육아 준비: Child and Dependent Care Credit 그리고 Nanny tax 관련해서 질문 드립니다.

혹시 헷갈려하실 분들이 계실거 같아서 댓글답니다. 원래는 이게 맞는데, 2021년도는 American Rescue Plan Act의 일환으로 텍스 크레딧 내용이 바뀌었습니다.

이게 확정이 된건가 보네요. 그럼 $4,000까지 맥스에 둘 이상이면 $8,000까지 크레딧 이렇게 되는건가요?

축하해 주셔서 감사합니다~ tax year 2021 에 해당 credit 이 상당히 늘어나더라구요. qualifying expenses 가 qualifying person 한명일때 $8,000, 둘 이상이면 $16,000 까지 입니다.

그리고 expenses 의 50% 를 크레딧으로 돌려주니 크레딧은 qualifying person 한명일때 $4,000, 둘 이상이면 $8,000 까지 받을수 있네요. 대신 AGI 가 $125,000 이상이면 credit 액수가 서서히 줄어들어요.

1. 이건 뭐 각자 사정에 따라 하기 때문에 뭐가 보통이라고 하기 힘들지만, 나중에 세금 credit 받을실려면 당연히 양쪽에서 세금보고 해야죠.

2 & 3. 이건 아예 첨부터 세금 보고 할거라는걸 알리고 그거에 동의한 사람을 찾는게 좋을거 같네요.

좋은 내니 구하시길 바래요.

네 세금 보고하는 것 상호 동의하에 사람을 구하면 될것 같습니다. 댓글 감사드려요~

내니 택스는 쓰시는 회계사가 있으시면 알아서 해주실 겁니다. 저는 관련해서 변호사 상담도 했고, 결론적으로, 저는 지불하기로 했는데, 아마도 제대로 지불하지 않는 경우가 상당한 것으로 알고 있습니다 (꽤 시간이 지났지만, 이전에 스캔들도 있었죠).  내니 택스를 지불하고, 공식적으로 급여를 주시게 되면, FSA 중 dependent care credit이던가를 신청하실 수 있을 꺼에요. 본글에 언급하신 크레딧은 제가 익숙하지 않은 걸 보면, 저는 신청 자격이 되지 않았던 것 같습니다. 

아마 직장인이시고 FSA 에서 credit 을 받으실 수 있기 때문에 본글에 언급한 크레딧에 익숙하지 않으신것 같아요. 저희는 학생이고 FSA 가 없기 때문에 그것에는 해당사항이 없습니다. 그리고 소득이 간단해서 회계사는 쓰지 않고 turbotax 이용해서 세금보고를 해왔는데, 서비스 비용은 들더라도 속편하게 HomePay 등을 이용하게 될것 같습니다.

댓글을 이제야 봤네요. 아니요, 본글에서 언급하신 크레딧은 어차피 인컴때문에 해당되지 않습니다. 제가 언급한 FSA는 메디칼 FSA와는 다른데 (저는 하고 있지 않거든요), 회사를 통해야하는 건지는 모르겠네요.  HomePay라는 걸로 택스지불이 가능하다면 편할 것 같네요. 저도 하나 배우고 갑니다. 감사해요. 

저희는 이모님 고용하면서 2년 정도 household employer가 되었었는데요...

1. 이건 고용하시려는 분하고 이야기 해보셔야 할꺼에요.  듣기로는 어떤 분은 세금보고 등 복잡해서 cash only로 하고 싶어 하시고, 어떤 분들은 세금 보고 정식으로 하고 싶은데도 household employer가 되기를 꺼려하는 고용주 때문에 그냥 캐시를 받는다고도 하더라고요.  세금보고 가능한 분을 찾으시는거면, 인터뷰 하실 때 확실하게 물어보시는게 좋을꺼에요.

2.  Tax credit, DC-FSA 등등 혜택 받으시려면 nanny payroll 해야하는 걸로 알고 있어요.

3.  양쪽 모두 세금보고 의무가 생기기 때문에 상호합의 하에 진행하셔야 나중에 문제가 안 생길꺼에요.  (저는 캘리라 주별로 약간 다를 수 있는데요) 내니분 입장에서는 withholding만큼 take home pay가 줄고, employer는 withholding한 금액 + employer 부담분을 납부해야 하고요.  정확히 기억은 안 나는데, employer 입장에서 대략 monthly total pay의 10% 정도 더 비용이 들었던 것 같아요 (payroll service fee + employer tax).  Take home pay는 withholding 설정에 따르는거라 paycheck calculator 같은거 활용하면 대략 계산이 되고요.

