F-1 비자 CPT 사용 인턴 문의드립니다 (Tech 회사)

cpt로 아마 여름방학중에 일하실거같은데, 그런 경우면 stipend 추가로 받는거 없으면 그냥 full time cpt 신청해서 받는데 문제가 없었습니다.

(단 CPT 기간의 총 합이 1년을 넘으면 OPT 문제가 생기니 그것을 주의한다는 가정 하에.)

당연하지만, 학교에서 CPT처리하는 과정에서 학과에 공유를 해야할겁니다.  healthcare도 있고 월급도 있고, cpt 1학점 코스도 등록해야하고, 이래저래 처리되어야 하는 파트들이 있으니까요.

다만, 학교에서 돈을 받고 추가로 받게 되는 경우면, 회사가 part-time 처리를 해야 하는데 그런 경우가 아니라는걸 말하는걸로 보입니다.

학기중 계약이라면 part-time일텐데, 이 경우면 %도 확인해야 하니, 리쿠르터에게 물어보시면 될것 같습니다.

네 Full Time CPT로 일하고 stipend는 안받기로 했습니다!

아무래도 이런 큰 회사들은 CPT 경험이 많으니까 익숙하겠죠?

답변 감사합니다.

네, 거의 기계적으로 줄겁니다. 

CPT 처리하실때 아마 학교에서 CPT letter 회사에서 받아서 달라고 할텐데, 그 form이 학교마다 sample이 있어서 맞춰서 주길 원하는 학교들이 있습니다.

학교 international center에다가 미리 말해서 받아서, 그거 참고해서 작성해달라고 리쿠르터한테 보내서 CPT letter를 받으면 별 탈 없이 넘어갈겁니다. 

(리쿠르터한테 그런걸 안주면 가장 최신거를 보통 복붙해서 주는데, 재수없으면 학교에서 요구하는 정보중에 일부가 빠져서 한번 다시 처리해야하는 귀찮음이 올 수 있습니다)

원래 internship을 하려면 학교에서 internship course를 등록을 해야 합니다. 그래야 이 CPT가 이 학생이 해당 학위를 끝냄에 있어서 필요했다는 증명이 되거든요. 학교 International student office 가서 물어보시면 친절하게 알려줄겁니다. 

아 그리고 말씀하신대로 intership course는 등록하되 학교에서 돈은 안 받으니까  employment는 아닙니다. 전 internship course를 등록해야 하는데 stipend가 없어서 1학점 어치 돈을 내고 intern 갔었습니다. ㅠㅠ

OPT로는 인턴 하는게 아니고 CPT로 인턴하는게 맞습니다. 

저는 완전 잘못 알고 있었네요 (그냥 아무때나 precompletion OPT땡겨서 쓸수 있는줄 알았어요ㅠㅠ).

근데 그럼 교수가 그 코스 등록금을 내주면 employment가 되는건가요 @_@?

그게 안되면 인턴쉽 월급은 등록금으로 다 내게 생겼네요.... 

학기중에 보통 override할수 있게 해주는 경우가 많습니다. 

지금 봄학기 (혹은 쿼터) 일텐데, 학과에다가 CPT 받아야 한다고 하면 봄학기 기존 수강신청된거에(아마 연구과목이 들어있겠죠)

추가로 CPT  1학점이 enroll된 상태로 뜨게 됩니다.

그게 안되서 진짜 여름 등록처리를 해야 하면, 혹은 학비 지원이 안되거나 한 경우라면, 그때는 진짜로 등록금을 추가로 내야합니다.

저희학교는 박사학생이 여름에 cpt 코스 등록하는 건 학비 따로 안 받더라고요. 그게 안되는 학부애들은 그냥 명목상으로 1학점인가 등록만 시켜놓고 그 학비내고요. . 

아래 분들이 답글 단 것과 같이 학교마다 다릅니다. 제가 최근에 졸업한 학교는 학생들에게 1학점씩 부담하게 했구요..비쌉니다 ㅠㅠ 그 전에 졸업한 학교는 보니까 여름학기 1학점을 가을학기로 넘겨서 RA/TA로 커버할 수 있게 해주더라구요. 그건 학교마다 다른거 같아요

저는 예전에 학기중 교수한테 말하고 cpt로 풀타임으로 인턴한적 있습니다. 교수가 천사라 ra 월급도 계속 줬어요. 학교마다 달라서 이중 샐러리를 못받게 하려고 cpt 할경우 ra 나 ta를 못하게 하는 경우가 있는걸로 아는데 이민법(?)상으로는 두개가 완전 별개라 상관없다고 저희학교 인터네셔널 오피스에서 말해줘서 저는 가능했습니다.

진짜 천사 맞네요.. 부럽습니다.