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안녕하세요!
현재 OPT 신분으로 포닥으로 일하고 있는데 한국 연구 과제에도 참여할 수 있는 기회가 생겨 질문드립니다.
현제 포닥으로 일하는 학교에 풀타임이라 외부 활동은 학교에 보고를 해야한다고 알고있는데요. 이 외부활동은 페이를 받는 경우에만 보고를 하는 것인지 헷갈리더라고요.
한국 과제 참여하면서 페이를 아마 한국 계좌로 조금 받을 것 같은데 이런 경우에도 보고를 해야할까요?
아무래도 보고를 하는게 마음 편할 것 같은데 혹시나 교수님이 좋지 않게 생각하실 것 같아서 고민이 되네요 ㅜ
혹시 비슷한 경험 있으신 분들 경험담 나눠주시면 감사하겠습니다!
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11 댓글
느낌아니까
2020-10-14 03:03:36
당연히 교수와 먼저 상의해야죠.
교수가 반대 하면 안하는게 맞다고 생각합니다.
소탐대실이 될 수 있어요.
with.Flower
2020-10-14 05:45:51
댓글 감사드립니다!! 소탐대실이 정확한 표현인 것 같습니다! 결정에 큰 도움이 되었습니다!
edta450
2020-10-14 03:35:56
한국 과제가 정식으로 참여율을 책정하게 되어있고 원글님이 그 과제를 위해 연구시간의 x%를 쓴다고 하면, 지금 PI에게 랩 프로젝트를 X%만큼 줄이고 월급도 그만큼 적게 받겠다고 해서 OK하면 문제 없겠죠. 그럴 만한 가치가 있는지는 직접 판단하셔야 할거고요.
그리고 이와 별개로 한국 과제와 랩 과제간에 업무연관성이 있으면 기술보안 관련해서 크게 문제가 될 수 있습니다. 요새 중국발 기술유출건 가지고 정보기관들에서 눈에 불을 켜고 찾고 있어서 학교들마다 엄청나게 몸 사리고 있어요.
with.Flower
2020-10-14 05:46:35
450님 좋은 댓글 감사드립니다! 저도 그 사건 때문에 많이 걸렸었는데 다시 한번 느끼게 되었습니다.
너른하늘
2020-10-14 05:29:10
안걸리면 본전 걸리면 쪽박일꺼 같은데요. 돈 몇푼 챙기자고 여러가지 문제의 소지가 될만한 일을 굳이 만들 필요는 없지 않을까요?
- 참여율 문제: edta450님 말씀에 전적으로 동감. 어느 PI가 좋아하겠습니까? 야간에 작업하시는 일이신가요? 24시간 풀로 일하시는 것도 아닐테고..
- 세금: 한국에서 받은 급여도 미국 IRS에 합산해서 보고해야 합니다 (한국에 낸 세금만큼은 크레딧으로 공제받지만). 하시렵니까? 안하시면 (엄밀히는) 세금탈루인 셈..??
- dual affiliation: 이것도 edta450님 말씀에 전적으로 동감. 요즘 중국 과제에 공동참여한 댓가로 많은 중국인 PI들이 짐싸고 있습니다. 한국은 일단 용의선상에서 제외지만 문제 삼으려 한다면 충분히....
with.Flower
2020-10-14 05:47:08
하늘님 친절한 댓글 감사드립니다! 아무래도 굳이 일을 만들 필요는 없어보입니다. 좋은 조언 감사합니다.
memories
2020-10-14 05:36:31
페이가 있는 경우에는 당연하겠지만 페이 안받더라도 학교에 보고해야합니다. 심지어 1년에 9개월 계약직인 경우에도 여름 방학때 일하는것도 보고해야 하더라구요.
with.Flower
2020-10-14 05:47:36
페이가 없어도 보고를 해야하는거군요. 메모리님 감사합니다!
아날로그
2020-10-14 05:37:24
꼭 하셔야 할거에요. 저도 포닥때 비슷한 경험 있었는데요. 한 번은 한국, 한 번은 미국 내 박사 과정 랩에서 일 도와드렸는데요. 교수님께 보고하고, 업무 이외에 프로젝트 하는 것에 대해 원래 업무에서 일정 비율을 감한 다음에 참여했습니다. 제 경우는 집중적으로 1주일 정도 하는거라고 1주일 주급은 안나오는걸로 해서 진행했습니다. 미국에서 이전 교수님 랩에서 일한 건 당연히 세금 보고도 전부 했구요. 그리고 학교에서 요구한다면 multiple position form을 작성하셔야 하실 수도 있어요.
with.Flower
2020-10-14 05:48:35
아날로그님 경험담 감사드립니다! 또 한번 배우고 갑니다. 제가 너무 쉽게 생각했었나봐요. 감사합니다!
bn
2020-10-14 05:55:10
어디서 페이를 받던 일은 일입니다. OPT라면 SEVP/학교에 신고 하셔야 하고 STEM OPT extension 중이라면 bonafide employee employer relationship을 요구 받기 때문에 대부분의 경우 불법입니다.