저희 이모님은 payroll하기를 원하셔서 알아보게 되었었고, 나중에 payroll 기록이 있으셔서 집까지 모기지 받아 사셨어요.  그만 두실 때 unemployment도 챙길 수 있는 걸로 알고 있는데, 신청 하셨는지는 모르겠네요.  가정마다 사정이 다르니 세금 혜택을 클레임하시기 원하면 payroll을 원하는 분을 찾는게 가장 이상적이죠.  추가로 sunshine님 말씀처럼 payroll 하고 있으면 DC-FSA( Dependent Care FSA) 가입해서 비용 청구할 수도 있어요.

4. 저는 Care.com부터 셀프 소프트웨어까지 여러가지 알아보았는데, 최종적으로 Poppins Payroll이라는 업체 통해서 관리했었네요.  Tax관련 추가 비용 없고, tax withholding 분기별로 대신 내주고, 연말 되면 각종 form 작성 보내줍니다.  작은 업체인 듯 하나 nanny payroll 역할에 충실해서 큰 불편없이 사용했어요.

상세한 댓글 감사 드립니다! 저도 관련내용을 좀더 찾아보았고, rosie 님을 비롯한 다른 분들의 댓글들도 살펴보고 나니 이제 정리가 되는 느낌이에요.

세금 보고하는 것 상호 동의하에 사람을 구하면 될것 같고, 저희는 비용을 좀더 지불하더라도 Care.com Homepay 를 이용하게 될것 같습니다.

말씀해 주신 업체는 Reddit 에서도 추천하는 사람들이 있어 체크해 봤었는데, 아쉽지만 제가 사는 state 에서는 서비스를 안하네요.

저보다 훨씬 자세하게 설명해주셨네요. 저도 이참에 정리가 됩니다. 감사합니다. 저희 내니도 페이롤이 있어서 모기지 받아 집 살 수 있었어요 ㅎㅎ 택스를 내는 만큼은 아니지만, DC-FSA로 받는 절세가 어느 정도 보완(?)을 해줘서 괜찮은 것 같습니다. 

child care credit은 제가 알기로는 부부가 모두 일하거나 부모중 한명만 caregiver인 상황해서 일을 해야 하는 경우에만 적용받을 수 있는걸로 압니다. F1이라면 학생신분인데 이게 적용가능한지부터 알아보셔야 할것 같네요. 

+1 풀타임 학생은 가능한것으로 저도 알지만 f1 이라면 다른 이야기 아닌가요?

Full time student도 해당되는 걸로 알고 있습니다. 

해당 credit 을 받을수 있으려면 F1 인지 아닌지가 중요하다기 보다는, 부부 모두가 earned income 이 있어야 해요. (다만 non-resident alien 의 income 은 안된다고 나와 있습니다.) 배우자가 full time 학생이면 earned income 이 없어도 되는 등 세부 조항도 있기는 한데 저희는 모두 earned income 이 있기 때문에 상관은 없구요. 그리고 income 의 종류 중에 qualified earned income 인지 아닌지 가리는 조항들도 있는데, 저희와 관련된 조항은 아래와 같습니다.

What isn't earned income?

• Scholarships or fellowship grants, except for those reported on Form W-2 and paid to you for teaching or other services;

Scholarships or fellowship grants 는 안되지만, 저희는 TA와 RA 등으로 income 을 얻고 W-2 를 발급받기 때문에 해당이 되는 것으로 여겨 지네요.

모두 제가 본문에 링크한 IRS 관련 문서를 참조했습니다.

쓸데없는 댓글 좀 달아보면.

경제적인것도 중요하지만, 육아 '마인드' 갖추시는데도 시간을 할애하시면 좋아요.

나름대로 준비해도 탈탈 털려버리고 매일밤 방전되곤 합니다.

두분 다 공부하시니까 스트레스도 심하고 많이 힘드실 것으로 예상됩니다. 화이팅입니다.

더 중요한 부분 조언 감사합니다! 어떻게 준비해도 힘들겠지만? 몸과 마음 단단히 준비해야겠습니다 ㅎㅎ

육아 관련 책도 많이 보시기 바랍니다.
막상 애가 태어나면 그 순간부터는 짬내서 읽는게 쉽지 않더라고요.