 지난주 목요일에 갑자기 전화가 왔어요.

그것도 보통 HR에서 와야하는데 디렉터가 직접 전화와서는 전화인터뷰도 안하고 당장 다음주 화요일 (어제)에 인터뷰하러 오라고 합니다.

가야죠 그럼.

저번과는 다르게 공부도 더 빡세게 해가고 질문도 제대로 준비해갔고요.

 

인터뷰 경험이 별로 없는 저로서는 참 신선했던게 보통은 인터뷰어들이 먼저 "왜 지원했니?" 부터 시작해서 질문 세례를 하고 제가 질문 세례를 하고 끝나는거 아닌가요?

디렉터님과 비지니스 매니저님 두분이 인터뷰어라는데, 디렉터님만 일단 절 데리고 들어가십니다.

매니저님은 VP랑 미팅이 늦어져서 언제든 올거라고 시작하쟤서 시작하는데, 일단 팀원들과 부서 설명부터 해주십니다.

이 사람은 누구고, 우리 빌딩엔 누구누구가 있고, 이사람은 이 일하고...

그러고 position description을 하나하나 짚어가며 이 포지션의 직무가 뭔지 다 설명해줍니다.

한 반쯤 왔을때 매니저님이 들어오셨고, 인사하고, 계속 설명을 듣습니다.

여기까진 사실 저혼자 김칫국 많이 마셨습니다. "오 미리 날 내정해놨으니 이렇게 자세히 설명해주는건가?!"

 

그러더니 저부터 질문을 하라고 합니다;;;

그래서 준비해온 질문들을 쏟아붓고 "저한테도 질문해주세요" 하니까 두분 합쳐서 한 7개? 물어보고 끝났습니다.;;;

물론 제가 한 질문속에서 저도 어필을 여러개 하긴 했으니 질문할게 좀 없긴 했지만요.

저한테 물어본 질문들은:

"왜 지원했니?"

"이 포지션을 갖게되면 제일 걱정되는게 뭐니?"

"워크샵을 너가 주최해야할텐데 어떤식으로 주최할래?"

"이 포지션은 outreach 부분이 있고 administrative 부분이 있는데 둘의 밸런스를 어떻게 잡을래?"

"Public speaking은 잘하니?"

"왜 너의 지금 포지션과 정말 많이 다른 이런 포지션에 지원한거니?" 

"왜 이렇게 너한텐 완전 새로운 학위를 시작했니?"

였는데요.

 

저번에도 느낀거지만, 관련 경험이 없으니 대답을 정말 못하겠더라고요.

저번 인터뷰에서도 "어떤식으로 학생들에게 reach out할래?" 라고 물어보는데 전 그런 경험이 없으니 얼렁뚱땅 "큰 이벤트를 열기보단 1:1로 초대해서 만나고싶다" 라고 했고

이번에도 3번째랑 4번째 질문에 대충 "나 혼자론 힘들테니 다른 부서들이나 교수들에게 연락해서 같이 워크샵을 해보겠다" "난 administrative 일을 잘하지만 이거만 하고싶진 않고 outreach도 적당히 잘 배분해서 하고싶다" 이렇게 대답하고 말았는데.. 

제가 경험이 있었더라면 자세한 예시를 들어가며 잘 대답했을텐데 싶어 너무 슬펐습니다..

근데 이런 직무가 전혀 없이 컴퓨터만 바라보는 현 포지션에서 뭘 어떻게 만들어나올수도 없고.. 도대체 없는 경험은 어디서 만들어와야하는지도 모르겠고..

Employer 입장에서야 당연 경험 있는 사람이 오는게 편한거 저도 이해하고..

정 원한다면 volunteer work하며 경험을 쌓을수는 있는데 회사에 붙잡혀있는 시간+수업 참석 시간+숙제로 정말 시간이 너무 없습니다.. 물론 시간이 없다는건 핑계고 진짜 만들려면 만들수 있겠죠..휴.

