F-1 비자 상태로 스타트업 지분 받는 것이 가능할까요?

잘은 몰겠지만, CPT로 일하시고 돈(equity를 포함해서) 받아도 되지 않을까요? 인턴이 CTO면 좀 글킨하겠지만요..

CPT 로 C-level 가는건 본적이 없지만, OPT 로 C-level 취직하는건 종종 봤습니다. 제가 본 케이스들은 다들 박사학위 받고 관련분야 테크 스타트업 공동창업 하는 케이스였어요.

OPT, CPT 를 사용하지 않는 경우에는 일하시면 안됩니다. 그게 대전제입니다.

돈을 받지 않는다고 합법이 아니고, 정식 Employment Authorization 없이 일하는거 자체가 불법입니다.

그래서 Employment Authorization 없이 하는 Volunteering 조차도 불법으로 볼 여지가 있습니다.

애초에 Volunteering 만으로 굴러가는 종류의 job 이면 몰라도 (paid position 이 전무한 종류의 봉사활동),

외국인 한사람이 어떤 포지션에 무급으로 Volunteering 함으로써 미국인 한사람이 paid job 을 얻을 수 없다면

그 Volunteering 도 노동법상 불법취업으로 간주합니다.

말씀하신대로 CTO 로서 equity 를 받는다면 이거 자체가 불법취업에 대한 보수로서 보여질 것 같고,

만약 진짜 유리한대로만 해석해서 volunteering 한거라고 감안하더라도 CTO 라는 자리는 보통 paid position 이기 때문에

합법적으로 취업할 수 있는 누군가의 기회를 빼앗은것으로 간주되어서 노동법상 불법취업이 됩니다.

결과적으로 OPT 나 CPT 사용하지 않고는 수락할 수 없는 포지션입니다.

자세한 답변과 경험 공유해주셔서 감사합니다. 비자 관련해서는 보수적으로 접근해야한다는 조언 다시 한번 되새기는 기회로 삼겠습니다!!

저는 제 이민문제를 최대한 리버럴하게 접근해서 마구마구 다투는 성격인지라 딱히 신분문제 자체로 의견 드리긴 어려우나, 현 직장에서 equity 나오는 기록을 보면, 저희도 4년에 걸쳐vest가 되고, 매 분기마다 조금씩 vest가 되는데, 매 분기 vesr가 되는 날 HR에서 해당금액을 수입으로 잡는 기록이 보이네요. 즉, vest가 되는 기간동안 쭉 employment authorization이 살아 있어야 하지 않을까 생각해봅니다.

Compensation 여부와 상관 없이 employment authorization 없이 일하시는 건 허가되지 않습니다.

창업 관련해서 링크 하나 보내드립니다. https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.cmu.edu/swartz-center-for-entrepreneurship/assets/Connect%2520Spring%25202017/f-1-visa.pdf&ved=2ahUKEwjC9IW9xor8AhVI0GEKHcdACtIQFnoECBgQAQ&usg=AOvVaw0gbrAn4tbagrgpElHKKZZh

일단 f1 비자로 비지니스 설립과 직원 고용, 회의 참석, 투자자만나기, 지분을 통한 배당금 받는 정도가 opt나 cpt 없이도 가능한 합법적인 비지니스 활동으로 알고 있습니다. 반약 알렉사님께서 스타트업에 같이 투자하시고 지분을 받으신뒤에 CTO가 아닌 공동설립자(창업자)로써 위의 활동을 하신다면 문제가 없을 거라고 생각됩니다.

요점은 결국 그 회사에서 일을해서 대가로 보수를 받는가 아닌가가 쟁점으로 알고있습니다. 위에 예로든 창업자, 사업자의 활동은 직원을 고용해서 시켜야하는 "일" 로 보지 않기 때문입니다. 

F1 학생 비자로 비지니스 설립이 가능한게 확실한가요? 예전에 능동적인 수익창출도 (예: 부동산 임대) 문제가 될 수 있다고 들은거 같은데..