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안녕하세요.
지금까지 저의 직장에서 제공되는 Medical Insurance에 저, P2, 아이들2명이 가입되어 사용하고 있습니다.
그런데 이번에 아내가 직장에서 일을 하게 되면서 그 쪽에서 지원되는 Medical Insurance를 어떻게 해야하나 고민중입니다.
아내 직장의 경우 "Self"는 비용이 무료이지만 "Family" Plan으로 선택하면 추가 비용을 매달 몇백불 지불해야 하더라고요 (제 쪽은 공짜).
이 경우 "Self" 선택해서 아내만 Insurance 2개 가져가는게 좋을까요?
혹시 1개만 선택하는게 좋은 경우, 제 보험 Dependent에서 아내는 제외하고 아내는 본인 보험만 "Self"로 가져가는게 현명할까요?
처음 접해보는 상황이라 조언 부탁드립니다!
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6 댓글
케어
2021-09-09 05:27:18
어차피 가족 deductible 을 한쪽으로 모으는편이 더 유리할테니 (계산은 해보세요) 그냥 지금 가지고 계신 보험만 가져가시면 될둣 한데요.
bn
2021-09-09 05:44:38
프리미엄이 무료라면 배우자분만 둘다 들고 가시는게 나을 수도 있습니다. 계산공식이 복잡할 수도 있겠지만 첫번째 보험에서 내주는 비용도 두번째 보험의 디덕터블로 카운트될 수도 있거든요.
물론 HSA 가입 대상보험이면 둘다 HSA 가입가능 보험이어야 HSA 가입 유지 하실 수 있습니다.
케어
2021-09-09 06:23:24
오 그럴수도 있군요. 디덕터블을 양쪽에서 인정해줄꺼라고는 생각하지 못했네요.
blu
2021-09-09 06:26:15
HSA에 관해선 저는 반대로 알고있는데요.
내가 HSA eligible하고 배우자의 보험이 나를 커버하지 않는다면 계속 HSA유지할 수 있는걸로 압니다. 저희집 보험이 그런 상태여서요.
코코아
2021-09-10 05:38:58
답변 감사합니다. 저는 HSA 가입 대상보험이 아니고 아내는 잘 모르겠습니다.
아내만 둘 다 들고간다면, 아내 보험이 primary, 제 보험이 secondary가 되는걸텐데, 두 보험사에서 돈을 안내준다고 싸우거나 그런건 없겠죠?
기본적으로 primary 보험에서 먼저 지불하고 남은 돈을 secondary에서 추가 지불하는 것으로 알고 있어서요.
나드리
2021-09-10 06:08:43
HDP 는 암캐나 가능한데 contribution은 둘다 hdp여야 가능한게 룰입니다. 디덕터블은 거진 primary가 다 가져가고요. 금전적이익은 상당한데 골치도 많이 아픕니다. 작은 오피스는 잘못하거나해서 본인이 어찌 돌아가는지 알아야 않당해요. 여기 게시판 검색해보면 관련글이 있습니다