 

인터뷰 자체는 1시간 40분 걸렸고 분위기는 정말 좋았다고 생각하는데 그건 그냥 이 두분이 착한분들인거같고요;;

제가 미국인들을 타겟으론 원래 실없는 농담들을 잘해서 잘 웃기는 재주가 있어 웃기기는 많이 웃었습니다. 한국사람들은 못웃겨요

일도 훨씬 dynamic하고 재밌어보이고, 두분 다 정말 좋아서 같이 일하면 좋겠다는 생각이 마구마구 들었습니다. 물론 같이 일하면 또 다르지만 제 현 매니저님처럼 엄마같이 챙겨주려는 느낌이 많이 드는 분들이었어요. (운전해서 갈때 여기 traffic 복잡하니 조심해라 이런거 ㅎㅎㅎ)

총 시간 중 포지션+부서 설명이 거의 40분, 제 질문들이 거의 40분, 나머지 20분이 그분들이 저에게 질문한거 같네요... informal 형식이었는데 분명 인터뷰 질문 종이가 있긴 했는데 그거 대충 넘기면서 보고 저한테 그냥 아무 질문이나 던지고 제 대답은 조금씩만 받아적더라고요;;;

그분들이 저에게 질문하는 시간이 더 길었어야 했는데......휴

뭐 미국인들이 다 그렇듯 기분나쁜말은 안하려고 마지막에 "너 skill들은 정말 좋다" "그냥 그걸 어떻게 배치해야할지, 어떤 사람이 더 나은 fit을 가지고 있을지 봐야 아는거다" "언제 연락줄지 모르겠다 아직 search process중이니" 라고 하는데 제 귀엔 그냥 "응 그냥 넌 아냐"로 들리네요.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

인터뷰 감사 이메일 보낸지 3시간인데 답도 안와요...... 인터뷰 스케쥴 관련한 이메일은 10분만에 답오더니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에휴

디렉터님이 directly 전화해서 전화인터뷰 스킵한것도 "어메 내가 그리 좋은가" 했으나 인터뷰 끄트머리에 물어보니 "응 난 HR한테 허락받아서 내가 전화 directly하고 전화인터뷰 안하고 그냥 오라해 시간낭비잖아" 이러더라구요..하핳....

 

남들은 다 이직 잘만 하던데 전 너무 높고 다른 곳만 자꾸 바라봐서 그런가 이직이 참 어렵네요.

아님 현 포지션이 천직임을 그냥 받아들여야하나 싶습니다.. 에휴. 

아무 경험 없던 절 쿨하게 받아준 현 매니저님께 충성하며 열심히 일해야하나봐요..ㅋㅋㅋ

 

징징거림은 그만하고 다음주 한국 다녀와서 동방항공 후기 올릴게요...!

114 댓글

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복숭아

2019-02-28 09:39:26

정신승리는 중요하니까요 ㅠ.ㅠㅋㅋㅋㅋ 

 

저는 그게 없어서 문제인거같아요 - 제가 경험한 사례. 

간간히 뭐 현재 학생이니까 팀워크 organization 이런거 했다 쳐도, 이걸 "쌓아온" 경험이라 말하기가 어려우니까요.ㅠㅠ

그래서 대신 이 직업에 적합한 "능력"을 강조했어요.. 가진게 그거뿐이라..ㅠㅠ

나름대로 서류를 통과했으니 능력은 어떻게든 된다는 소리니 할말이 그거뿐이죠.ㅋㅋㅋ

사실 어딜가도 1은 좀 자신 있는데, 2가 항상 문제네요..ㅠㅠ

그래도 할만큼 했으니 이젠 운에 맡겨야죠..ㅎㅎㅎ

여행벌

2019-02-27 23:54:24

복숭이님, 기운 내시고, 꼭 성공하시기를 바랍니다~

"미국 사람들을 잘 웃긴다"는 말이 가장 부럽네요, 저와 제 남편은 한국사람도 잘 못 웃기는데...잘 웃기시는분 저 개인적으로 무척이나 좋아하거든요. ㅋ 뜬금고백^^)-왠지 이런분들은 뭐든 잘 해내실듯요!!!

그래서 살짝 경험담 하나 남겨봅니다.

제 경험은 아니고....제 남편 작년에...갑자기 레이오프 당해서...5개월간...100군데 넘게...어플라이 했는데요, ..(경력 한국부터 미국까지 다해서 15년 이상)

처음 미국에 오게 된것도 한국에서 미국회사(한국지사)에서 일하다가 미국본사에 자리가 생겨서 자연스레?편하게?와서 얼마나 복잡한 인터뷰들을 하는지 전혀 모른채 살았거든요.

그러다 시련이 온거죠...영어도 잘 못하는 엔지니어인데, 워낙 내성적인 성격이고, 진취적인 성격도 아니라...마음고생 엄청 하면서 , 인터뷰 공부도 하고...등등...

여러 회사에서 온사이트까지 갔다가 실패하기를 여러번...그러다 꼭 가고싶은 어느 회사에서 인터뷰를 시작했는데요, 완전 깜놀했어요...집에서 일단 컴퓨터로 코딩, 전화인터뷰  등 총 3회 ...그다음 온사이트 인터뷰에 가서 만난 사람들이 각각 30분 ~ 1시간씩 , 총 6명과 인터뷰 - 이날 완전히 시금치가 되서 돌아왔더라구요, 그렇게 총 9번의 인터뷰 후에 최종에서 탈락의 고비를 마십니다...얼마나 안됐던지...그날 맥주한잔으로 마음 달래고.......그러다 얼마 지나지 않아, 우연히 예전 회사 동료와 친분이 있는 사람을 통해 어느 디렉터한테 연락이 왔는데요, 바로 그 회사의 다른부서였습니다....(동료들과 잘 지내야 하나 봅니다. 저희 남편 사교적이지는 않아도 나쁜 사람은 아니거든요^^) 그래서 저는 혼자 김칫국을 마셨더랬지요, 오 뭐 쉽게 되겠네...하고요...근데, 다시 또 처음부터 저 과정을 반복하더군요...집에서 컴퓨터로 코딩부터, 또 전화인터뷰...온사이트 여러명 인터뷰....그 사이에 그 디렉터와는 연락한 적도 없었구요...물론 두번째 하는 인터뷰라 덜 긴장해서인지...다행히 합격해서 지금은 신입사원(^^)의 마음으로 열심히 다니고 있는데요....암튼 미국 인터뷰가 이렇게나 어렵다는거 완전 놀랐답니다....

이직 꼭 성공하세요~

복숭아

2019-02-28 09:43:12

저도 미국사람들이 실없이 웃어주는거지, 한국사람들은 절대 못웃겨요..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하핳;

 

와 진짜 역시 말씀들어보니 전 정말 쉬운 인터뷰를 했어요ㅠㅠㅠㅠ

엔지니어 인터뷰가 저렇다는 말은 들었었는데.. 저는 이때까지 한 인터뷰는 진짜 최대 4명, 1시간 반 내로 끝났었거든요;;;

전혀 압박주는것도 없고, 코딩도 안하고.. 

그치만 그만큼 남편분이 능력있으시고 좋은 회사를 지원하셔서 그런거예요!! 

 

사실 저 지금 석사하는게 IT/web science인데요, 이번학기 듣는 두 수업이 business issues in engineering이랑 software documentation & communication이예요.ㅋㅋㅋㅋ 

몰랐는데 공대애들이 진짜 회사 돌아가는거에 관심없고 커뮤니케이션/서류작업에 정말 관심이 없더라고요...;

오죽하면 제가 저희 팀 멤버들 중 글을 제일 잘써요..;; 외국인인데도요......;;;;;;

그래서 엔지니어분들 인터뷰 얘기 들으면 오히려 너무 ironic하고 안됐어요..ㅠㅠㅠㅠ

 

사람일이 어찌 될지 몰라서 악연을 만들지 말아야하는데 저는 성격이 드러버서 이미 늦었지만 ;.;

남편분 잘되셔서 정말 다행이예요!!! 

좋은 경험담 감사합니다!!! :)

럭키가이

2019-02-28 00:11:11

댓글에 보이듯이 인터뷰는 많이 하는게 좋아요. 저도 오래전 유학생때 미국 대학교 나왔고 지금은 미국 대기업에 다니고 있는데 72번째 인터뷰를 봤는데 69번때 본 인터뷰가 된걸로 어렴풋이 기억이 나네요. 정말로 인터뷰를 많이보면 자신감도 생기고 무슨 질문을 하는지 예측이 되고 순간 질문에도 막힘없이 그전 질문들을 짜맞추며 술술 나왔던거 같았어요. 반대로 감독관도 이사람이 얼마나 인터뷰를 봤고(물론 준비도) 했는지를 잘 알죠. 팁이 있다면 미국에 있는 회사.....빽이면 모든 되는.......

복숭아

2019-02-28 09:45:07

우와... 저는 사실 opt때 서류통과도 안되서 인터뷰도 한 다섯번?밖에 못봤어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ...

70번넘게 인터뷰를 보셨다면 서류통과도 그만큼 잘되셨다는건데 정말 대단하세요ㅠㅠㅠㅠ

생각해보니 인터뷰도 결국 서류의 문제네요..하핳... ㅠㅠ

 

ㅎㅎㅎㅎ 미국도 학연 지연이 중요한거긴하죠.. 저희학교도 좀 그런거 있어요..^^;;;;..

사람이라면 어쩔수 없나봐요.ㅎㅎㅎ

똥칠이

2019-02-28 11:53:16

토닥토닥

힘내셔요

복숭아

2019-02-28 11:56:26

감사합니다 ㅎㅎㅎ

진짜 닉네임의 힘은 막강하군요... 아직도 여성이시라는게 안믿깁니다 ;.;

똥칠이

2019-02-28 11:56:47

중성화수술 했다고 치죠 ㅋㅋㅋ

복숭아

2019-02-28 11:57:34

으아니.. 그럴의도까진 없었는데.. 끄악;;; 죄지은 느낌이 들어요...;.;

똥칠이

2019-02-28 11:58:26

ㅋㅋ 무리수 개그였는디유 

 

똥칠이가 우리 개 이름이어요. (중성화 완료) 

복숭아

2019-02-28 12:02:20

앜ㅋㅋㅋ 설명들으니 이젠 확실히 각인됩니당ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

갑자기 개인사 드러난 똥칠이...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ;;;

똥칠이

2019-02-28 15:00:50

그러게요 민감한부분인데 ㅋㅋ

확실히3

2019-02-28 20:26:06

인터뷰도 계속하다보면 요령이 생긴다고 말씀드리고 싶네요. 저도 처음 인터뷰했을때 분위기 다 좋다가 비자 스폰서쉽이니 영주권 이야길 해서 날린적도 있고, 질문에 대한 답을 하면서도 나중에 집에 와서 생각해보니 뭔말을 했는지 속으로 뜨끔할때도 있고, 한번은 7명이 앞에서 저만 바라보고 질문을 하는데 버벅거린적도 있네요. 

 

한가지 팁은, 가능하시다면 인터뷰를 한번에 몰아서 하시는 것이 저는 좋았어요. 현재도 일을 하시는 것 같은데 굳이 sick day 쓰지마시고 폰스크린 인터뷰가 끝나면 PTO로 목-금에 잡아두고 한번에 몰아서 하시고 그 중 가장 기대가 되는 곳, 또는 이직하고 싶으신 곳을 마지막이나 두번째로 하고, 별로 이직하고 싶지 않은 곳은 첫번째. 이유는 첫번째 인터뷰는 그냥 relax하게 되면 되고 안되면 안되는 식으로 인터뷰를 하시면서 혹시나 부족했던 부분이나 그동안 인터뷰를 하지 않아서 감이 떨어진 감을 살리는데 초점을 두시고, 두번째 인터뷰는 그 점을 보완하셔서 좀 더 집중력 있게 할수 있구요. 보통 대면인터뷰도 잡기 어려운 것이 현실인데 세번째-네번째 인터뷰까지 가시면 집중력도 떨어지고 면접을 오래하다보면 저 같은 경우 그냥 다 때려치우고 나 집에 보내줘 하는 마인드가 있는 것 같아서 이틀동안 3번 인터뷰한 것이 다네요. 그 중에 두번째-세번째가 잘 되었고, 첫번째는 오히려 부담없이 모의고사 한다고 생각하고 인터뷰에 임하니 어떤 경우는 더 잘되는 경우도 있더라구요. 

복숭아

2019-02-28 21:44:06

확실히3님 통찰력 있는 댓글들 잘보고있어요!!

 

대학에서 일하고 있고 이 학교에서 학위도 하고있고 비자도 해줘서 여기에 묶여서 사내 인터뷰만 계속 다녀요 ㅎㅎ

Pto도 안쓰고 그냥 점심시간에 다녀오는걸로.. ㅎㅎㅎ

근데 워낙 학교 프로세스가 느려서.... 

이번 인터뷰가 어플라이한지 26일만에 연락온걸로 제일 빨랐고요... 제 현재 포지션은 6개월만에 연락왔고 저번 인터뷰는 두달만에 연락왔어요;;;;

그래서 몰아보기가 안돼요 저희는 ㅠㅠㅎㅎ

나중에 학교를 떠나게 되서 좀더 인터뷰가 많이 잡힌다면 (제발 그렇게 되야할텐데요 ㅠㅠ) 그때 유념하겠습니다!

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